No mercado de trabalho competitivo de hoje, realizar entrevistas bem-sucedidas com talentos é crucial para identificar e atrair os candidatos certos. O processo de entrevista serve como uma oportunidade fundamental para avaliar as habilidades, adaptação cultural e adequação geral de um candidato a uma função. Para garantir que você tire o máximo proveito de cada entrevista, considere a implementação destas sete dicas para aprimorar seu processo de contratação.
Continuar a lerA plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
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Uma das etapas mais importantes na hora de encontrar um emprego é montar um currículo bem-feito, o que pode fazer diferença no momento em que é lido por um recrutador. Nesse documento você deve adicionar informações relevantes sobre seu histórico profissional, carreira acadêmica e tudo mais o que for importante sobre isso.
Com tantas mudanças no mundo corporativo, avanços tecnológicos e demandas de mercado cada vez mais exigentes, um profissional pode ficar perdido sem saber como elaborar o currículo ideal.
Caso você tenha se identificado com todas as afirmações acima, veja as nossas dicas de como montar o seu currículo!
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O processo seletivo online facilita o trabalho dos recrutadores, além de ser extremamente vantajoso para os candidatos. Esse tipo de entrevista começou de maneira discreta há alguns anos, mas ganhou força em meados de 2020, por conta da pandemia. O resultado foi tão promissor que as organizações decidiram mantê-la nesse formato digital.
Na modalidade online, não existe a necessidade de um local específico, não há gastos com deslocamento e pessoas de todo o globo podem participar do processo de seleção. A verdade é que a entrevista online é muito mais prática e ágil do que a presencial, oferecendo a flexibilidade que os profissionais buscam atualmente.
Sabendo desse crescimento exponencial do processo seletivo virtual, saiba como se preparar para uma entrevista online, com dicas do que fazer e não fazer. Boa leitura!
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Os profissionais da área de RH costumam ser treinados e capacitados para realizar entrevistas da melhor forma. No entanto, quando se trata da entrevista de profissionais técnicos, pode ser um pouco mais desafiador saber exatamente o que perguntar e considerar; já que muitos temas fogem muito do dia a dia e conhecimento do time de RH. E pode ser mais desafiador ainda se a vaga for para o cargo de liderança na área de tecnologia.
Pensando nisso, preparamos aqui algumas instruções para te ajudar a saber como entrevistar um gestor de TI. Acompanhe o conteúdo e saiba mais.
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Agora que você já sabe o que são soft skills e como desenvolvê-las, pode ficar a pergunta: como identificar e avaliar as soft skills durante os processos de recrutamento e seleção?
De fato, não se trata de algo tão simples, pois, muitas vezes a própria pessoa não consegue identificar suas habilidades com tanta facilidade. Quanto mais um recrutador. No entanto, se bem treinado, o recrutador é capaz de conduzir a entrevista de forma a revelar muito sobre o perfil do candidato. Para saber mais, siga essa leitura!
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