No mundo dos negócios de hoje, é fundamental ter uma abordagem estratégica para alcançar objetivos e impulsionar o desempenho. É aí que entra a metodologia OKR (Objectives and Key Results), uma ferramenta que tem revolucionado a forma como as empresas, incluindo os departamentos de Recursos Humanos (RH), definem e alcançam suas metas. Neste texto, vamos conversar sobre o que são OKRs, como podem ser aplicados no RH e os benefícios que trazem para o desenvolvimento das pessoas e das empresas.
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