Pouco a pouco, as empresas vêm retomando o trabalho presencial. Contudo, diferentemente das mudanças repentinas vividas nos anos da pandemia de Covid-19, o retorno ao espaço físico da organização não deve ser feito às pressas e sem planejamento.
Esse é o momento ideal para que os líderes fortaleçam suas conexões com os colaboradores, especialmente por inúmeras emoções vividas nos últimos tempos. Saber reconhecer sentimentos de ansiedade e medo do retorno físico ao trabalho, pode oferecer uma chance de reconstruir a saúde organizacional, a produtividade e a retenção de talentos.
Se você quer saber como engajar o time no retorno ao trabalho presencial, confira o artigo que preparamos abaixo! Boa leitura!
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