{"id":387,"date":"2018-03-07T16:15:48","date_gmt":"2018-03-07T19:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=387"},"modified":"2021-07-20T13:02:20","modified_gmt":"2021-07-20T16:02:20","slug":"encontre-melhores-vagas-para-programador-sabendo-onde-procurar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/encontre-melhores-vagas-para-programador-sabendo-onde-procurar\/","title":{"rendered":"Encontre melhores vagas para programador sabendo onde procurar"},"content":{"rendered":"

Pode parecer uma simples lista de vagas de emprego ou um grande classificado online, mas a mec\u00e2nica \u00e9 mais complexa do que aparenta. Um site agregador de vagas exige uma equipe ampla de profissionais de diversas \u00e1reas e diferentes perfis. Isso porque a integra\u00e7\u00e3o de vagas deve manter-se em crescimento cont\u00ednuo,  afinal, o que caracteriza um bom agregador \u00e9 a quantidade de oportunidades que oferece (sem deixar de considerar a qualidade, \u00e9 claro).E o diferencial est\u00e1 exatamente a\u00ed: um site agregador re\u00fane diversos sites de vagas em um s\u00f3 lugar, o que permite uma busca mais r\u00e1pida e ampla. Por isso \u00e9 t\u00e3o ben\u00e9fico para os candidatos reconhecerem os tipos de sites onde buscar por um espa\u00e7o no mercado de trabalho, assim conseguir\u00e3o otimizar o tempo de pesquisa e a qualidade das vagas. Ent\u00e3o vamos entender melhor quais s\u00e3o eles e como us\u00e1-los da forma mais eficaz. <\/span><\/p>\n

Continue lendo e encontre melhores vagas para programador sabendo onde procurar.<\/p>\n

<\/p>\n

Site Agregador X <\/b>Job Board<\/i><\/b><\/h2>\n

Voc\u00ea provavelmente nunca deve ter parado para pensar nas diferen\u00e7as entre os sites de vagas de emprego<\/a>, n\u00e3o \u00e9? Contanto que eles ofere\u00e7am uma grande quantidade de vagas e, preferencialmente, f\u00e1cil acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es para candidatura, est\u00e1 \u00f3timo, certo? Bem, a realidade nem sempre \u00e9 essa, ent\u00e3o conhecer as ferramentas dispon\u00edveis \u00e9 a melhor maneira de alcan\u00e7ar resultados favor\u00e1veis para seu objetivo profissional.<\/span><\/p>\n

Iniciar a procura por emprego \u00e9 um desafio por si s\u00f3: in\u00fameras pesquisas no Google e uma infinidade de resultados que nem sempre s\u00e3o proveitosos. Para tornar essa busca menos complicada  \u00e9 importante entender que existem basicamente dois tipos de sites que disponibilizam vagas: o site agregador e os <\/span>job boards<\/span><\/i> (quadros de emprego, em tradu\u00e7\u00e3o livre).<\/span><\/p>\n

Os <\/span>job boards<\/i><\/b> trabalham essencialmente com empregadores, ou seja, divulgam vagas diretamente de empresas que tenham posi\u00e7\u00f5es em aberto para seu quadro de funcion\u00e1rios. Muitas vezes, esses sites aceitam inscri\u00e7\u00f5es ou mesmo realizam o processo seletivo dentro da sua plataforma. Geralmente, o servi\u00e7o oferecido pelos <\/span>job boards<\/span><\/i> \u00e9 pago, seja pelas empresas que est\u00e3o anunciando, seja pelos usu\u00e1rios que querem acesso \u00e0s vagas. No primeiro modelo, as empresas s\u00e3o cobradas pelo servi\u00e7o de divulga\u00e7\u00e3o no <\/span>job board<\/span><\/i>, que pode reunir vagas em geral ou atender a um nicho espec\u00edfico, como o Programathor<\/a>, por exemplo, que atende exclusivamente profissionais da \u00e1rea de TI. Como citado anteriormente, alguns deles tamb\u00e9m cobram taxas dos candidatos pelo uso do site, enquanto outros exigem um cadastro, mas n\u00e3o cobram pelo servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n

