A Flama ajuda empresas B2B a gerar novos negócios através de tecnologia, design e gestão. Nós escolhemos cuidadosamente os projetos em que trabalhamos para garantir que sejam interessantes e desafiadores.
Para criar o melhor time de desenvolvimento de software nós criamos uma cultura de trabalho que permite que o nosso time se desenvolva, com tempo dedicado para aprender e experimentar novas tecnologias e aplicar melhores práticas como domain driven design e arquitetura evolutiva, testes automatizados, refatoração e integração contínua.
Por que você vai curtir fazer parte do nosso time:
A Flama foi fundada por um time que tem mais de 10 anos de experiência trabalhando em startups do Vale do Silício. Nós nos apaixonamos pela cultura de inovação e o ambiente de trabalho leve que vivenciamos nesses anos. A Flama é a nossa forma de trazer esse jeito de trabalhar para Brasil.
Nós sempre trabalhamos com tecnologia de ponta e estruturamos o trabalho para o que você seja capaz de entregar código cuidadosamente pensando, escrito, refatorado e testado.
Nós acreditamos que trabalho criativo e intelectual demanda tempo para experimentação, e aprendizagem através de estudos e da tentativa e erro. Ao fazer progresso iterativo e consistente, você vai ter o tempo e recursos necessários para entregar um trabalho de alta qualidade.
Nós também acreditamos em auto-desenvolvimento contínuo. Assim que você atingir a produtividade apropriada para o projeto em que estiver trabalhando, você passa a poder focar as suas sextas-feiras em auto-desenvolvimento. Qualquer atividade que aumente a sua produtividade ou a do seu time é bem vinda. Projetos internos (criação de libraries, snippets, componentes e padrões reutilizáveis), estudos (leitura de livros, cursos, refatorações de projetos com pair programming) e aprendizagem com mão na massa (exploração de soluções para arquitetura de software ou novas tecnologias em projetos experimentais) são bons exemplos.
Planejamento de carreira e alinhamento com datas e metas de progressão financeira e auto-desenvolvimento. Nós combinamos com cada indivíduo uma série de objetivos para crescimento profissional para 6, 12 e 18 meses. Cada um desses objetivos está alinhado com um aumento na remuneração. Você vai definir esses objetivos de acordo com o que você gosta de fazer, e o que quer para o futuro da sua carreira.
Todos os nossos projetos são supervisionados por um dos nossos sócios. O sócio responsável pelo projeto vai fazer o seu onboarding, parear com você nos primeiros dias de trabalho, sempre participar das reuniões com o cliente e te ajudar a planejar a sua semana. Você sempre vai ter alguém mais experiente te apoiando e dando suporte para que o desafio esteja alinhado com as suas habilidades. Além disso, toda semana você vai bater um papo com a gente para entendermos como podemos te apoiar e melhorar a sua experiência de trabalho.
Nós valorizamos autonomia e acreditamos que você deve escolher como e quando trabalhar. Nós te damos as ferramentas e a liberdade para que você seja capaz gerir seu trabalho e seus horários de acordo com o estilo de trabalho.
Nós acreditamos que para entregar resultado intelectual e criativo de qualidade de forma consistente e sustentável é preciso cuidar do seu bem-estar físico e mental. Trabalhar mais do que oito horas por dia ou nos finais de semana não vale a pena, e é insustentável a longo prazo. Dormir 8 horas ou mais por noite e curtir os finais de semana com amigos e família é importante para recarregar as baterias e estar animado e energizado na manhã do dia seguinte. Por isso, nós acreditamos em trabalhar de forma produtiva com concentração raio-laser por no máximo 8 horas. E depois disso, curtir a vida com a família e amigos.
Se você gosta de aprender, quer se orgulhar da qualidade do trabalho que entrega, e está disposto a crescer para lidar como novos desafios, nós queremos te conhecer.
A Flama foi fundada e é liderada por uma mulher. Se você é mulher e gostaria de fazer parte de um time que tem lideranças femininas no seu DNA, nós queremos te conhecer.
Flama não possui atualmente nenhuma vaga ativa na plataforma de contractualisation de desenvolvedores ProgramaThor.
A empresa Flama foi criada em 2009.
