A plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!

Etiqueta: RH (Page 1 of 4)

Back-end, Front-end ou Full Stack: Qual perfil contratar?

A demanda por profissionais de tecnologia continua a crescer e empresas de todos os setores enfrentam o desafio de contratar os melhores desenvolvedores para a equipe. Mas, na hora de contratar, surge a pergunta: o que é melhor para o meu projeto — um desenvolvedor back-end, front-end ou full stack? Compreender as diferenças é crucial para fazer a escolha certa! Neste artigo, exploramos as diferentes responsabilidades e habilidades de cada perfil e ajudaremos você a entender qual é o adequado para sua organização.

Continuar a ler

Onboarding de desenvolvedores: integrando novos membros

O processo de integração, ou onboarding, é fundamental para o sucesso dos novos desenvolvedores da sua equipe de TI. Uma boa integração acelera a adaptação, aumentando a produtividade e satisfação no trabalho. Neste artigo, exploramos as melhores práticas para integrar desenvolvedores e criar um processo eficiente que beneficie tanto a empresa quanto o profissional no novo ambiente de trabalho.

Continuar a ler

Inteligência afetiva: como o RH pode incentivar essa habilidade 

No mundo corporativo acelerado de hoje, a inteligência afetiva é uma habilidade fundamental para desenvolvedores e outros profissionais. Embora a expertise técnica seja essencial, a inteligência afetiva ajuda as pessoas a lidar com as complexidades dos relacionamentos e desafios no local de trabalho de forma eficaz. Os departamentos de Recursos Humanos (RH) desempenham um papel significativo na promoção dessa habilidade nas equipes. Neste artigo, exploramos a importância da inteligência afetiva e como o RH pode incentivar seu desenvolvimento entre desenvolvedores e outros funcionários. 

Continuar a ler

Accountability no RH: Compreendendo o conceito  

No âmbito dos Recursos Humanos, accountability se destaca como um princípio fundamental que promove confiança, eficiência e crescimento organizacional. No entanto, apesar de sua importância fundamental, o conceito de accountability muitas vezes permanece evasivo, incompreendido ou negligenciado nas práticas de RH. Neste artigo, exploramos a essência do accountability no RH, abordando sua definição, significado e implicações práticas. 

Continuar a ler

Como as metodologias ágeis estão revolucionando o RH 

No cenário empresarial em constante evolução atual, adaptabilidade e capacidade de resposta são elementos críticos para o sucesso. O mundo do RH abraçou essa mudança dinâmica incorporando metodologias ágeis em suas práticas. Originalmente desenvolvidas para o desenvolvimento de software, as metodologias ágeis provaram ser excepcionalmente eficazes na otimização dos processos de RH, melhorando a colaboração da equipe e promovendo a inovação dentro das organizações. 

Continuar a ler
« Older posts