A liderança eficaz é a pedra angular de uma organização próspera. Embora contratar talentos externos possa ser benéfico, cultivar e desenvolver líderes internos pode contribuir significativamente para o sucesso e a sustentabilidade de longo prazo de uma empresa. Construir um grupo de líderes internos de alto desempenho requer planejamento estratégico, investimento em programas de desenvolvimento e um compromisso em promover uma cultura de excelência em liderança. 

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