A plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!

Autor: Priscila Esperandio Ferrari (Page 3 of 63)

Teste A/B: o que é e porque fazer

Muito ligado ao makerting digital, o teste A/B pode ser usado igualmente para o desenvolvimento de softwares, sendo uma boa prática interessante para iniciantes em programação, inclusive. Ocorre que por muito tempo, desenvolvedores trabalharam em projetos, por meses seguidos ou anos, sem ter certeza sobre quais seriam os resultados. 

Fato é que cada vez mais se faz necessário adotar um sistema para realizar experimentos rápidos e de alta velocidade. O teste A/B permite a realização de testes para certificar se modificações como a fonte de texto ou a cor de um botão, aumentam ou diminuem a receita de um site.

Confira a seguir o que é o teste A/B para o desenvolvimento de softwares e porque fazê-lo pode ser um diferencial para sua equipe ou empresa!

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Dicas para ser um tech recruiter de sucesso!

Com um mercado de trabalho extremamente aquecido, a área de tecnologia da informação vem buscando cada vez mais profissionais especializados. Contudo, ainda que essa área gere muitos empregos, a volatilidade é bem alta, já que os profissionais de TI estão sempre procurando posições com remuneração maior em outras empresas. Ou seja, as empresas têm dificuldade em formar equipes consolidadas. 

Especializado em recrutamento de profissionais de TI, o tech recruiter  ou IT recruiter, tem sido muito buscado pelas organizações. Mesmo que essa função seja nova dentro do RH, a ideia de fazer um processo mais especializado já é comum nas empresas de tecnologia.

Com o objetivo principal de atrair candidatos altamente qualificados em tecnologia, compreenda os vários motivos de contratar um tech recruiter para sua empresa! 

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Currículo ideal: como montar?

Uma das etapas mais importantes na hora de encontrar um emprego é montar um currículo bem-feito, o que pode fazer diferença no momento em que é lido por um recrutador. Nesse documento você deve adicionar informações relevantes sobre seu histórico profissional, carreira acadêmica e tudo mais o que for importante sobre isso.

Com tantas mudanças no mundo corporativo, avanços tecnológicos e demandas de mercado cada vez mais exigentes, um profissional pode ficar perdido sem saber como elaborar o currículo ideal. 

Caso você tenha se identificado com todas as afirmações acima, veja as nossas dicas de como montar o seu currículo!

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Retorno ao trabalho presencial: como engajar o time

Pouco a pouco, as empresas vêm retomando o trabalho presencial. Contudo, diferentemente das mudanças repentinas vividas nos anos da pandemia de Covid-19, o retorno ao espaço físico da organização não deve ser feito às pressas e sem planejamento. 

Esse é o momento ideal para que os líderes fortaleçam suas conexões com os colaboradores, especialmente por inúmeras emoções vividas nos últimos tempos. Saber reconhecer sentimentos de ansiedade e medo do retorno físico ao trabalho, pode oferecer uma chance de reconstruir a saúde organizacional, a produtividade e a retenção de talentos. 

Se você quer saber como engajar o time no retorno ao trabalho presencial, confira o artigo que preparamos abaixo! Boa leitura!

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Liderança técnica: quais características e como desenvolver

Uma boa liderança é essencial para o mundo corporativo. São inúmeras cobranças, pressão por resultados, desafios de relacionamentos interpessoais, contratempos financeiros e outros tipos de desafios do dia a dia. Por isso, um bom líder pode fazer a diferença, deixando tudo em ordem e mantendo uma equipe motivada e atuante.  

Todas essas afirmações é que diferem um líder de um chefe. Substantivo muito usado até o século passado, a figura do chefe tem relação com aquela pessoa que deseja apenas bons resultados, mesmo que precise passar por cima de seus funcionários. Já o líder, ele inspira os outros a fazerem o melhor que podem, inspirando e jogando junto.

Pensando nas grandes transformações ocorridas nas últimas duas décadas, especialmente sobre gestão empresarial, confira o que é liderança técnica, quais são as suas características (bem como as soft skills mais buscadas em cargos de liderança) e como desenvolvê-las! Boa leitura!

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