{"id":379,"date":"2018-03-05T11:41:59","date_gmt":"2018-03-05T14:41:59","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=379"},"modified":"2021-07-12T13:24:44","modified_gmt":"2021-07-12T16:24:44","slug":"como-criar-uma-vaga-de-programador-atrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/como-criar-uma-vaga-de-programador-atrativa\/","title":{"rendered":"Como criar uma vaga de programador atrativa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">Antes de avaliar os candidatos a sua <a title=\"\" href=\"https:\/\/programathor.com.br\/recruiter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vaga de programador<\/a>, s\u00e3o os desenvolvedores que ir\u00e3o avaliar a sua oportunidade primeiro. Se voc\u00ea pensa que, para encontrar bons candidatos, \u00e9 necess\u00e1rio apenas um bom t\u00edtulo e algumas skills, voc\u00ea est\u00e1 muito enganado. Desenvolvedores experientes s\u00e3o muito seletivos e n\u00e3o ficar\u00e3o satisfeitos com meia d\u00fazia de palavras e slogans padr\u00f5es da empresa.<\/p>\n<p>Apesar do Brasil s\u00e3o ser um pa\u00eds refer\u00eancia quando se trata de tecnologia, s\u00e3o dezenas de milhares os programadores que est\u00e3o em busca de um emprego. Para conseguir os melhores nesse meio, \u00e9 necess\u00e1rio usar as melhores ferramentas das melhores forma poss\u00edvel, e um passo muito importante \u00e9 descrever corretamente o tipo de vaga que voc\u00ea est\u00e1 oferecendo.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante ter em mente que existem muitas outras empresas ofertando exatamente a mesma vaga que voc\u00ea e querendo os melhores candidatos, assim como voc\u00ea. Para escolher as vagas, os programadores devem ter algum ponto de partida que, com certeza, ser\u00e1 a descri\u00e7\u00e3o que ele considerar mais atrativa.<\/p>\n<p>Para te ajudar a encontrar o maior n\u00famero de candidatos, nesse artigo vamos passar algumas dicas de como aprimorar e otimizar as suas descri\u00e7\u00f5es de vaga.<\/p>\n<h2>Erros mais cometidos no momento de criar um vaga<\/h2>\n<p>\u00c9 de se pensar que a maioria das descri\u00e7\u00f5es de vaga s\u00e3o completas e atrativas, mas na realidade n\u00e3o \u00e9 assim que funciona. O mais comum em sites de emprego \u00e9 encontrar oportunidades descritas de uma forma pregui\u00e7osa. Os recrutadores em geral esquecem da import\u00e2ncia de uma descri\u00e7\u00e3o completa e assim perdem diversos candidatos.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 conseguindo visualizar a import\u00e2ncia da descri\u00e7\u00e3o, pense nela como uma propaganda do seu produto. Para vender mais do seu produto, mais trabalho deve ser colocado em sua publicidade.<\/p>\n<p>O que n\u00e3o fazer em uma descri\u00e7\u00e3o de vaga:<\/p>\n<ul>\n<li>Deixar de colocar informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa (objetivos, vis\u00f5es, cultura e etc)<\/li>\n<li>Responsabilidades desconexas e escritas de forma burocr\u00e1tica<\/li>\n<li>Deixar de apontar uma m\u00e9dia salarial<\/li>\n<li>N\u00e3o especificar as skills principais<\/li>\n<li>Escrever uma descri\u00e7\u00e3o muito extensa<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Criando uma descri\u00e7\u00e3o atrativa<\/h2>\n<p>\u00c9 muito importante, na hora de criar a sua vaga, levar em conta que os candidatos passam em m\u00e9dia 63,2 segundos lendo a sua descri\u00e7\u00e3o. Um pouco mais quando acham que seus interesses e skills s\u00e3o compat\u00edveis. Portanto, voc\u00ea deve chamar a aten\u00e7\u00e3o do seu candidato rapidamente, colocando as informa\u00e7\u00f5es mais atrativas em primeiro plano.<\/p>\n<p>Para ter uma vaga mais atrativa, \u00e9 muito importante seguir a estrutura dos t\u00f3picos que eu passarei a seguir.