Nos últimos tempos, o conceito de DevOps tem revolucionado a forma como as empresas de tecnologia desenvolvem, lançam e gerenciam seus produtos. Ao integrar desenvolvimento (Dev) e operações (Ops), o DevOps cria uma abordagem ágil e colaborativa, com foco na entrega contínua e na otimização de processos. No entanto, contratar os profissionais certos para essa área exige atenção a alguns pontos importantes. Vamos entender melhor o que as empresas precisam saber e como escolher os candidatos ideais para essa função.
Continuar a lerA plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
Categoria: Dicas de Recrutamento e Seleção (Page 1 of 17)
Compreendemos a importância crucial do seu papel no processo de recrutamento e desejamos oferecer conselhos e informações valiosas para ajudá-lo a encontrar os melhores talentos para a sua empresa.
Recrutar os candidatos mais qualificados e adequados à cultura da sua empresa pode ser um desafio significativo. É por isso que os nossos artigos se concentram em diversos temas, desde as melhores práticas de recrutamento e entrevistas até a arte de reter talentos uma vez contratados.
Compartilharemos com você estrategias inovadoras para atrair candidatos altamente qualificados, bem como dicas sobre como avaliar as suas habilidades e adequação à cultura da empresa. Você também descobrirá abordagens para proporcionar uma experiência positiva e memorável aos candidatos, reforçando a reputação da sua empresa no mercado de trabalho.
Como recrutador, você é um ator-chave na construção de uma equipe de alto desempenho e satisfação. Os nossos artigos o ajudarão a se manter atualizado sobre as tendências de recrutamento e a adotar as melhores práticas para garantir o sucesso de longo prazo da sua empresa.
Esperamos que esta série de artigos seja útil na sua busca por talentos excecionais e que você encontre aqui dicas práticas e ideias inovadoras para aprimorar o seu processo de recrutamento.
A demanda por profissionais de tecnologia continua a crescer e empresas de todos os setores enfrentam o desafio de contratar os melhores desenvolvedores para a equipe. Mas, na hora de contratar, surge a pergunta: o que é melhor para o meu projeto — um desenvolvedor back-end, front-end ou full stack? Compreender as diferenças é crucial para fazer a escolha certa! Neste artigo, exploramos as diferentes responsabilidades e habilidades de cada perfil e ajudaremos você a entender qual é o adequado para sua organização.
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Nos últimos anos, plataformas de desenvolvimento com e sem código se tornaram populares no mercado, prometendo acelerar o processo de desenvolvimento e tornar o desenvolvimento mais acessível. Embora existam muitas definições, a diferença entre low code e no code afeta a escolha entre um ou outro. Este artigo discute essas diferenças e fornece orientações sobre quando usá-las.
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No mundo dos negócios de hoje, é fundamental ter uma abordagem estratégica para alcançar objetivos e impulsionar o desempenho. É aí que entra a metodologia OKR (Objectives and Key Results), uma ferramenta que tem revolucionado a forma como as empresas, incluindo os departamentos de Recursos Humanos (RH), definem e alcançam suas metas. Neste texto, vamos conversar sobre o que são OKRs, como podem ser aplicados no RH e os benefícios que trazem para o desenvolvimento das pessoas e das empresas.
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No cenário em constante evolução da educação e desenvolvimento de força de trabalho, uma nova tendência surgiu: Skills First. Esta abordagem prioriza a aquisição e o domínio de habilidades específicas sobre credenciais acadêmicas tradicionais. Neste artigo, exploramos a significância da tecnologia dentro da tendência Skills First, examinando como ela molda o aprendizado, treinamento e o futuro do trabalho.
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