{"id":3751,"date":"2022-10-07T16:19:44","date_gmt":"2022-10-07T19:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3751"},"modified":"2022-10-07T16:19:45","modified_gmt":"2022-10-07T19:19:45","slug":"cultura_organizacional_o_que_e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/cultura_organizacional_o_que_e\/","title":{"rendered":"Cultura Organizacional: voc\u00ea sabe o que \u00e9?"},"content":{"rendered":"\n<p>Muito se fala atualmente em Cultura Organizacional e como ela est\u00e1 relacionada ao clima organizacional, estrat\u00e9gias de <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/a-diversidade-nas-empresas-e-o-papel-do-rh\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=cultura_organizacional_o_que_e\">diversidade<\/a> e at\u00e9 mesmo n\u00edveis de desempenho e engajamento dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>O ponto \u00e9 que nem todo mundo sabe o que, de fato, \u00e9 a Cultura Organizacional e como ela deve ser definida, divulgada e promovida. Pensando nisso e na import\u00e2ncia desse tema, preparamos esse conte\u00fado! Siga a leitura e saiba mais!<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 Cultura Organizacional?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Podemos resumir a Cultura Organizacional como uma jun\u00e7\u00e3o de cren\u00e7as e ideais que uma organiza\u00e7\u00e3o possui e dissemina, afetando diretamente o modo como o neg\u00f3cio gira, incluindo as quest\u00f5es comportamentais do time e o clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora se falarmos em como se estabelece a Cultura Organizacional, podemos afirmar que se baseia nos valores pessoais e coletivos incluindo todo o time, desde a alta lideran\u00e7a. Al\u00e9m disso, alguns elementos contribuem para a constru\u00e7\u00e3o da Cultura Organizacional, que s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Exemplos e hist\u00f3rias inspiradoras;<\/li><li>Vis\u00e3o do futuro atrav\u00e9s de um olhar hol\u00edstico;<\/li><li>Situa\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es que representam os valores da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Incentivo ao comportamento adequado conforme os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Inclus\u00e3o de elementos que reforcem os valores, como cores, s\u00edmbolos etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipos de Cultura Organizacional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Assim como a cultura de um pa\u00eds se trata de algo muito amplo, podendo variar muito conforme regi\u00e3o, n\u00edvel social, faixa et\u00e1ria da popula\u00e7\u00e3o etc.; a Cultura Organizacional n\u00e3o \u00e9 diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, ela pode ser definida e moldada conforme as caracter\u00edsticas de cada empresa, mas h\u00e1 alguns tipos mais comuns que podem ser usados como exemplo, at\u00e9 mesmo como ponto de partida para defini\u00e7\u00e3o da Cultura Organizacional da sua empresa. S\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1 \u2013 Cultura baseada em pessoas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, esse \u00e9 o modelo de Cultura Organizacional mais difundido e buscado pela maioria das empresas, pois, \u00e9 baseado na m\u00e1xima de que as empresas s\u00e3o formadas por pessoas e para pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa mentalidade coloca o ser humano no centro de tudo, estabelecendo processos e promovendo iniciativas baseadas na experi\u00eancia de colaboradores e clientes, fazendo com que todos sejam relevantes mediante as decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e a tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que aderem a essa Cultura Organizacional valorizam seus colaboradores, ajudando a garantir um alto engajamento, diminui\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/disparidade_de_genero\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=cultura_organizacional_o_que_e\">disparidade de g\u00eanero<\/a> e baixo n\u00edvel de <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/o_que_e_turnover\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=cultura_organizacional_o_que_e\"><em>turnover<\/em><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/jobs\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=cultura_organizacional_o_que_e\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"380\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg\" alt=\"Vagas ProgramaThor - Cultura Organizacional\" class=\"wp-image-2279\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg 700w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-300x163.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-676x367.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>2 \u2013 Cultura baseada em poder<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m conhecidas como Cultura de Comando e Controle, ela \u00e9 comum naquelas empresas nas quais nada \u00e9 definido sem o aval de uma \u00fanica pessoa, que normalmente \u00e9 o dono da empresa ou o presidente.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim o poder de decis\u00e3o acaba sendo centralizado, fazendo com que haja uma cultura mais r\u00edgida e controladora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse modelo de Cultura Organizacional \u00e9, de certo modo, obsoleto, limitante e tende a ser um problema quando se pensa em contratar funcion\u00e1rios da gera\u00e7\u00e3o Millennials, por exemplo. Portanto, embora ainda seja um tipo de cultura muito comum principalmente em empresas pequenas, \u00e9 preciso ter cuidado ao aderi-la.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3 \u2013 Cultura baseada em pap\u00e9is<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nas empresas com esse tipo de cultura as estruturas hier\u00e1rquicas s\u00e3o sempre muito bem definidas e funcionam como deve ser, de modo que todos cumprem seus pap\u00e9is, respeitando a hierarquia, bem como regras e procedimentos.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, tamb\u00e9m pode demonstrar alguma inflexibilidade, al\u00e9m de possibilitar que os processos sejam mais onerosos j\u00e1 que ningu\u00e9m ultrapassa o limite de suas responsabilidades. Isso pode ser um problema na hora de propor a colabora\u00e7\u00e3o entre o time e at\u00e9 mesmo ao incentivar a criatividade dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4 \u2013 Cultura baseada em execu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esse tipo de cultura costuma ser comum em empresas que possuem linha de produ\u00e7\u00e3o, por exemplo. Isso porque nesse modelo de Cultura Organizacional o que prevalece s\u00e3o as atividades executadas por cada colaborador em sua rotina.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, o que \u00e9 levado em conta \u00e9 a execu\u00e7\u00e3o da rotina que deve ser de qualidade, n\u00e3o importando tanto as iniciativas dos colaboradores por expressar ideias, aprender coisas novas e at\u00e9 mesmo sugerir melhorias.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, as empresas que apostam nessa cultura costumam ter excelentes execu\u00e7\u00f5es de tarefas, com colaboradores especialistas no que fazem, mas por outro lado, n\u00e3o favorece um ambiente criativo ou que promova mudan\u00e7as baseadas na contribui\u00e7\u00e3o do time.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sua empresa promove uma Cultura Organizacional?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se sim, qual a sua opini\u00e3o sobre o modelo dela? Voc\u00ea se sente engajado e de acordo com os valores e a pol\u00edtica propostos, pela sua empresa? Comente aqui sobre como a Cultura Organizacional da sua empresa funciona e deixe seus coment\u00e1rios e contribui\u00e7\u00f5es sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=cultura_organizacional_o_que_e\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"171\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg\" alt=\"ProgramaThor - Cultura Organizacional\" class=\"wp-image-2280\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg 1024w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-300x50.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-768x128.jpg 768w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-676x113.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recrute um desenvolvedor!<\/h2>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 procurando um desenvolvedor para sua empresa? 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