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Tag: currículo

Aprenda a otimizar seu LinkedIn para ser encontrado pelos recrutadores

Atualmente, muitos recrutadores utilizam o LinkedIn para fazer buscas ativas por candidatos qualificados. Isso ocorre especialmente em vagas mais complicadas, onde os perfis são mais técnicos e os profissionais são mais escassos.

O interessante é que algumas técnicas de SEO (search engine optimization) podem ser usadas para otimizar o seu perfil no LinkedIn. Dessa forma, você aumenta suas chances de aparecer nos resultados da busca e ser encontrado pelos recrutadores.

Esse termo SEO é muito usado no meio de marketing digital e geralmente está ligado à buscas feitas no Google. Onde o objetivo é otimizar seu site para ele aparecer logo nas primeiras posições da página de resultados.

Quer descobrir como usar SEO para ser encontrado no LinkedIn? Nesse artigo vamos ensinar 3 dicas para otimizar seu perfil do LinkedIn e ser encontrado pelos recrutadores.

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Como criar seu Currículo de Programador

Nos dias atuais nenhum recrutador tem tempo de avaliar um currículo longo e denso, portanto procure sempre estruturar suas informações de uma maneira que torna a sua apresentação o mais simples e objetiva possível.

Sem dúvidas a regra mais importante no momento da criação do seu currículo é ser 100% sincero. Outra dica essencial é elaborar seu documento de uma forma fácil de ler e identificar as informações. Se você trabalha com desenvolvimento web é quase natural saber que otimizamos as páginas de uma maneira específica para cada consumidor. Faz parte do comportamento humano saltar os olhos através das páginas identificando rapidamente palavras, portanto o seu currículo não deve ser diferente.

Sua intenção é implícita: se você quiser conseguir uma entrevista e eventualmente um emprego, sua introdução é o ponto mais importante que será escrito no seu currículo, uma evidência de que você é qualificado para o trabalho.

Como desenvolvedor você deve concentrar-se em três coisas: Experiências, projetos paralelos e educação. São raríssimos os casos em que você ganhará destaque sem algum desses itens.

Se você está buscando cargos de liderança, mostre a relevância das suas experiências somado a uma base educacional forte e isso pode ser suficiente para conseguir uma entrevista. Já se sua busca é destinada à cargos Júnior e faltam experiências na sua trajetória, seu aprendizado e pequenos projetos paralelos podem fazer a diferença.

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