A plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
Se você conferiu nosso conteúdo sobre as tendências do RH para 2022, deve estar se perguntando quais são as expectativas para 2023.
Afinal, esse ano tem sido de grandes transformações nas empresas, inclusive digitais, seja pelas iniciativas de recuperação pós pandemia, seja pelos projetos que ficaram represados durante esse período. Continue a leitura então e saiba mais sobre as tendências de RH para 2023.
Continuar a lerSe você trabalha com recrutamento e seleção, deve saber o quanto é importante contar com indicadores que demonstrem a saúde dos processos envolvidos, bem como a assertividade das contratações.
Inclusive, porque essa é a forma mais fácil de identificar problemas nos processos e melhorá-los. Com os KPIs certos para a área de RH é possível obter dados confiáveis e relevantes a fim de aprimorar o recrutamento e seleção na sua empresa.
Quer saber mais? Continue essa leitura e entenda como estabelecer os KPIs corretos.
Continuar a lerSe você já conferiu o nosso conteúdo sobre LGPD, você deve ter percebido a importância desse tema e porque a sua empresa deve se adequar a essa lei, o mais rápido possível.
Muita gente já se deu conta da seriedade e necessidade de seguir as normas da LGPD, mas ainda há muitos questionamentos sobre os impactos disso aos negócios e, também, a relação da lei com algumas áreas das empresas, como o RH. Nesse conteúdo abordaremos isso: LGPD e RH, qual a relação? Continue a leitura e saiba mais!
Continuar a lerAs novidades tecnológicas surgem de forma frenética, como você pode conferir no levantamento de tendências de TI para 2022. E, de uma maneira ou outra, todo o mercado vai se ajustando para melhor usufruir desses avanços.
Com isso, as tendências sobre o RH 2022 são fundamentais para entender como funcionará a gestão de pessoas em uma empresa, nesse novo ciclo. Veja mais a seguir para se atualizar quanto ao que virá neste ano e se tratam-se de continuidades do que foi tendência de RH em 2021.
Continuar a lerEm tempos cada vez mais tecnológicos, o desafio da área de recursos humanos só aumenta. Muita coisa tem mudado rapidamente: métodos de avaliações, de recrutamento, de gestão, enfim – foram adaptados diante do cenário tendencioso de automatizações e, também, de trabalho remoto que o novo traz. Pensando nisso, siga a leitura e veja quais são os desafios do RH para 2022.
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