<\/p>\n<h3>Descri\u00e7\u00e3o da empresa<\/h3>\n<p>Segundo pesquisas da Glassdoor, 76% dos candidatos querem detalhes sobre que faz a empresa um local atrativo para se trabalhar. Por isso, evite ao m\u00e1ximo slogans e frases gen\u00e9ricas como:&nbsp; &#8220;n\u00f3s ajudamos as empresas a melhorarem suas vendas&#8221;.&nbsp; Escreva coisas que s\u00e3o \u00fanicas na sua empresa.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, procure mostrar um pouco sobre a cultura de time da empresa com alguns aspectos que a maioria dos programadores gostariam de encontrar em um ambiente de trabalho, como:<\/p>\n<ul>\n<li>Discuss\u00e3o aberta<\/li>\n<li>Qualidade de c\u00f3digo<\/li>\n<li>Curiosidade e paix\u00e3o pela codifica\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Execu\u00e7\u00e3o eficiente e efetiva<\/li>\n<li class=\"gtx-body\">Propriedade e responsabilidade<\/li>\n<\/ul>\n<h3>T\u00edtulo, sal\u00e1rio, localiza\u00e7\u00e3o e contrato<\/h3>\n<p>Apesar de serem pontos visualmente pequenos para os candidatos, eles podem fazer toda a diferen\u00e7a. A localiza\u00e7\u00e3o e o tipo de contrato s\u00e3o o que s\u00e3o (n\u00e3o h\u00e1 o que mudar), por\u00e9m o t\u00edtulo e a m\u00e9dia salarial devem ser pensados com cuidado, pois chamar\u00e3o a aten\u00e7\u00e3o dos candidatos assim que eles visualizarem a vaga.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-362\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/VAGA-Back-End-Desenvolvedora-Ruby-on-Rails-Google-Chrome.jpg\" alt=\"\" width=\"685\" height=\"211\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/VAGA-Back-End-Desenvolvedora-Ruby-on-Rails-Google-Chrome.jpg 685w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/VAGA-Back-End-Desenvolvedora-Ruby-on-Rails-Google-Chrome-300x92.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/VAGA-Back-End-Desenvolvedora-Ruby-on-Rails-Google-Chrome-676x208.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 685px) 100vw, 685px\" \/><\/p>\n<p><strong>T\u00edtulo:&nbsp;<\/strong>Evite inventar palavras ou colocar g\u00edrias, pois elas n\u00e3o ir\u00e3o atrair os desenvolvedores. Foque na principal atividade que o profissional ir\u00e1 exercer, sem detalhes. Por exemplo: &#8220;Desenvolvedor(a) Ruby on Rails&#8221;<\/p>\n<p><strong>Sal\u00e1rio:&nbsp;<\/strong>Atrav\u00e9s de uma pesquisa, foi descoberto que um an\u00fancio que cont\u00e9m a m\u00e9dia salarial vis\u00edvel, tem um aumento de 75% nas taxas de visualiza\u00e7\u00e3o. Portanto, sempre opte por colocar o sal\u00e1rio em uma m\u00e9dia, para ter margem de negocia\u00e7\u00e3o no futuro.<\/p>\n<h3>O que a empresa est\u00e1 buscando<\/h3>\n<p>Segundo o The Wall Street Journal, os candidatos passam em m\u00e9dia, apenas 14,6 segundos na se\u00e7\u00e3o de qualifica\u00e7\u00f5es. Logo, n\u00e3o \u00e9 aconselh\u00e1vel uma lista intermin\u00e1vel de skills e habilidades que nem mesmo ser\u00e3o usadas e s\u00f3 servir\u00e3o para fazer com que diversos candidatos desistam da vaga.<\/p>\n<p>Procure adicionar nas suas qualifica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp;3 a 4 skills obrigat\u00f3rias<\/li>\n<li>2 a 3 skills que podem ser diferenciais<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Principais Responsabilidades<\/h3>\n<p>Esse com certeza \u00e9 o ponto mais importante de toda sua descri\u00e7\u00e3o de vaga, pois \u00e9 o t\u00f3pico que os programadores passam mais tempo e decidem se as suas habilidades e desejos s\u00e3o compat\u00edveis com o que a sua empresa est\u00e1 ofertando. N\u00e3o poupe tempo e cuidado para a sess\u00e3o de responsabilidades.<\/p>\n<p>Confira uma \u00f3timo exemplo do t\u00f3pico:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-361\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/ProgramaThor-Oportunidades-para-Desenvolvedores-Google-Chrome.jpg\" alt=\"\" width=\"787\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/ProgramaThor-Oportunidades-para-Desenvolvedores-Google-Chrome.jpg 787w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/ProgramaThor-Oportunidades-para-Desenvolvedores-Google-Chrome-300x55.