No mercado de trabalho de TI altamente competitivo de hoje, encontrar e atrair os melhores talentos pode ser uma tarefa desafiadora. Métodos tradicionais de recrutamento muitas vezes não atendem às expectativas de candidatos com afinidade tecnológica. É aí que a gamificação no recrutamento de TI entra em cena. Neste artigo, exploraremos como a gamificação pode revolucionar o seu processo de recrutamento, tornando-o mais atraente para profissionais de tecnologia e otimizando seus esforços de aquisição de talentos.
Continuar a lerA plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
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Na era digital de ritmo acelerado em que vivemos hoje, o setor de tecnologia continua a expandir e evoluir a uma taxa sem precedentes. À medida que as empresas se esforçam para se manter à frente da concorrência, a demanda por profissionais de TI qualificados disparou, resultando em um cenário de recrutamento em TI cada vez mais competitivo. Este artigo explora os desafios do recrutamento em TI e oferece insights sobre como navegar nesse terreno complexo.
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Relações organizacionais que vão além do profissional e que enxergam os colaboradores como pessoas, considerando as suas necessidades, dificuldades e sonhos. Sim, hoje falaremos sobre a nova tendência de RH dentro das organizações, a do RH mais humano.
O relacionamento dentro do RH mais humano, é muito mais próximo do que conhecemos. O principal objetivo da organização, através do seu RH humanizado, é ter cuidado com o colaborador além dos espaços do escritório. Afinal, há uma pessoa cheia de sentimentos atuando dia após dia para o sucesso da empresa.
Os líderes seguem os mesmos princípios da empresa com o RH humanizado. Eles conseguem compreender a história de cada uma das pessoas com as quais trabalha. Enfim, quer entender mais sobre essa tendência? Confira o artigo a seguir!
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Se você é um profissional da área de RH e está com planos de buscar uma nova vaga em 2023, confira nesse conteúdo quais são as habilidades que tendem a mais ser requisitadas para os profissionais que atuam com as áreas relacionadas aos cuidados com gente, nas empresas.
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Se você conferiu nosso conteúdo sobre as tendências do RH para 2022, deve estar se perguntando quais são as expectativas para 2023.
Afinal, esse ano tem sido de grandes transformações nas empresas, inclusive digitais, seja pelas iniciativas de recuperação pós pandemia, seja pelos projetos que ficaram represados durante esse período. Continue a leitura então e saiba mais sobre as tendências de RH para 2023.
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