No mundo corporativo acelerado de hoje, a inteligência afetiva é uma habilidade fundamental para desenvolvedores e outros profissionais. Embora a expertise técnica seja essencial, a inteligência afetiva ajuda as pessoas a lidar com as complexidades dos relacionamentos e desafios no local de trabalho de forma eficaz. Os departamentos de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel significativo na promoção dessa habilidade nas equipes. Neste artigo, exploramos a importância da inteligência afetiva e como o RH pode incentivar seu desenvolvimento entre desenvolvedores e outros funcionários.
Continuar a lerA plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
Etiqueta: RH (Page 1 of 4)
No âmbito dos Recursos Humanos, accountability se destaca como um princípio fundamental que promove confiança, eficiência e crescimento organizacional. No entanto, apesar de sua importância fundamental, o conceito de accountability muitas vezes permanece evasivo, incompreendido ou negligenciado nas práticas de RH. Neste artigo, exploramos a essência do accountability no RH, abordando sua definição, significado e implicações práticas.
Continuar a ler
No cenário empresarial em constante evolução atual, adaptabilidade e capacidade de resposta são elementos críticos para o sucesso. O mundo do RH abraçou essa mudança dinâmica incorporando metodologias ágeis em suas práticas. Originalmente desenvolvidas para o desenvolvimento de software, as metodologias ágeis provaram ser excepcionalmente eficazes na otimização dos processos de RH, melhorando a colaboração da equipe e promovendo a inovação dentro das organizações.
Continuar a ler
No ambiente de trabalho dinâmico de hoje, o conceito de diversidade evoluiu além da raça e gênero. A diversidade geracional tornou-se um aspecto significativo da força de trabalho moderna, com funcionários de diferentes grupos etários trabalhando juntos na mesma organização. Essa mudança traz desafios e oportunidades para os profissionais de RH. Neste artigo, exploraremos o impacto da diversidade geracional no local de trabalho e forneceremos estratégias para que o RH gerencie e aproveite eficazmente essas diferenças.
Continuar a ler
Em um mundo cada vez mais digital, onde o trabalho remoto e o teletrabalho se tornaram a norma, a relação entre empregadores e funcionários evoluiu significativamente. Essa evolução levou ao surgimento de novas tecnologias e práticas nos departamentos de Recursos Humanos (RH) e Tecnologia da Informação (TI). Um desses desenvolvimentos que tem ganhado atenção é o uso do bossware – um termo usado para descrever software e ferramentas usadas por empregadores para monitorar as atividades de seus funcionários. Neste artigo, exploraremos as implicações do bossware em RH e TI, seus benefícios, desvantagens e a importância de encontrar o equilíbrio certo entre produtividade e privacidade.
Continuar a ler
