O recrutamento é um componente crítico para o sucesso de qualquer organização. No cenário em constante evolução da aquisição de talentos, as empresas estão explorando abordagens novas e inovadoras para encontrar os melhores candidatos. Uma abordagem que está ganhando popularidade é o recrutamento misto. Este artigo explora o que é o recrutamento misto e como ele funciona, lançando luz sobre essa tendência emergente no mundo dos recursos humanos.
Continuar a lerA plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
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Com um mercado de trabalho extremamente aquecido, a área de tecnologia da informação vem buscando cada vez mais profissionais especializados. Contudo, ainda que essa área gere muitos empregos, a volatilidade é bem alta, já que os profissionais de TI estão sempre procurando posições com remuneração maior em outras empresas. Ou seja, as empresas têm dificuldade em formar equipes consolidadas.
Especializado em recrutamento de profissionais de TI, o tech recruiter ou IT recruiter, tem sido muito buscado pelas organizações. Mesmo que essa função seja nova dentro do RH, a ideia de fazer um processo mais especializado já é comum nas empresas de tecnologia.
Com o objetivo principal de atrair candidatos altamente qualificados em tecnologia, compreenda os vários motivos de contratar um tech recruiter para sua empresa!
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Relações organizacionais que vão além do profissional e que enxergam os colaboradores como pessoas, considerando as suas necessidades, dificuldades e sonhos. Sim, hoje falaremos sobre a nova tendência de RH dentro das organizações, a do RH mais humano.
O relacionamento dentro do RH mais humano, é muito mais próximo do que conhecemos. O principal objetivo da organização, através do seu RH humanizado, é ter cuidado com o colaborador além dos espaços do escritório. Afinal, há uma pessoa cheia de sentimentos atuando dia após dia para o sucesso da empresa.
Os líderes seguem os mesmos princípios da empresa com o RH humanizado. Eles conseguem compreender a história de cada uma das pessoas com as quais trabalha. Enfim, quer entender mais sobre essa tendência? Confira o artigo a seguir!
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Se você é um profissional da área de RH e está com planos de buscar uma nova vaga em 2023, confira nesse conteúdo quais são as habilidades que tendem a mais ser requisitadas para os profissionais que atuam com as áreas relacionadas aos cuidados com gente, nas empresas.
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Se você conferiu nosso conteúdo sobre as tendências do RH para 2022, deve estar se perguntando quais são as expectativas para 2023.
Afinal, esse ano tem sido de grandes transformações nas empresas, inclusive digitais, seja pelas iniciativas de recuperação pós pandemia, seja pelos projetos que ficaram represados durante esse período. Continue a leitura então e saiba mais sobre as tendências de RH para 2023.
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