Estabelecer um Programa de Gestão de Desempenho requer muito além do que simplesmente definir metas e acompanhar periodicamente os resultados.
Muitas empresas erroneamente adotam essa estratégia somente, quando na verdade, a gestão de desempenho requer o envolvimento de informações de extrema relevância para o negócio e para o desenvolvimento profissional do time. Somente a partir da análise dessas informações, é que os métodos de avaliação de desempenho podem, de fato, ser estabelecidos.
Para saber mais sobre como implementar a gestão de desempenho na sua empresa ou no seu time, acompanhe esse conteúdo e confira as dicas que trouxemos aqui!
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