{"id":3940,"date":"2023-01-11T15:04:57","date_gmt":"2023-01-11T18:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3940"},"modified":"2023-01-11T15:04:59","modified_gmt":"2023-01-11T18:04:59","slug":"o_que_o_futuro_reserva_para_a_area_de_ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/o_que_o_futuro_reserva_para_a_area_de_ti\/","title":{"rendered":"O que o futuro dos neg\u00f3cios reserva para a \u00e1rea de TI?"},"content":{"rendered":"\n

Se voc\u00ea \u00e9 profissional de tecnologia, j\u00e1 sabe que se manter em constante atualiza\u00e7\u00e3o \u00e9 mandat\u00f3rio para acompanhar as tend\u00eancias de TI<\/a> e ficar a par de todas as inova\u00e7\u00f5es que surgem.<\/p>\n\n\n\n

Seguindo essa linha, trouxemos esse conte\u00fado para apresentar o que o futuro dos neg\u00f3cios reserva para a \u00e1rea de TI, com base em pesquisas de mercado e no planejamento estrat\u00e9gico<\/a> de algumas das principais empresas do setor. Continue a leitura e saiba mais.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Tend\u00eancias que est\u00e3o criando o futuro dos neg\u00f3cios e das <\/strong>carreiras<\/strong><\/a> em TI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Confira aqui as principais tend\u00eancias de TI a m\u00e9dio e longo prazo e prepare-se:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Identidade ampliada<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Talvez voc\u00ea j\u00e1 tenha participado de processos seletivos ou outros tipos de processos, como a emiss\u00e3o de visto para viajar por exemplo, nos quais tenham sido pedidos os seus contatos nas redes sociais.<\/p>\n\n\n\n

    Isso mostra uma tend\u00eancia de que nossas identidades virtuais tamb\u00e9m t\u00eam sido importantes ao considerar a express\u00e3o de quem somos. Portanto, devemos estar atentos \u00e0 import\u00e2ncia de se comunicar com autenticidade nas redes sociais, ao passo em que amplia a import\u00e2ncia desses canais que, certamente, se tornar\u00e3o cada vez mais essenciais.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Necessidade de profissionais de TI<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Conforme cresce a ado\u00e7\u00e3o e a necessidade de novas tecnologias, as empresas demandam de mais profissionais de TI, seja para criar, desenvolver ou gerenciar esses recursos. Com isso, fica claro que, cada vez mais, haver\u00e1 necessidade de profissionais de tecnologia no mercado.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. RH do futuro<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Ao que tudo indica, o RH est\u00e1 prestes a viver uma nova era. Isso porque as empresas cada vez mais t\u00eam se dado conta de que todas as transforma\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias nos seus modelos de neg\u00f3cio, s\u00f3 ser\u00e3o poss\u00edveis atrav\u00e9s de pessoas capacitadas e preparadas.<\/p>\n\n\n\n

        Isso faz com que o RH se torne verdadeiros catalisadores de uma gera\u00e7\u00e3o pronta para trazer resultados na era digital, de modo que precisar\u00e3o estar preparados para identificar essas pessoas e traz\u00ea-las para compor os times.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Conhecimento instant\u00e2neo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Considerando a enxurrada de informa\u00e7\u00e3o que nos inunda diariamente, estudiosos perceberam que vivemos uma nova forma de capta\u00e7\u00e3o de conhecimento, no qual passamos a educar o nosso c\u00e9rebro com est\u00edmulos superficiais cont\u00ednuos, de poucos segundos.<\/p>\n\n\n\n

          Podcats, posts do feed<\/em>, v\u00eddeos, \u00e1udio books<\/em>, enfim, todas essas fontes de informa\u00e7\u00e3o configuram uma tend\u00eancia denominada \u201cconhecimento instant\u00e2neo\u201d, gerando uma necessidade de que as empresas tornem sua comunica\u00e7\u00e3o mais concisa, objetiva e em um formato realmente engajador.<\/p>\n\n\n\n

          \"Vagas<\/a><\/figure>\n\n\n\n
            \n
          1. Organiza\u00e7\u00f5es formadoras<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            J\u00e1 que o ritmo de crescimento tecnol\u00f3gico \u00e9 acelerado, as empresas precisam obter os profissionais adequados para lidar com esse crescimento no mesmo ritmo. Para que isso seja poss\u00edvel, as empresas t\u00eam se conscientizado que formar talentos dentro de cada tem sido a melhor estrat\u00e9gia.<\/p>\n\n\n\n

