No mundo dos negócios de hoje, é fundamental ter uma abordagem estratégica para alcançar objetivos e impulsionar o desempenho. É aí que entra a metodologia OKR (Objectives and Key Results), uma ferramenta que tem revolucionado a forma como as empresas, incluindo os departamentos de Recursos Humanos (RH), definem e alcançam suas metas. Neste texto, vamos conversar sobre o que são OKRs, como podem ser aplicados no RH e os benefícios que trazem para o desenvolvimento das pessoas e das empresas.
Continuar a lerA plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
Etiqueta: metodologia
No cenário empresarial em constante evolução atual, adaptabilidade e capacidade de resposta são elementos críticos para o sucesso. O mundo do RH abraçou essa mudança dinâmica incorporando metodologias ágeis em suas práticas. Originalmente desenvolvidas para o desenvolvimento de software, as metodologias ágeis provaram ser excepcionalmente eficazes na otimização dos processos de RH, melhorando a colaboração da equipe e promovendo a inovação dentro das organizações.
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No mundo das metodologias de definição de metas, duas estruturas populares se destacam: metas SMART e OKRs (Objetivos e Resultados-Chave). Essas duas abordagens ganharam destaque nos últimos anos, oferecendo às empresas e indivíduos ferramentas eficazes para alcançar o sucesso. Mas qual delas é a escolha certa para suas necessidades e objetivos específicos? Neste artigo, exploraremos as diferenças entre as metas SMART e OKRs e o ajudaremos a determinar qual metodologia é a melhor opção para você.
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Se você já conferiu nosso artigo sobre o que é o Design Thinking e como ele é utilizado para resolver problemas, deve estar interessado em um artigo que explique com mais detalhes, sobre como aplicar na prática, essa metodologia. Confira esse conteúdo, tire as suas dúvidas e coloque em prática, já!
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Na correria do dia a dia, ainda mais em tempos de pandemia nos quais vivemos em home office e é inevitável ter que dar conta de várias coisas ao mesmo tempo; muitas vezes é difícil não se perder em meio as tarefas.
Aí, é quase impossível não perder prazos e terminar o dia com aquela sensação de que não estamos dando conta do recado e que estamos perdidos em meio a tanta coisa por fazer.
Por isso, é interessante conhecer algumas técnicas que podem te ajudar a priorizar as atividades e se organizar para ter um dia mais produtivo. Pensando nisso trouxemos aqui a metodologia GTD (Getting Things Done), que nada mais é do que uma maneira fácil e criativa de organizar tudo o que você precisa fazer. Continue a leitura e saiba mais!
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