{"id":3694,"date":"2022-08-17T16:14:26","date_gmt":"2022-08-17T19:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3694"},"modified":"2022-08-17T16:16:59","modified_gmt":"2022-08-17T19:16:59","slug":"alto_turnover","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/alto_turnover\/","title":{"rendered":"Como lidar com alto turnover em TI: saiba aqui!"},"content":{"rendered":"\n<p>Com o movimento da <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/a_grande_renuncia\/\">grande ren\u00fancia<\/a>, o <em>turnover<\/em> nas empresas tem atingido altos \u00edndices, principalmente na \u00e1rea de TI, que est\u00e1 com mercado aquecido e grande procura por profissionais desse segmento. Isso acaba incentivando a mudan\u00e7a de emprego e o <em>turnover<\/em> cresce.<\/p>\n\n\n\n<p>Os times e, consequentemente, o andamento dos projetos, costumam ser impactados pela movimenta\u00e7\u00e3o constante de pessoas. Por isso, acompanhe esse conte\u00fado e saiba como lidar com o alto<em> turnover<\/em> em TI.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como lidar com <em>turnover <\/em>em TI: dicas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A capacidade da empresa em reter os colaboradores e se manter atrativa, revela muito sobre a sua capacidade de evitar o<em> turnover<\/em> e, uma coisa \u00e9 fato: os profissionais s\u00f3 permanecem se estiverem motivados, independentemente de cargo, \u00e1rea ou empresa. Para conseguir isso \u00e9 preciso que a empresa foque em alguns pontos como:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Acompanhe os sal\u00e1rios oferecidos no mercado para manter suas ofertas competitivas;<\/li><li>Capriche no programa de benef\u00edcios oferecido pela empresa;<\/li><li>\u00c9 fundamental que haja um plano de carreira bem claro;<\/li><li>A empresa precisa investir em capacita\u00e7\u00e3o;<\/li><li>A lideran\u00e7a deve ser treinada para que seja inspiradora e motivadora;<\/li><li>Deve haver um ambiente colaborativo, justo, alegre e engajado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mas afinal, o que fazer para conseguir isso? Veja essas dicas!<\/p>\n\n\n\n<ol><li><strong>Fa\u00e7a uma boa contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Uma boa contrata\u00e7\u00e3o come\u00e7a na aplica\u00e7\u00e3o correta dos processos de <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/recrutamento-e-selecao-por-competencias\/\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>, iniciando na <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/como-criar-descricao-de-vagas\/\">descri\u00e7\u00e3o perfeita da vaga<\/a> e terminando no detalhamento de toda a cultura e pol\u00edticas da empresa, a fim de garantir que o candidato esteja alinhado com esses pontos.<\/p>\n\n\n\n<p>Garantir que todas essas etapas ocorram da melhor forma, faz com que somente candidatos realmente alinhados com a oportunidade e, posteriormente, com a empresa, se submetam ao processo, diminuindo as chances de um pedido de demiss\u00e3o no futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a fim de manter os novos funcion\u00e1rios motivados desde o in\u00edcio, garanta que eles estejam bem assistidos durante todo o per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o e capriche no <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/como_executar_onboarding_remoto\/\"><em>onboarding<\/em><\/a> e nos processos de integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\"><li><strong>Reveja a pol\u00edtica de benef\u00edcios<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Muitos profissionais que mudam de empresa revelam que tomam essa decis\u00e3o por conta de benef\u00edcios melhores. Ent\u00e3o, \u00e9 importante que a empresa esteja atenta aos benef\u00edcios oferecidos no mercado. Alguns dos principais benef\u00edcios proposto atualmente pelas empresas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Vale refei\u00e7\u00e3o<\/li><li>Vale alimenta\u00e7\u00e3o<\/li><li>Vale transporte<\/li><li>Vale combust\u00edvel<\/li><li>Vale cultura<\/li><li>Vale farm\u00e1cia<\/li><li>Ajuda de custo para <em>home office<\/em><\/li><li>Plano de sa\u00fade<\/li><li>Plano odontol\u00f3gico<\/li><li>Incentivo para pr\u00e1tica de atividade f\u00edsica<\/li><li>Programas de apoio jur\u00eddico e psicol\u00f3gico<\/li><li>Custeio de treinamentos e cursos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"3\"><li><strong>Incentive e promova um ambiente agrad\u00e1vel<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Pesquisas comprovam que a maioria dos profissionais considera um ambiente agrad\u00e1vel para trabalhar t\u00e3o importante quanto um bom sal\u00e1rio. Se considerarmos ent\u00e3o o qu\u00e3o estressante pode ser a \u00e1rea de TI, fica ainda mais f\u00e1cil entender essa realidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Por conta disso, cada vez mais as empresas t\u00eam investido em salas de descompress\u00e3o, ambientes de relaxamento e jogos, aplica\u00e7\u00e3o de gin\u00e1stica laboral, rotinas com promo\u00e7\u00f5es de <em>happy hour<\/em> etc.