D\u00ea uma boa primeira impress\u00e3o<\/strong><\/h2>\nVoc\u00ea pode n\u00e3o ter uma segunda chance, portanto cause uma boa impress\u00e3o de primeira. Apresente-se com entusiasmo e confian\u00e7a. Um aperto de m\u00e3o e contato visual consistente j\u00e1 \u00e9 meio caminho andado para uma entrevista de emprego bem-sucedida. Hoje em dia \u00e9 muito comum trabalhar em equipe. Os recrutadores n\u00e3o prestam aten\u00e7\u00e3o apenas nas suas habilidades t\u00e9cnicas, mas na sua comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Conhe\u00e7a a empresa e o entrevistador<\/strong><\/h2>\n![\"\"](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/pexels-photo-1311518-1-768x512.jpeg\")
<\/p>\n
Pesquise sobre a empresa. Descubra quais tecnologias e estruturas eles usam. Com quais mercados e dom\u00ednios eles trabalham. Isso demonstrar\u00e1 interesse pela empresa e te ajudar\u00e1 a identificar onde suas habilidades se alinham aos requisitos do trabalho.<\/p>\n
Conhecer o entrevistador tamb\u00e9m \u00e9 um ponto positivo. Busque a pessoa no LinkedIn<\/a> e estude a maneira como ela se comporta na rede para adaptar suas respostas. Por exemplo, um diretor de RH pode n\u00e3o entender a linguagem t\u00e9cnica do assunto, diferente de um engenheiro de software. Lembre-se que voc\u00ea est\u00e1 falando com outro ser humano e usar o nome da pessoa demonstra respeito e interesse em trabalhar com ela.<\/p>\nLeia tamb\u00e9m: “Como melhorar a l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o”<\/em><\/a><\/p>\nLinguagem corporal<\/strong><\/h2>\nA linguagem corporal pode ser uma janela para a alma. Mantenha boa postura, evite comportamentos de distra\u00e7\u00e3o e use gesto com as m\u00e3os apropriadamente. Explore a linguagem corporal do entrevistador, assim voc\u00ea poder\u00e1 mant\u00ea-lo envolvido. Perceba se o recrutador fica impaciente com respostas mais longas.<\/p>\n
Leia tamb\u00e9m: “Armas secretas para aumentar seu foco”<\/em><\/a><\/p>\nFale sobre seu projeto<\/strong><\/h2>\n![\"\"](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/pexels-photo-270408-1-768x511.jpeg\")
<\/p>\n
Entrevistas t\u00e9cnicas avaliar\u00e3o sua capacidade de falar sobre seu projeto, portanto \u00e9 indispens\u00e1vel que voc\u00ea saiba explica-lo em alto n\u00edvel. Comece falando do front-end<\/em>, descrevendo todos os detalhes. Passe pelos v\u00e1rios de n\u00edveis e m\u00f3dulos dentro do aplicativo. Chegue at\u00e9 o banco de dados em que as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o armazenadas.<\/p>\nDe forma mais t\u00e9cnica: \u201cMeu front-end \u00e9 um site escrito em HTML e CSS que envia solicita\u00e7\u00f5es HTTP para um servidor usando o AJAX. No lado do servidor, aproveitei os controladores Spring MVC para capturar a solicita\u00e7\u00e3o, process\u00e1-la usando Java e utilizar dados de um banco Oracle usando o Hibernate. Meu aplicativo foi implantado na AWS usando servi\u00e7os EC2 e RDS.\u201d<\/p>\n
Usar linguagem<\/a> mais t\u00e9cnica, estruturas e palavras-chave mostrar\u00e1 um entendimento mais profundo de como todos esses componentes se encaixam em um software.<\/p>\nPrepare-se para um desafio<\/strong><\/h2>\n![\"\"](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/vaga-desenvolvedor-1-676x367.jpg\")
<\/a><\/p>\nAlgumas empresas, em entrevistas de emprego, pedem para que o candidato escreva c\u00f3digos. \u00c0s vezes, esses desafios estar\u00e3o no quadro branco e, outras vezes, voc\u00ea poder\u00e1 usar uma ferramenta colaborativa na web. Na maioria dos casos, os testes s\u00e3o mais simples e ser\u00e3o feitos na hora. Em outros, o entrevistador pedir\u00e1 para voc\u00ea concluir o projeto em um prazo de X dias.<\/p>\n
Antes de iniciar o desafio, esclare\u00e7a d\u00favidas. Anote os requisitos, fa\u00e7a diagramas, fluxos de processos. Mostre ao recrutador que voc\u00ea n\u00e3o precisa resolver apenas problemas \u201csimples\u201d. Busque o caminho mais f\u00e1cil, mas tamb\u00e9m aborde outras solu\u00e7\u00f5es, como usar menos loops ou renomear vari\u00e1veis para maior clareza.<\/p>\n
Espero que tenha gostado das dicas. Lembre-se que toda entrevista de emprego \u00e9 uma nova experi\u00eancia, um novo aprendizado. N\u00e3o existe receita m\u00e1gica para uma entrevista perfeita. Estude a empresa, o recrutador e seja voc\u00ea mesmo!<\/p>\n
Utilize o espa\u00e7o dos coment\u00e1rios para compartilhar ideias, experi\u00eancias e feedbacks!<\/p>\n