Comumente gratuitos para o candidato, os sites <\/span>agregadores<\/b>, por sua vez, re\u00fanem in\u00fameros <\/span>job boards<\/span><\/i> em suas plataformas. Por isso, oferecem ampla variedade de vagas, normalmente para todas as \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e regi\u00f5es. Esse tipo de site surgiu da necessidade de facilitar a vida do candidato. Com o vertiginoso crescimento na quantidade de <\/span>job boards<\/span><\/i>, muitos usu\u00e1rios viram-se cercados de op\u00e7\u00f5es onde procurar por vagas, mas sem saber como tra\u00e7ar um plano ou por onde come\u00e7ar.<\/span><\/p>\n

Os agregadores funcionam basicamente como uma ferramenta que escaneia diversos sites de busca de vagas de emprego, gerando resultados de acordo com as especifica\u00e7\u00f5es do candidato \u2013 mesma l\u00f3gica do Google, mas com um objetivo muito mais espec\u00edfico. Assim, n\u00e3o possuem vagas pr\u00f3prias e n\u00e3o realizam an\u00e1lise de curr\u00edculos ou processos seletivos, como acontece em alguns <\/span>job boards<\/span><\/i>. O surgimento dos sites agregadores possibilitou buscas muito menos fragmentadas, j\u00e1 que os resultados passaram a se concentrar em uma \u00fanica ferramenta. <\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, por alcan\u00e7arem um p\u00fablico mais generalizado, conseguem recolher dados muito \u00fateis sobre os h\u00e1bitos de pesquisa dos candidatos e o mercado de trabalho, como as \u00e1reas mais procuradas ou a regi\u00e3o onde existe maior oferta de vagas para determinado cargo.<\/span><\/p>\n

\u201cAo longo da \u00faltima d\u00e9cada, os sites agregadores evolu\u00edram de um simples cat\u00e1logo centralizador de vagas para uma plataforma de divulga\u00e7\u00e3o digital sofisticada e multidimensional. [<\/span><\/i>…] <\/span><\/i>Na minha opini\u00e3o, os agregadores de vagas est\u00e3o virando o jogo<\/span><\/i>\u201d,<\/span><\/i> comentou Annzalie Barret, especialista em tecnologias de recrutamento, em seu artigo<\/span> \u2018Agregadores de Vagas \u2013 Moda passageira ou Futuro?\u2019<\/span><\/a> (tradu\u00e7\u00e3o livre).<\/span><\/p><\/blockquote>\n

O<\/span> site da Adzuna<\/span><\/a>, por exemplo, utiliza a tecnologia para possibilitar o acesso do candidato a uma grande variedade de dados estat\u00edsticos, dispon\u00edveis com o objetivo de gerar buscas cada vez mais precisas. Veja abaixo algumas das informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis no site:<\/span><\/p>\n

\"Encontre
\nOutras das caracter\u00edsticas de um site agregador que valem serem mencionadas s\u00e3o:<\/span><\/p>\n

Filtros:<\/b> voc\u00ea est\u00e1 em busca de vagas em uma cidade do interior onde a oferta \u00e9 pequena e, por isso, precisa filtrar o resultado geograficamente? Deseja um trabalho <\/span>part-time<\/span><\/i>? Ou tem um objetivo muito claro de trabalhar em uma empresa espec\u00edfica? Em um site agregador, \u00e9 poss\u00edvel encontrar esse e in\u00fameros outros tipos de filtros para delimitar sua busca e, assim, gerar o resultado mais qualificado poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n

Atualiza\u00e7\u00e3o:<\/b> os sites agregadores utilizam um mecanismo que possibilita atualiza\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica das oportunidades apresentadas no site, o que garante o acesso do candidato \u00e0s vagas mais recentes publicadas na web.<\/span><\/p>\n

Variedade:<\/b> al\u00e9m de possuir vagas de <\/span>job boards<\/span><\/i>, muitos agregadores disponibilizam vagas<\/a> diretamente do site das empresas, as quais, muitas vezes, n\u00e3o est\u00e3o listadas em outros locais.<\/span><\/p>\n

A Mec\u00e2nica<\/b><\/h2>\n

A forma como as vagas s\u00e3o integradas aos sites tamb\u00e9m \u00e9 diferente. Os <\/span>job boards<\/span><\/i> usualmente s\u00e3o abordados diretamente pelas empresas que desejam anunciar suas posi\u00e7\u00f5es nos sites, o que pode acontecer de forma automatizada ou manual. Nos sites agregadores, por outro lado, a incorpora\u00e7\u00e3o de vagas \u00e9 quase sempre feita por meio de arquivos codificados que permitem integra\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o autom\u00e1ticas. Vamos entender essa mec\u00e2nica melhor.<\/span><\/p>\n

