No cenário em constante evolução dos negócios modernos, o trabalho remoto tornou-se não apenas uma tendência, mas uma necessidade. Com o aumento das equipes distribuídas, a liderança teve que se adaptar aos desafios apresentados pela gestão a distância. A liderança remota traz seus próprios obstáculos, exigindo que os gestores repensem suas estratégias e abordagens. Neste artigo, vamos mergulhar em alguns dos principais desafios enfrentados pelos líderes remotos e explorar estratégias para superá-los.
Continuar a lerA plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
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O mercado está em alta, principalmente na área de TI: se você é da área, certamente já deve ter ouvido isso, o que é uma grande verdade.
Muitas vagas permanecem abertas por longos períodos, fazendo a área de RH das empresas batalhar em seus processos de recrutamento e seleção. Os candidatos por sua vez ganham mais poder de negociação e acabam sendo mais exigentes em suas prioridades, sendo uma das principais delas a flexibilidade.
Pesquisas mostram que os profissionais estão exigindo cada vez mais um ambiente flexível para trabalhar, a fim de equilibrar a vida pessoal e o trabalho. Acredita-se que a pandemia acabou gerando essa motivação em massa, seja pela forma de trabalho remoto que muitas empresas tiveram que aderir; seja por todas as reflexões sobre a vida, que os impactos emocionais durante a pandemia acabaram gerando.
Um exemplo dessa mudança de mindset é o movimento da grande renúncia, que tem ocorrido em muitos países. Enfim, para saber mais sobre a flexibilidade no trabalho, continue essa leitura.
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A pandemia acabou impondo o home office como uma realidade para a grande maioria das empresas, sendo que muitas delas, sequer concordavam totalmente com esse regime de trabalho. No entanto, surpreendendo as expectativas, muitas empresas acabaram obtendo um aumento de performance dos seus times, além da redução de alguns custos e a melhora do engajamento e motivação dos colaboradores.
Isso prova que, ao contrário do que muitos pensavam, o home office pode ser muito produtivo sim e trazer resultados ainda melhores para a empresa. Com base nisso, muitas delas têm apostado, inclusive, em oferecer programas de estágio em home office. Siga essa leitura e saiba mais!
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Considerando o momento de “pandemia e home office” para a maioria das empresas, apesar das vantagens do trabalho remoto, algumas pessoas e empresas ainda questionam o quanto é realmente vantajoso esse jeito de trabalhar.
No caso das empresas de TI, inclusive, muitas delas questionam se, de fato, vale a pena contratar um programador remoto. Afinal, trata-se de um perfil que muitas vezes requer maior interação com o time de projetos.
Se você também tem essa dúvida, confira as informações que trouxemos aqui para te ajudar a esclarecer essa situação.
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Como já citamos em outros conteúdos, a tecnologia tem sido uma grande aliada da humanidade, em tempos de pandemia. Isso inclui o uso de Internet das coisas (ou IoT, como é conhecida essa tecnologia) em muitas soluções que têm apoiado significativamente a população, as empresas e autoridades. Confira nesse artigo algumas dessas soluções e fique por dentro das inovações que utilizam essa tecnologia que é uma das tendências de TI para 2021!
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