![\"PROGRAMATHOR\"](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/LOGO-PROGRAMATHOR-1-768x128.jpg\")
<\/p>\n
\nConsiga um emprego!<\/strong><\/h3>\nEst\u00e1 buscando novas oportunidades como desenvolvedor? Acesse a ProgramaThor<\/a>, uma startup focada no recrutamento de desenvolvedores. Para se candidatar \u00e0s vagas para programador e receber notifica\u00e7\u00f5es em casos de matching, basta de cadastrar e completar seu perfil corretamente.<\/p>\n
<\/p>\n
Pesquise sobre a empresa. Descubra quais tecnologias e estruturas eles usam. Com quais mercados e dom\u00ednios eles trabalham. Isso demonstrar\u00e1 interesse pela empresa e te ajudar\u00e1 a identificar onde suas habilidades se alinham aos requisitos do trabalho.<\/p>\n
Conhecer o entrevistador tamb\u00e9m \u00e9 um ponto positivo. Busque a pessoa no LinkedIn<\/a> e estude a maneira como ela se comporta na rede para adaptar suas respostas. Por exemplo, um diretor de RH pode n\u00e3o entender a linguagem t\u00e9cnica do assunto, diferente de um engenheiro de software. Lembre-se que voc\u00ea est\u00e1 falando com outro ser humano e usar o nome da pessoa demonstra respeito e interesse em trabalhar com ela.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m: “Como melhorar a l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o”<\/em><\/a><\/p>\n A linguagem corporal pode ser uma janela para a alma. Mantenha boa postura, evite comportamentos de distra\u00e7\u00e3o e use gesto com as m\u00e3os apropriadamente. Explore a linguagem corporal do entrevistador, assim voc\u00ea poder\u00e1 mant\u00ea-lo envolvido. Perceba se o recrutador fica impaciente com respostas mais longas.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m: “Armas secretas para aumentar seu foco”<\/em><\/a><\/p>\n Entrevistas t\u00e9cnicas avaliar\u00e3o sua capacidade de falar sobre seu projeto, portanto \u00e9 indispens\u00e1vel que voc\u00ea saiba explica-lo em alto n\u00edvel. Comece falando do front-end<\/em>, descrevendo todos os detalhes. Passe pelos v\u00e1rios de n\u00edveis e m\u00f3dulos dentro do aplicativo. Chegue at\u00e9 o banco de dados em que as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o armazenadas.<\/p>\n De forma mais t\u00e9cnica: \u201cMeu front-end \u00e9 um site escrito em HTML e CSS que envia solicita\u00e7\u00f5es HTTP para um servidor usando o AJAX. No lado do servidor, aproveitei os controladores Spring MVC para capturar a solicita\u00e7\u00e3o, process\u00e1-la usando Java e utilizar dados de um banco Oracle usando o Hibernate. Meu aplicativo foi implantado na AWS usando servi\u00e7os EC2 e RDS.\u201d<\/p>\n Usar linguagem<\/a> mais t\u00e9cnica, estruturas e palavras-chave mostrar\u00e1 um entendimento mais profundo de como todos esses componentes se encaixam em um software.<\/p>\n Algumas empresas, em entrevistas de emprego, pedem para que o candidato escreva c\u00f3digos. \u00c0s vezes, esses desafios estar\u00e3o no quadro branco e, outras vezes, voc\u00ea poder\u00e1 usar uma ferramenta colaborativa na web. Na maioria dos casos, os testes s\u00e3o mais simples e ser\u00e3o feitos na hora. Em outros, o entrevistador pedir\u00e1 para voc\u00ea concluir o projeto em um prazo de X dias.<\/p>\n Antes de iniciar o desafio, esclare\u00e7a d\u00favidas. Anote os requisitos, fa\u00e7a diagramas, fluxos de processos. Mostre ao recrutador que voc\u00ea n\u00e3o precisa resolver apenas problemas \u201csimples\u201d. Busque o caminho mais f\u00e1cil, mas tamb\u00e9m aborde outras solu\u00e7\u00f5es, como usar menos loops ou renomear vari\u00e1veis para maior clareza.<\/p>\n Espero que tenha gostado das dicas. Lembre-se que toda entrevista de emprego \u00e9 uma nova experi\u00eancia, um novo aprendizado. N\u00e3o existe receita m\u00e1gica para uma entrevista perfeita. Estude a empresa, o recrutador e seja voc\u00ea mesmo!<\/p>\n Utilize o espa\u00e7o dos coment\u00e1rios para compartilhar ideias, experi\u00eancias e feedbacks!<\/p>\n Est\u00e1 buscando novas oportunidades como desenvolvedor? Acesse a ProgramaThor<\/a>, uma startup focada no recrutamento de desenvolvedores. Para se candidatar \u00e0s vagas para programador e receber notifica\u00e7\u00f5es em casos de matching, basta de cadastrar e completar seu perfil corretamente.<\/p>\nLinguagem corporal<\/strong><\/h2>\n
Fale sobre seu projeto<\/strong><\/h2>\n
<\/p>\nPrepare-se para um desafio<\/strong><\/h2>\n
<\/a><\/p>\n<\/p>\n
\nConsiga um emprego!<\/strong><\/h3>\n