Para ilustrar a explica\u00e7\u00e3o sobre a integra\u00e7\u00e3o de vagas em <\/span>sites agregadores<\/b>, vamos observar o funcionamento da Adzuna:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Um site parceiro \u2013 <\/span>job boards<\/span><\/i> ou pequenos agregadores que querem atrair tr\u00e1fego e, com isso, impulsionar o crescimento de suas ferramentas \u2013 envia um arquivo XML com as vagas que deseja divulgar na Adzuna. Esse arquivo ser\u00e1 lido, deduplicado para evitar vagas repetidas e indexado ao site da Adzuna. Tudo por meio de uma linguagem de marca\u00e7\u00e3o que organiza uma sequ\u00eancia de dados, neste caso, as informa\u00e7\u00f5es sobre as vagas.  <\/span><\/li>\n
  2. …O site l\u00ea o arquivo com todas as informa\u00e7\u00f5es sobre as vagas e traduz a linguagem para os olhos \u201cleigos\u201d dos candidatos, que, ap\u00f3s buscarem o cargo e a regi\u00e3o desejados, v\u00eaem uma lista de vagas desses parceiros, filtradas de acordo com suas prefer\u00eancias de pesquisa…<\/span><\/li>\n
  3. …Os candidatos ent\u00e3o escolhem as vagas que se encaixam em seus perfis e, ao clicar sobre a logo da empresa ou o t\u00edtulo da posi\u00e7\u00e3o, s\u00e3o enviados diretamente para o site do parceiro, onde poder\u00e3o obter mais informa\u00e7\u00f5es e realizar sua candidatura.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Nos <\/span>job boards<\/i><\/b>, esse processo pode ser um pouco diferente. Apesar de alguns tamb\u00e9m utilizarem linguagens de marca\u00e7\u00e3o como o XML, \u00e9 bastante comum que <\/span>job boards<\/span><\/i> permitam a inclus\u00e3o de vagas de forma manual. Como isso acontece?<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Normalmente, o recrutador, seja ele um profissional ou empresa, precisa criar um cadastro no site escolhido para divulgar suas vagas, o qual pode ser pago ou gratuito…<\/span><\/li>\n
    2. …A partir da\u00ed, ele ter\u00e1 acesso a uma \u00e1rea onde precisar\u00e1 preencher uma esp\u00e9cie de formul\u00e1rio com todas as informa\u00e7\u00f5es sobre a vaga requeridas pelo site…<\/span><\/li>\n
    3. …Em alguns sites, a vaga \u00e9 incorporada imediatamente ap\u00f3s a cria\u00e7\u00e3o pelo recrutador. Em outros, \u00e9 preciso aguardar uma esp\u00e9cie de curadoria dos administradores para que sua vaga seja disponibilizada para os candidatos…<\/span><\/li>\n
    4. …Assim que a vaga \u00e9 postada, os candidatos ter\u00e3o acesso a uma lista gerada por sua busca no <\/span>job board<\/span><\/i>. Essa etapa \u00e9 muito similar ao que acontece nos agregadores, com a exce\u00e7\u00e3o de que, ap\u00f3s escolhida a vaga, o candidato n\u00e3o \u00e9 enviado para outro site a fim de realizar sua inscri\u00e7\u00e3o, mas se candidata no pr\u00f3prio <\/span>job board<\/span><\/i>.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Mas e ent\u00e3o? Onde e como procurar?<\/b><\/h2>\n

      A escolha da melhor alternativa para encontrar a vaga ideal para seu perfil depende muito de fatores bastante individuais, como o seu tempo para pesquisa, sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, especifica\u00e7\u00f5es da vaga, disposi\u00e7\u00e3o para realizar cadastros, dinheiro para investir em servi\u00e7os especiais, entre outros. O importante, contudo, \u00e9 conhecer os recursos que est\u00e3o ao seu disp\u00f4r para ent\u00e3o utiliz\u00e1-los da forma mais eficaz.<\/span><\/p>\n

      Da pr\u00f3xima vez que pesquisar por vagas de emprego, preste aten\u00e7\u00e3o nas caracter\u00edsticas. Que tal dar uma olhada em<\/span> adzuna.com.br<\/span><\/a> para come\u00e7ar?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Pode parecer uma simples lista de vagas de emprego ou um grande classificado online, mas a mec\u00e2nica \u00e9 mais complexa do que aparenta. Um site agregador de vagas exige uma equipe ampla de profissionais de diversas \u00e1reas e diferentes perfis. 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