<\/p>\n\n\n\n<p>A jornada de trabalho flex\u00edvel tamb\u00e9m \u00e9 uma boa iniciativa. Ela tem sido cada vez mais comum na p\u00f3s pandemia e, inclusive, \u00e9 um dos principais requisitos para manter os profissionais motivados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A grande ren\u00fancia mostra que a maior quantidade das mudan\u00e7as de emprego atualmente, tem acontecido por profissionais que desejam manter o <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/home-office-full\/\"><em>home office<\/em><\/a> realizado durante o isolamento social ou ao menos uma fornada h\u00edbrida de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/jobs\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=alto_turnover\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"380\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg\" alt=\"Vagas ProgramaThor - alto turnover em TI\" class=\"wp-image-2279\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg 700w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-300x163.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-676x367.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ol start=\"4\"><li><strong>Incentive os reconhecimentos<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial que os funcion\u00e1rios sejam reconhecidos por sua dedica\u00e7\u00e3o e entregas. Isso ajuda significativamente a melhorar o clima organizacional, aumentando o engajamento e a dedica\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, al\u00e9m de programas de reconhecimento que possibilitem at\u00e9 mesmo a entrega de pr\u00eamios e bonifica\u00e7\u00f5es, atitudes simples no dia a dia como envio de e-mails de agradecimento e reconhecimento, dos l\u00edderes para os times, por exemplo, tamb\u00e9m s\u00e3o importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o pequenas a\u00e7\u00f5es que contribuem para uma cultura de reconhecimento, de colabora\u00e7\u00e3o e proatividade.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"5\"><li><strong>Plano de carreira \u00e9 fundamental<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Um plano de carreira bem definido \u00e9 fundamental para que os funcion\u00e1rios saibam at\u00e9 onde podem chegar na empresa. Mas, t\u00e3o importante quanto, \u00e9 que haja estrat\u00e9gias para ajudar os funcion\u00e1rios a alcan\u00e7ar tais posi\u00e7\u00f5es, pois, \u00e9 preciso que saibam quais <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/descubra-o-que-sao-hard-skills-e-a-importancia-delas-na-sua-carreira\/\"><em>hard skills<\/em><\/a> e <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/principais_skills_exigidas_em_2022\/\"><em>soft skills<\/em><\/a> precisam desenvolver para estarem prontos.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante \u00e9 que deve haver a aplica\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/tipos-de-feedback\/\"><em>feedbacks<\/em><\/a> para manter as expectativas alinhadas e proporcionar que poss\u00edveis desvios sejam ajustados, a fim de garantir que os colaboradores conquistem os cargos desejados.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"6\"><li><strong>A lideran\u00e7a deve ser capacitada<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial que a \u00e1rea de recursos humanos da empresa tenha um trabalho estruturado com as lideran\u00e7as, a fim de estimul\u00e1-los a serem comprometidos, colaborativos e inspiradores, fazendo com que seus times se mantenham produtivos e motivados.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"7\"><li><strong>Capacita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>A grande maioria dos profissionais valoriza muito que a empresa patrocine cursos e treinamentos, promovendo sua capacita\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, \u00e9 de grande interesse da empresa manter seu time capacitado, pois isso tende a aprimorar o <em>know how<\/em> do neg\u00f3cio e aumentar a produtividade do time.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sua empresa est\u00e1 sofrendo com o alto <em>turnover <\/em>em TI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se sim, tenha a certeza de que os motivos s\u00e3o antigos e que muito trabalho e dedica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio para resolver essa situa\u00e7\u00e3o. Trace um plano de a\u00e7\u00e3o, utilizando as dicas que trouxemos aqui e, com certeza, sua empresa se tornar\u00e1 uma empresa muito mais atraente para os colaboradores e candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p>Se tiver outras sugest\u00f5es de como lidar com o <em>turnover<\/em> em TI, bem como d\u00favidas e coment\u00e1rios sobre o tema, n\u00e3o deixe de escrever aqui!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=alto_turnover\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"171\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg\" alt=\"ProgramaThor - alto turnover em TI\" class=\"wp-image-2280\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg 1024w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-300x50.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-768x128.jpg 768w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-676x113.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consiga um emprego!<\/h2>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 procurando por uma oportunidade de trabalho como desenvolvedor? 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