A plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
Neste post em parceria com a Let’s Code Academy, iremos apresentar as tendências da programação em 2018 e quais são as principais novidades no mercado de trabalho este ano.
O principal “buzzword” em programação atualmente é inteligência artificial e a maioria dos tópicos abordados hoje serão relacionadas a ela. Estamos entrando numa era de automatização do pensamento e avanços relevantes ocorreram nos últimos anos. Por onde começamos?
Pode parecer uma simples lista de vagas de emprego ou um grande classificado online, mas a mecânica é mais complexa do que aparenta. Um site agregador de vagas exige uma equipe ampla de profissionais de diversas áreas e diferentes perfis. Isso porque a integração de vagas deve manter-se em crescimento contínuo, afinal, o que caracteriza um bom agregador é a quantidade de oportunidades que oferece (sem deixar de considerar a qualidade, é claro).E o diferencial está exatamente aí: um site agregador reúne diversos sites de vagas em um só lugar, o que permite uma busca mais rápida e ampla. Por isso é tão benéfico para os candidatos reconhecerem os tipos de sites onde buscar por um espaço no mercado de trabalho, assim conseguirão otimizar o tempo de pesquisa e a qualidade das vagas. Então vamos entender melhor quais são eles e como usá-los da forma mais eficaz.
Continue lendo e encontre melhores vagas para programador sabendo onde procurar.
Nos dias atuais, nenhum recrutador tem tempo de avaliar um currículo longo e denso. Portanto, procure sempre estruturar suas informações de uma maneira que torna a sua apresentação o mais simples e objetiva possível.
Primeiramente, a regra mais importante no momento da criação do seu currículo é ser 100% sincero. Outra dica essencial é elaborar seu documento de uma forma fácil de ler e identificar as informações. Se você trabalha com desenvolvimento web é quase natural saber que otimizamos as páginas de uma maneira específica para cada consumidor. Faz parte do comportamento humano saltar os olhos através das páginas identificando rapidamente palavras. Portanto, o seu currículo não deve ser diferente.
Sua intenção é implícita: se você quiser conseguir uma entrevista e eventualmente um emprego. Sua introdução é o ponto mais importante que será escrito no seu currículo, uma evidência de que você é qualificado para o trabalho.
Como desenvolvedor você deve concentrar-se em três coisas: Experiências, projetos paralelos e educação. São raríssimos os casos em que você ganhará destaque sem algum desses itens.
Se você está buscando cargos de liderança, mostre a relevância das suas experiências somado a uma base educacional forte, isso pode ser suficiente para conseguir uma entrevista. Já se sua busca é destinada à cargos Júnior e faltam experiências na sua trajetória, seu aprendizado e pequenos projetos paralelos podem fazer a diferença.
A tecnologia nunca para de avançar e o reflexo disso é uma demanda cada vez mais crescente de profissionais ligados a área do desenvolvimento. Porém por ser uma profissão muito recente, muitos recrutadores encontram dificuldades para recrutar um programador de uma forma mais simples e eficiente.
Além desta dificuldade inicial, nós vivemos em um país onde a tecnologia da informação avança a passos reduzidos se comparado a países desenvolvidos com um maior nível de investimentos em inovações.
Para te ajudar nessa difícil tarefa em busca candidato certo, aqui estão 4 maneiras de recrutar um programador.
“Front-end Júnior” é o termo comumente usado para pessoas que começam no setor de desenvolvimento com foco na parte da aplicação que interage diretamente com o usuário (interface). Mas não deixe que o título que soa minúsculo te desanime, pois, em qualquer área de trabalho é necessário um começo, onde ocorrem os primeiros contatos e experiências no setor escolhido. Na maioria dos casos esse aprendizado inicial é essencial para garantir alguns pré-requisitos que serão cobrados para os futuros desenvolvedores plenos e sêniors.
A busca pelos primeiros empregos pode ser complicada, principalmente pela amplitude de conhecimentos que podem ser requeridos pelos recrutadores. Porém existem linguagens que podem ser consideradas obrigatórias como: HTML, CSS e JavaScript. Além disso, é sempre recomendável um certo conhecimento destinado à Web Desing, Photoshop, Controle de versão (Git / GitHub) e qualquer experiência voltada para a parte visual. Portanto, procure sempre aprimorar-se para conseguir uma boa base de habilidades e se tornar um candidato mais competitivo.
Se suas habilidades essências estão em dia e bem desenvolvidas, você já conquistou a parte mais difícil do processo, obtendo essas habilidades indispensáveis. Mas se você quiser ter certeza de que é um candidato de alto nível, há muitas coisas que você podem ser feitas para se preparar.
Sendo assim, aqui estão 11 dicas para fazer o seu telefone tocar ou deixar sua caixa de e-mail lotada com convites para entrevistas. Quanto mais cedo forem aplicadas essas dicas, maiores suas chance de garantir seu lugar no mercado.