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/ProgramaThor-Oportunidades-para-Desenvolvedores-Google-Chrome-768x141.jpg 768w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/ProgramaThor-Oportunidades-para-Desenvolvedores-Google-Chrome-676x125.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 787px) 100vw, 787px\" \/><\/p>\n<p>Para melhorar ainda mais esta descri\u00e7\u00e3o, seria uma \u00f3tima escolha apresentar um pouco das tecnologias e ferramentas que ser\u00e3o usadas. Mas \u00e9 importante notar que, em poucas palavras, o trabalho foi descrito com exatid\u00e3o, sem dar margem para candidatos indesejados.<\/p>\n<p>Nunca utilize descri\u00e7\u00f5es de outras vagas existente do site ou frases prontas que voc\u00ea encontrou no Google. Descreva as responsabilidades expondo com qual projeto e produtos o desenvolvedor ir\u00e1 trabalhar. At\u00e9 porque, o trabalho de um programador est\u00e1 longe de ser algo gen\u00e9rico e f\u00e1cil de ser descrito.<\/p>\n<h3>Benef\u00edcios e B\u00f4nus<\/h3>\n<p>Pode parecer um ponto que passar\u00e1 batido aos olhos dos candidatos, mas quando se trata de dinheiro, mesmo que n\u00e3o seja em forma de sal\u00e1rio, todos dar\u00e3o um pouco de aten\u00e7\u00e3o. Afinal de contas, alguns benef\u00edcios podem ser essenciais para que o profissional tenha uma vida mais tranquila.<\/p>\n<p>De acordo com a Glassdoor&#8217;s 2015 Employment Survey, 57% das pessoas que est\u00e3o \u00e0 procura de um emprego, consideram os benef\u00edcios e b\u00f4nus algo decisivo na hora de se candidatar ou n\u00e3o a uma vaga.<\/p>\n<p>Benef\u00edcios mais valioso para os candidatos:<\/p>\n<ul>\n<li>Plano de Sa\u00fade \/ Odontol\u00f3gico<\/li>\n<li>Hor\u00e1rio Flex\u00edvel<\/li>\n<li>Home Office<\/li>\n<li>Vale Alimenta\u00e7\u00e3o \/ Refei\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Coloque em pr\u00e1tica<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea leu as dicas com aten\u00e7\u00e3o e est\u00e1 preparado para publicar novas vagas, <a title=\"\" href=\"https:\/\/programathor.com.br\/recruiter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">se cadastre na ProgramaThor<\/a>, uma Startup 100% focada no recrutamento de programadores! Ao se cadastrar, voc\u00ea tem inicia um teste gratuito que te permite publicar at\u00e9 5 vagas em um per\u00edodo de 30 dias.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a ProgramaThor conta com uma descri\u00e7\u00e3o de vaga organizada e completa, apresentando uma divis\u00e3o com todos os t\u00f3picos acima.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-369 size-full\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PrtScr-capture.jpg\" alt=\"Como criar uma vaga de programador atrativa\" width=\"1690\" height=\"935\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PrtScr-capture.jpg 1690w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PrtScr-capture-300x166.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PrtScr-capture-768x425.jpg 768w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PrtScr-capture-1024x567.jpg 1024w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PrtScr-capture-676x374.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 1690px) 100vw, 1690px\" \/><\/p>\n<p>Este texto foi inspirado no artigo da Jennifer Fu, do site americano <a title=\"\" href=\"https:\/\/www.codementor.io\/blog\/software-engineer-job-descriptions-that-attract-the-best-developers-241lev4cs8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Codementor<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antes de avaliar os candidatos a sua vaga de programador, s\u00e3o os desenvolvedores que ir\u00e3o avaliar a sua oportunidade primeiro. 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