O turnover de funcionários é uma preocupação significativa para empresas em todas as indústrias. Altas taxas de rotatividade podem resultar em custos substanciais e interrupções na produtividade. Compreender as causas subjacentes da rotatividade e implementar estratégias eficazes para mitigá-las é essencial para o sucesso a longo prazo de qualquer organização. Neste artigo, exploraremos as cinco causas principais do turnover e forneceremos medidas práticas sobre como evitá-las.
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