{"id":3571,"date":"2022-04-29T16:41:32","date_gmt":"2022-04-29T19:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3571"},"modified":"2022-12-07T17:41:57","modified_gmt":"2022-12-07T20:41:57","slug":"soft-skills_mais_buscadas_em_cargos_de_lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/soft-skills_mais_buscadas_em_cargos_de_lideranca\/","title":{"rendered":"Quer ser l\u00edder? Confira as soft skills mais buscadas em cargos de lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"\n

Se voc\u00ea almeja alcan\u00e7ar um cargo de lideran\u00e7a, \u00e9 importante que esteja preparado inclusive no que diz respeito ao desenvolvimento de soft skills<\/em><\/a> relevantes para cargos desse tipo. Trouxemos ent\u00e3o esse conte\u00fado, com base em pesquisas realizadas, que mostram quais t\u00eam sido as habilidades mais buscadas para cargos de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, se voc\u00ea \u00e9 um profissional em busca de uma vaga, aproveite essas informa\u00e7\u00f5es para se aperfei\u00e7oar; e se voc\u00ea \u00e9 respons\u00e1vel pelos processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o na sua empresa, use essas informa\u00e7\u00f5es para caprichar na descri\u00e7\u00e3o perfeita de vagas<\/a>. Continue a leitura e saiba mais!<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

As soft skills<\/em> mais buscadas em cargos de lideran\u00e7a<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Criatividade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    No ambiente corporativo \u00e9 poss\u00edvel definir a criatividade como a habilidade necess\u00e1ria para sugerir ideias diferentes ao resolver problemas, apresentando novas solu\u00e7\u00f5es. Pode parecer algo trivial, mas vale ressaltar que a criatividade parece estar cada vez mais escassa no ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n

    Muito disso se d\u00e1 pelo fato de que para estimular a criatividade s\u00e3o necess\u00e1rios tempo e relaxamento. No ambiente profissional costumam ser poucos os momentos em que n\u00e3o estamos debru\u00e7ados sobre atividades comuns do cargo e, atualmente, quando sobra um per\u00edodo ocioso que poderia ser usado para um gatilho criativo, a maioria das pessoas perdem o foco navegando em redes sociais, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n

    Especialistas indicam que organizar a rotina do trabalho de modo a incluir per\u00edodos ociosos \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para relaxar a mente e estimular a criatividade. Algumas ferramentas como a GTD<\/a> e Design Thinking<\/em><\/a>, por exemplo, podem ajudar na organiza\u00e7\u00e3o da rotina e no est\u00edmulo da criatividade, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Persuas\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      L\u00edderes precisam possuir a capacidade de convencer o outro da import\u00e2ncia de determinadas a\u00e7\u00f5es, estrat\u00e9gias e decis\u00f5es. Por isso, a persuas\u00e3o \u00e9 t\u00e3o importante em cargos de lideran\u00e7a. Hoje, mais do que nunca, vemos uma onda de influenciadores surgindo nas redes sociais, e isso mostra a import\u00e2ncia de ter algu\u00e9m \u201ca frente\u201d servindo como exemplo para conduzir os demais, principalmente se falarmos em ambientes corporativos.<\/p>\n\n\n\n

      \u00c9 importante dizer que isso n\u00e3o significa que o l\u00edder vai \u201cmandar em tudo\u201d e sempre convencer a todos sobre suas opini\u00f5es e decis\u00f5es. N\u00e3o. Muito pelo contr\u00e1rio. A gest\u00e3o da empresa funciona melhor se for colaborativa, assim como prev\u00ea a Gest\u00e3o 3.0<\/a>, e \u00e9 justamente nessa colabora\u00e7\u00e3o que a persuas\u00e3o se torna importante, para engajar o time nos prop\u00f3sitos estrat\u00e9gicos da empresa.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Gest\u00e3o do tempo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Muito se ouve falar que parece que o tempo tem passado mais depressa, atualmente. Na verdade, o que mudou \u00e9 que cada vez mais enchemos nossa rotina de compromissos e afazeres, ao passo em que a enxurrada de informa\u00e7\u00f5es a qual temos acesso atualmente, nos d\u00e1 a sensa\u00e7\u00e3o de urg\u00eancia, e a impress\u00e3o de que as coisas t\u00eam acontecido mais r\u00e1pido do que o normal. Parece que tudo tem pressa.<\/p>\n\n\n\n