            Isso permite desenvolver um ecossistema pr\u00f3prio, garantindo profissionais altamente capacitados para lidar com cada tipo de neg\u00f3cio. Com isso, as empresas produzir\u00e3o cada vez mais conhecimento para seus colaboradores, fornecedores e stakeholders<\/em>, a fim de acelerar a ado\u00e7\u00e3o de suas novas estrat\u00e9gias e a adequa\u00e7\u00e3o dos modelos de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. O trabalho h\u00edbrido veio para ficar<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Tem sido muito comum as empresas que j\u00e1 t\u00eam adotado o modelo de trabalho h\u00edbrido ou at\u00e9 mesmo o home office full<\/em><\/a>. E isso \u00e9 uma tend\u00eancia que, de fato, veio para ficar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

              Afinal, ao mesmo tempo em que as empresas t\u00eam se dado conta de que esses modelos funcionam, uma vez que o que importa mesmo \u00e9 o resultado gerado e n\u00e3o a quantidade de horas em que o funcion\u00e1rio passa presencialmente na empresa; as pessoas t\u00eam exigido modelos mais flex\u00edveis de trabalho, como mostra por exemplo o movimento da Grande Ren\u00fancia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. Lideran\u00e7a 360<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                Em decorr\u00eancia dos formatos mais horizontais e do modelo mais colaborativo de hierarquia das organiza\u00e7\u00f5es, um novo tipo de lideran\u00e7a tem surgido: o 360, no qual as pessoas assumem uma postura de lideran\u00e7a proativa, sem que necessariamente tenham um cargo de l\u00edder. <\/p>\n\n\n\n

                Esse tipo de lideran\u00e7a tende a ser a chave para fazer com que as diferentes \u00e1reas se apoiem e se ajudem em busca de novas ideias, contribuindo com as transforma\u00e7\u00f5es e quebrando silos.<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                1. Surgimento de novas carreiras em TI<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  Conforme pesquisa da F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial em conjunto com o LinkedIn e Coursera, mais de 1 bilh\u00e3o de empregos ser\u00e3o transformados pela tecnologia durante essa d\u00e9cada. Isso mostra o quanto a tecnologia ser\u00e1 cada vez mais parte essencial de nosso dia a dia e o quanto haver\u00e1 oportunidades de sobra para profissionais da \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

                  Prepare-se para o futuro!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                  Esse conte\u00fado mostra o quanto \u00e9 importante observar tend\u00eancias. Estar atento aos sinais do futuro \u00e9 a chave para sair na frente na cria\u00e7\u00e3o de novos produtos e servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

                  Voc\u00ea est\u00e1 preparado para todas as tend\u00eancias dos neg\u00f3cios, que listamos aqui? Voc\u00ea observa alguma outra tend\u00eancia que n\u00e3o listamos aqui? Enfim, n\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas do quanto haver\u00e1 oportunidade para os profissionais de tecnologia, inclusive para programadores<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

                  Por isso, aproveite as informa\u00e7\u00f5es que trouxemos aqui e aprimore-se para conseguir se destacar no mercado e alcan\u00e7ar a vaga dos seus sonhos! Se tiver d\u00favidas ou coment\u00e1rios sobre o tema, escreva aqui!<\/p>\n\n\n\n

                  \"ProgramaThor<\/a><\/figure>\n\n\n\n

                  Consiga um emprego!<\/h2>\n\n\n\n

                  Est\u00e1 procurando por uma oportunidade de trabalho como desenvolvedor? Voc\u00ea pode encontrar seu pr\u00f3ximo emprego aqui na ProgramaThor, uma plataforma focada em vagas para desenvolvedores. Basta\u00a0se cadastrar\u00a0<\/a>e completar seu perfil para come\u00e7ar a se candidatar \u00e0s vagas que mais combinam com voc\u00ea! Veja nossas\u00a0vagas.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Se voc\u00ea \u00e9 profissional de tecnologia, j\u00e1 sabe que se manter em constante atualiza\u00e7\u00e3o \u00e9 mandat\u00f3rio para acompanhar as tend\u00eancias de TI e ficar a par de todas as inova\u00e7\u00f5es que surgem. Seguindo essa linha, trouxemos esse conte\u00fado para apresentar o que o futuro dos neg\u00f3cios reserva para a \u00e1rea de TI, com base em […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":3941,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[13,308,276,131,105],"yoast_head":"\nO que o futuro reserva para a \u00e1rea de TI - Blog ProgramaThor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea sabe o que o futuro dos neg\u00f3cios reserva para a \u00e1rea de TI? Nesse artigo a ProgramaThor explicou. 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