A plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!

Categoria: Dicas de Recrutamento e Seleção (Page 12 of 18)

Compreendemos a importância crucial do seu papel no processo de recrutamento e desejamos oferecer conselhos e informações valiosas para ajudá-lo a encontrar os melhores talentos para a sua empresa.

Recrutar os candidatos mais qualificados e adequados à cultura da sua empresa pode ser um desafio significativo. É por isso que os nossos artigos se concentram em diversos temas, desde as melhores práticas de recrutamento e entrevistas até a arte de reter talentos uma vez contratados.

Compartilharemos com você estrategias inovadoras para atrair candidatos altamente qualificados, bem como dicas sobre como avaliar as suas habilidades e adequação à cultura da empresa. Você também descobrirá abordagens para proporcionar uma experiência positiva e memorável aos candidatos, reforçando a reputação da sua empresa no mercado de trabalho.

Como recrutador, você é um ator-chave na construção de uma equipe de alto desempenho e satisfação. Os nossos artigos o ajudarão a se manter atualizado sobre as tendências de recrutamento e a adotar as melhores práticas para garantir o sucesso de longo prazo da sua empresa.

Esperamos que esta série de artigos seja útil na sua busca por talentos excecionais e que você encontre aqui dicas práticas e ideias inovadoras para aprimorar o seu processo de recrutamento.

Onboarding em tempos de pandemia: como fazer

Não há dúvidas de que a marca registrada da pandemia que estamos vivendo é o isolamento social. E, também, o quanto esse isolamento tem sido impactante para as pessoas, em diversos aspectos.

Falando da esfera organizacional, junto com o processo seletivo online e o trabalho em home office que teve de ser aderido às pressas pela grande maioria das empresas, entrou em cena outro desafio: como fazer o onboarding em tempos de pandemia?

Se você quer saber como algumas empresas têm feito esse processo, acompanhe esse conteúdo e fique por dentro.

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IT Recruiter: como se tornar um especialista em profissionais de TI

Enquanto o mundo muda, as profissões acompanham e se atualizam paralelamente. Os profissionais da área de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação viveram de perto todas essas alterações; e uma delas é o surgimento do IT Recruiter

Se você é da área de RH e deseja saber mais, acompanhe conosco mais detalhes sobre a profissão do futuro. Se você ainda não saber o que é um IT Recruiter, a leitura abaixo é obrigatória para você se destacar no mercado. Confira.

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Tipos de vínculo empregatício: você sabe quais são e as diferenças?

Existem diversos tipos de vínculo empregatício e as relações de trabalho não param de se desenvolver. Após a última grande alteração legislativa sobre o tema, ocorrida em 2017 com a chamada “Reforma Trabalhista”, houve uma maior flexibilização em todas as modalidades de relações de trabalho. 

Confira agora quais são os principais tipos de vínculo empregatício e descubra qual a melhor forma de contratação para aderir na sua empresa, evitando assim, problemas com processos trabalhistas.

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Recrutamento e seleção por competências: você sabe o que é?

Quem trabalha com recrutamento e seleção sabe o quanto pode ser desafiador encontrar e contratar perfis totalmente alinhados com as vagas em aberto. Então, para ajudar nessa dificuldade, surgiu o recrutamento e seleção por competências, que visa eliminar as subjetividades que podem surgir durante os processos de seleção, garantindo que as pessoas certas sejam contratadas (o que ajuda, inclusive, a diminuir o turnover).

Continue nesse conteúdo e entenda mais sobre o recrutamento e seleção por competências.

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Será que vale a pena contratar um programador remoto? Entenda!

Considerando o momento de “pandemia e home office” para a maioria das empresas, apesar das vantagens do trabalho remoto, algumas pessoas e empresas ainda questionam o quanto é realmente vantajoso esse jeito de trabalhar.

No caso das empresas de TI, inclusive, muitas delas questionam se, de fato, vale a pena contratar um programador remoto. Afinal, trata-se de um perfil que muitas vezes requer maior interação com o time de projetos.

Se você também tem essa dúvida, confira as informações que trouxemos aqui para te ajudar a esclarecer essa situação.

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