Back-End

Desenvolvedor(a) Java Pleno e Sr (com Inglês)

Cloud Docker Java RabbitMQ Spring Boot TDD

bycoders_

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Pequena/média empresa

Salário: Acima de R$18.000

Aceita candidatos de outra cidade

Descrição da empresa

Somos uma software house 100% remota (nascemos assim, muito antes de virar “moda”). Somos “feras” em ajudar empresas em suas jornadas de transformação digital, trabalhando com o desenvolvimento de soluções tecnológicas sob medida e consultorias em inovação corporativa e modelagem de negócios. =)

Temos valores fortes, gostamos de desafios e acreditamos que o nosso negócio é feito por pessoas (Coders) para pessoas (Clientes). Por isso, gostamos de quem gosta de aprender sempre, curte compartilhar e sabe se autogerenciar.

Se você se enxergou fazendo parte disso tudo, “Welcome aboard!”.


Atividades e Responsabilidades

- Desenvolvimento e manutenção de aplicações web;
- Realizar a manutenção e criação de novas funcionalidades;
- Desenvolvimento de funcionalidades no Back-End;
- Aplicar melhores práticas de documentação de código desenvolvido;
- Desenvolver e sustentar integrações;
- Buscar novas ferramentas e técnicas para a melhoria contínua de nossos sistemas;


Requisitos

Vivência com Java a pelo menos 4 anos, vivência com spring pelo menos 3 anos;
Experiência com docker, devops, kubernetes, microserviços, cloud;

Inglês Avançado;

comunicativo, vivência com entendimento de regra de negócios, perfil mais sênior

- Formação em ensino superior ou técnico;
- Experiência prévia nas linguagens informadas;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
- Experiência com ferramentas de versionamento de código (GIT,...);

TENHA DISPONIBILIDADE PARA MORAR EM PORTUGAL


O que nós oferecemos

conjunto de benefícios:

Contrato sem termo – quando chegarem a Portugal;
Possibilidade de iniciar em regime PJ (até processo de legalização estar concluído);
Seguro de Saúde (Tranquilidade – Advance Care);
Subsídio de alimentação pago em cartão Sodexo;
Plano de Desenvolvimento Individual (Plataforma Udemy);
Acompanhamento constante feito pela equipa de gestão de talento;
Apoio jurídico – durante todo o processo de legalização e reagrupamento familiar;
Pagamento do voo Brasil – Lisboa / Porto para o colaborador;
Pagamento dos primeiros 15 dias em Portugal.