Duas bandas de rock florianopolitanas deram origem à Involves. O ano era 2008. Os primeiros nove meses de negócio foram em um quarto cedido pelo Seu Chiquinho e pela Dona Paula, pai e mãe do Rodrigo Lamin.
Naquele espaço de 8 m² nasceu a Involves, que, de forma embrionária, desenvolveu-se e assumiu novas proporções. O tempo que antes dedicado à música, aos estudos e estágios, passou a ser dedicado integralmente ao primeiro plano de negócios.
Nos primeiros dois anos foram os de experimentar: desenvolvemos mais de 10 produtos em versões alfa. Um deles, o Agile Promoter, avançou.
O time cresceu, estudou a fundo o mercado e especializou-se em trade marketing e merchandising no ponto de venda. E assim, com o Agile Promoter, o modelo de negócios SaaS consolidou-se na Involves. O que antes foi um projeto embrionário tornou-se uma máquina. Em 2010 o faturamento duplicou e assim acontece desde então:em 2014 crescemos 152%, em 2015, 158%, em 2016, mais um ano ultrapassando a barreira dos 100%.
Apesar de tantos números positivos, entendemos que eles não são o mais importante de tudo que vivemos até aqui. Nossa válvula propulsora são sonhos. O que move a Involves são os sonhos de cada um dos Involvidos. São eles que dão vida a esse lugar e também o fazem evoluir diariamente.
Aqui os momentos de dificuldade são interpretados como aprendizado, nos fazendo olhar diretamente para nossos valores. Encontramos a cultura da empresa em cada uma das pessoas que está aqui e sabemos que apenas uma gestão profissional e transparente mantém o encantamento de um lugar como este. Nos últimos anos conquistamos grandes clientes e fiéis parceiros, e nos dedicamos diariamente ao seu sucesso.
Conquistamos o Brasil e queremos ganhar o mundo. Sabemos que estamos no caminho certo quando vemos nos olhos do nosso time a mesma vontade de crescer que tínhamos quando éramos seis.
Nosso combustível é o sonho e a energia vem do resultado. Seguimos buscando a realização de ainda mais e maiores nossos sonhos.
É isso que nos move. Somos a Involves!
Participa efetivamente de todas as etapas de um processo de desenvolvimento de software, desde a concepção das funcionalidades em conjunto com os gestores de produtos até realização de processos de estimativas, implementação, manutenção e versionamento dos projetos.
Requer proatividade ao compartilhar conhecimentos, contribuindo com desenvolvimento profissional da equipe.
Tem capacidade de avaliar e criticar ferramentas e metodologias de desenvolvimento, apontando para uma escolha ideal de acordo com a necessidade do projeto.
Apresenta argumentos concretos que confirmem sua opinião e é referência para os demais desenvolvedores.
Possui aptidão para repasse de conhecimentos e treinamentos.
Domina técnicas de refactoring e tira proveito de padrões de projeto.
É alinhado ao conceito de artesão de software.
Conceber e desenvolver serviços que serão consumidos por aplicações cliente.
Deverá levar em consideração aspectos relacionados à escalabilidade, performance e qualidade de código.
Além disso, deverá contribuir com a evolução de sistemas já existentes.
Identifica e corrige defeitos sem necessidade de orientação técnica.
Participa no projeto e desenvolve funcionalidades se responsabilizando pela qualidade da entrega com testes automatizados.
Sugere melhorias no processo de desenvolvimento e na arquitetura de software utilizado.
Mentoria da equipe de desenvolvimento em técnicas de programação e metodologias de desenvolvimento.
Prezar pela qualidade do código.
Compartilhar conhecimento com seus colegas.
Contribuir com a evolução do produto.
Prezar pela melhoria contínua do processo de desenvolvimento.
Buscar aplicar as melhores práticas de engenharia de software.
Atuar como liderança técnica, incentivando o crescimento profissional de seus colegas.
Buscar meios de garantir que o valor gerado pelo time de desenvolvimento está alinhado com os objetivos de negócio do produto.
Aplicar e incentivar a aplicação das melhores praticas de engenharia de software.
Buscar constantemente aperfeiçoamento tecnológico, mantendo-se atualizado quanto as mais novas tecnologias e métodos de desenvolvimentos utilizadas no mercado.
Requisitos Obrigatórios:
Domínio do paradigma de Orientação a Objetos.
Domínio da linguagem Java e de pelo menos uma outra.
Domínio de padrões de projeto.
Domínio de banco de dados relacionais.
Experiência com banco de dados não relacionais.
Domínio de pelo menos um framework e/ou arquitetura corporativa.
Domínio na criação de testes automatizados.
Alinhamento com o mindset ágil.
Visão holística do processo de desenvolvimento de software.
Requisitos Desejáveis:
Spring.
Hibernate.
MongoDB.
MySQL.
TDD/BDD.
Scrum.
Docker.
Microservices.
Responsável por codificar e automatizar testes garantindo a qualidade de seu trabalho.
Acesse o perfil da Involves para conhecer sua história, suas vantagens e todas as informações relacionadas ao recrutamento.
