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Tag: recrutamento

Quais perguntas fazer em uma entrevista de emprego?

Muitos se preparam para um processo seletivo pensando apenas nas respostas que deverá ter na ponta da língua, porém, muitos se esquecem das perguntas que devem ser feitas. Sem dúvidas estar pronto para responder da forma correta é essencial, mas no final muitos não sabem muito bem quais perguntas fazer em uma entrevista de emprego.

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5 dicas para entrevista de emprego (programador)

Existem dois momentos em nossas vidas profissionais, que são especialmente situações muito difíceis. O primeiro é quando vamos começar a procurar nosso primeiro emprego e descobrimos que tem um longo caminho;  o segundo é quando já participamos de muitas entrevistas e não obtivemos retorno. Nesses momentos precisamos mais que nunca de algumas dicas para entrevista de emprego.

Você pode ler os títulos e achar que sabe de tudo que será apresentado, mas deixe o orgulho de lado e lembre que sempre tem como melhorar as suas performances nas entrevistas de emprego. O mais importante é realmente prestar atenção em cada uma das dicas e absorver seu real significado.

Depois de trabalhar muito tempo nesta área e assistir algumas entrevistas, descobri as seguintes coisas:

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Como criar uma vaga de programador atrativa

Antes de avaliar os candidatos a sua vaga de programador, são os desenvolvedores que irão avaliar a sua oportunidade primeiro. Se você pensa que, para encontrar bons candidatos, é necessário apenas um bom título e algumas skills, você está muito enganado. Desenvolvedores experientes são muito seletivos e não ficarão satisfeitos com meia dúzia de palavras e slogans padrões da empresa.

Apesar do Brasil são ser um país referência quando se trata de tecnologia, são dezenas de milhares os programadores que estão em busca de um emprego. Para conseguir os melhores nesse meio, é necessário usar as melhores ferramentas das melhores forma possível, e um passo muito importante é descrever corretamente o tipo de vaga que você está oferecendo.

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Avalie e contrate seus programadores com testes online

No mercado de trabalho, não adianta ser uma pessoa dedicada aos estudos e conhecimentos teóricos se não for capaz de colocá-los em prática. Porém, muitos recrutadores esquecem deste fator e convocam para dinâmicas e entrevistas, muitos candidatos que irão deixar à desejar no momento da aplicação prática.

No caso de contratação  de programadores, esse equivoco pode aparecer com muito mais frequência, tendo em vista que sua profissão é quase 100% destinada à aplicação de conhecimento.

Para os  programadores, a necessidade de colocar todo conhecimento técnico (teórico e prático) à prova, acaba sendo mais importante do que na maioria das outras profissões, em que a maior parte do conhecimento é adquirido após a contratação.

Ao mesmo tempo que esse fator torna o processo de recrutamento de um desenvolvedor mais complexo, possibilita também que ótimas ferramentas sejam criadas para teste de performance e conhecimento.

Neste artigo eu vou apresentar plataformas que oferecem um serviço de testes online para programadores, com principal enfase aos recrutadores. Desta forma, os recrutadores não precisarão perder mais tempo para contratar e os desenvolvedores estarão preparados.

 

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Como recrutar um programador / desenvolvedor

A tecnologia nunca para de avançar e o reflexo disso é uma demanda cada vez mais crescente de profissionais ligados a área do desenvolvimento. Porém por ser uma profissão muito recente, muitos recrutadores encontram dificuldades para recrutar seus programadores de uma forma mais simples e eficiente.

Além desta dificuldade inicial, nós vivemos em um país onde a tecnologia da informação avança a passos reduzidos se comparado a países desenvolvidos com um maior nível de investimentos em inovações.

Para te ajudar nessa difícil tarefa em busca candidato certo, aqui estão 4 maneiras de recrutar um desenvolvedor.

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