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Encontrar e recrutar profissionais de TI é um desafio nada fácil e que requer boas estratégias, isso porque hoje existe uma quantidade muito maior de oportunidades para desenvolvedores do que de programadores qualificados para preencher essas posições. Dentre os profissionais de TI mais procurados, estão:
O desenvolvedor web é um tipo de programador focado no desenvolvimento de sistemas para a internet, isto é, a pessoa responsável por preservar o seu site ou aplicativo em perfeito desempenho.
O UX tem o objetivo tornar a interação com um sistema agradável, fácil e significativa. É o profissional que analisa a relação do usuário com um sistema (seja um app, site ou desktop), considerando a simplicidade de uso, a capacidade no desempenho de tarefas, a percepção do valor do sistema.
O desenvolvedor mobile é encarregado por atuar na criação de sistemas para dispositivos móveis ou de aplicativos, seja desenvolvendo de forma nativa ou através de outras linguagens.
O desenvolvedor Full-stack, além de conseguir trabalhar com o Font-end e o Back-end, também é um profissional que pode colaborar em todas as fases e partes de um sistema, como o banco de dados e o servidor.
Python se transformou uma das linguagens de programação mais utilizadas por empresas e programadores, tanto no treinamento de profissionais como no desenvolvimento de novos projetos.
O cientista de dados é encarregado de compreender os padrões de dados existentes no sistema, e dessa forma, otimizar processos e auxiliar os gestores em planejamentos estratégicos. O mercado de tecnologia é uns dos mais aquecidos do mundo, por essa razão programadores fazem parte do grupo de profissionais mais requisitados do mercado. Para efetivamente solucionar esse problema e contratar bons desenvolvedores, uma opção pode ser buscar por plataformas de recrutamento que tem foco apenas nesses profissionais.
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Nosso algoritmo garante que apenas desenvolvedores compatíveis com os requisitos da vaga se apliquem.
Disponibilizamos funcionalidades para otimizar o seu processo seletivo, como por exemplo: chat interno, fluxo de candidatos, testes voluntários, notificações via SMS, entre outras.
A ProgramaThor foi a melhor ferramenta para seleção que utilizei quando o assunto é: match! Ou seja, trazer o candidato mais preparado para sua vaga de acordo com as habilidades que você precisa. Isso reduziu meu tempo de contratação e me trouxe as melhores opções. Muito mais do que volume, é qualidade.
Sulivan Santiago
CTO & Partner - ACE Startups
A ProgramaThor foi a melhor ferramenta de recrutamento de desenvolvedores que utilizamos, os filtros de skills são bem intuitivos e funcionais, rapidamente conseguimos encontrar bons candidatos com as qualidades técnicas e perfil que buscamos.
Ítalo Castilho
CTO - Keep.i Media
ProgramaThor foi a única plataforma que encontramos candidatos coerentes com a vaga publicada. Em outros 3 sites famosos chegavam candidatos, como: bombeiro, segurança, e até gerente de restaurante para a vaga de desenvolvedor. A facilidade da plataforma de interagir e selecionar os perfis com maior fit é o principal diferencial.
Daniel Godoy
CEO - Apponte.me
Crie novas oportunidades em nossa plataforma.
Após criada, a oportunidade passará por uma revisão feita pelo nosso time de consultoria. Verificaremos se todas as informações são coerentes com o mercado e com os padrões da plataforma. Tempo de revisão: 1 dia.
Com a vaga aprovada, nosso algoritmo cruzará os requisitos com todos os candidatos da nossa base de desenvolvedores. Com isso, saberemos quais profissionais são compatíveis com sua vaga.
Notificaremos todos os profissionais que forem compatíveis com a sua oportunidade. Além disso, publicaremos a vaga em sites parceiros para aumentar o alcance.
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