As entrevistas online têm sido muito comuns devido ao período de pandemia. No entanto, graças aos avanços tecnológicos e a necessidade de acompanhar as tendências de mercado, agilizando seus processos de contratação; muitas empresas já vinham aderindo ao recrutamento online. Confira nesse artigo dicas de como realizar entrevistas online e faça parte dessa tendência!

Como realizar entrevistas online: veja dicas importantes!

Se para você é desafiador não ter o candidato ao vivo e a cores para entrevistá-lo, veja como realizar a entrevista online de maneira fácil e eficiente e, assim, usufruir dos benefícios dessa técnica, como por exemplo: poder fazer entrevistas de qualquer lugar do mundo, economia de tempo e dinheiro, comodidade, agilidade no processo e muito mais!

  • Agendar e informar que o processo será online: depois de selecionar os candidatos, é preciso agendar o dia da entrevista com eles e informar que a entrevista será realizada online, além de dizer qual a ferramenta de comunicação será utilizada. Isso é importante para que o candidato possa se preparar e providenciar acesso à ferramenta. É interessante oferecer a opção de duas ferramentas pelo menos, para facilitar o acesso.
  • Faça videoconferência: não deixe de utilizar a câmera durante a entrevista. Como observar o comportamento e a postura do candidato faz parte da entrevista; é fundamental que você possa vê-lo enquanto conversam. Outro ponto é manter o olhar sempre direcionado ao candidato ou à câmera. Jamais dê a impressão de que enquanto o candidato fala, você está fazendo outras coisas como vendo e-mails.
  • Fale com calma e pergunte ao candidato se ele te ouve bem: o áudio pode não ser tão bom nas entrevistas online, dependendo da conexão de internet sua e do candidato. Por isso, é muito importante que você fale com calma para que o candidato entenda bem e pergunte se ele te ouve bem.
  • Escolha sempre um local adequado: não deixe de escolher um local tranquilo e reservado no qual não haja distrações e nem o risco de interrupções. Além disso, evite locais barulhentos ou com iluminação ruim.

>> Leia também: “A importância da governança corporativa em tempos de pandemia”

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  • Siga com a entrevista como se fosse presencial: não deixe de observar detalhes importantes como o modo de se vestir do candidato, seu linguajar, sua postura, etc. Isso pode parecer mais complicado quando feito através de vídeo, mas você verá é possível sim e que dá super certo. O importante é que a entrevista seja feita da mesma forma que seria presencialmente.
  • Confira sua conexão com antecedência: não deixe para verificar se a sua internet está ok, bem como a ferramenta que você utilizará, na hora da entrevista. Antecipe-se de modo a garantir que tudo esteja pronto para o momento da entrevista e aconselhe os candidatos a fazerem o mesmo.
  • Porte-se adequadamente: tenha o cuidado de expor um ar totalmente profissional durante a entrevista, vestindo-se adequadamente, por exemplo.

Ferramentas que ajudarão a realizar as entrevistas online

Existem diversas ferramentas disponíveis no mercado para a realização de videoconferências, tanto gratuitas, quanto pagas. Veja algumas das mais utilizadas atualmente:

  • Google Hangouts (ferramenta gratuita disponibilizada pelo Google);
  • Skype (ferramenta gratuita da Microsoft);
  • Teams (ferramenta paga da Microsoft, que aos poucos vem substituindo o Skype nas empresas);
  • Spark Hire (ferramenta paga e criada para realização de entrevistas online);
  • VidCruiter (ferramenta paga e uma das mais completas do mercado, para realização de entrevistas online).
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Arrase nas suas entrevistas online!

Agora que você já conferiu dicas bem bacanas de como realizar entrevistas online, não perca tempo e aproveite os benefícios que a tecnologia oferece, a favor da contratação mais ágil e eficiente!

No blog da ProgramaThor, temos um artigo sobre a importância do mapeamento de processos no recrutamento e seleção, vale a pena dar uma olhada! Se tiver dúvidas, sugestões ou comentários sobre como realizar entrevistas online, não deixe de registrá-los aqui!

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