No dinâmico e competitivo mercado de trabalho de hoje, as organizações estão constantemente explorando maneiras inovadoras de atrair e reter os melhores talentos. Uma tendência emergente que ganhou significativa adesão é a implementação de benefícios flexíveis. Essa abordagem vai além do modelo tradicional de benefícios padronizados para todos os funcionários, oferecendo um pacote de recompensas personalizado e adaptável que se alinha às preferências e necessidades individuais. Neste artigo, exploraremos vários aspectos dos benefícios flexíveis e por que eles se tornaram um componente crucial das estratégias de gestão de talentos. 

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