        Isso torna ainda mais necess\u00e1ria e importante a habilidade de gerenciar tempo. Pois, al\u00e9m de saber conduzir a rotina e tarefas do dia a dia corporativo com maestria, se trata tamb\u00e9m de conseguir equilibrar a vida pessoal e a profissional. Saber priorizar aqui, \u00e9 fundamental e determinante para uma gest\u00e3o de tempo efetiva.<\/p>\n\n\n\n

        \"Vagas<\/a><\/figure>\n\n\n\n
          \n
        1. \u00c9tica profissional<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          A \u00e9tica \u00e9 fundamental para que haja uma boa conviv\u00eancia profissional. Respeitar os valores e c\u00f3digo de conduta da empresa \u00e9 essencial para todos os profissionais, independentemente de cargo. <\/p>\n\n\n\n

          Mas quando se trata de lideran\u00e7a, se torna ainda mais importante a necessidade de possuir a \u00e9tica profissional como habilidade bem desenvolvida para lidar com os liderados de maneira respeitosa, colaborativa, engajadora e influente. Essa postura minimiza conflitos e descontentamentos, ao mesmo tempo em que promove o engajamento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Aprendizagem Cont\u00ednua<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Com o avan\u00e7o das solu\u00e7\u00f5es digitais e o progresso das tecnologias emergentes<\/a>, \u00e9 natural que os recrutadores estejam buscando cada vez mais profissionais que querem aprender de forma cont\u00ednua, procurando sempre se atualizar.<\/p>\n\n\n\n

            Afinal, de um ano para o outro muita coisa j\u00e1 muda no que diz respeito a tecnologia. Ent\u00e3o, simplesmente n\u00e3o d\u00e1 para ficar parado no tempo, pensando ser suficiente aquilo que j\u00e1 se sabe.<\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Comunicar-se, ou seja, se expressar bem, seja de forma oral ou escrita, \u00e9 fundamental para alcan\u00e7ar sucesso, principalmente se estivermos falando de cargos de lideran\u00e7a. Pois, quando uma pessoa escreve bem ela tende a organizar melhor seus pensamentos. Com isso, ela consegue se expressar melhor e, se expressando bem ao falar, \u00e9 poss\u00edvel ampliar os relacionamentos, abrindo muitas portas.<\/p>\n\n\n\n

              Da mesma forma, o l\u00edder precisa saber ouvir bem. E isso significa, de fato, prestar aten\u00e7\u00e3o e usar empatia para entender o que se houve. Isso \u00e9 essencial para um l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. Vis\u00e3o Hol\u00edstica<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                N\u00e3o basta sentar-se na cadeira de lideran\u00e7a e fazer seu trabalho pensando no hoje. Na verdade, isso reflete comodismo, de certo modo. \u00c9 preciso pensar na empresa como um todo, priorizando seus objetivos estrat\u00e9gicos a m\u00e9dio e longo prazo, enxergando muito al\u00e9m do seu time ou da sua \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

                O que voc\u00ea achou desse conte\u00fado?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                Deixe aqui a sua opini\u00e3o sobre as soft skills<\/em> mais buscadas em cargos de lideran\u00e7a! Voc\u00ea concorda? Voc\u00ea possui alguma delas? Ou precisa desenvolv\u00ea-las<\/a>? Se tiver d\u00favidas, sugest\u00f5es ou coment\u00e1rios sobre o tema, escreva aqui!<\/p>\n\n\n\n

                \"ProgramaThor<\/a><\/figure>\n\n\n\n

                Recrute um desenvolvedor!<\/h2>\n\n\n\n

                Est\u00e1 procurando um desenvolvedor para sua empresa? A ProgramaThor \u00e9 o melhor lugar para encontrar este profissional. Nossa plataforma \u00e9 totalmente focada em desenvolvedores. Para se candidatar, exigimos que os desenvolvedores sejam compat\u00edveis \u00e0 sua vaga.<\/p>\n\n\n\n

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                Se voc\u00ea almeja alcan\u00e7ar um cargo de lideran\u00e7a, \u00e9 importante que esteja preparado inclusive no que diz respeito ao desenvolvimento de soft skills relevantes para cargos desse tipo. Trouxemos ent\u00e3o esse conte\u00fado, com base em pesquisas realizadas, que mostram quais t\u00eam sido as habilidades mais buscadas para cargos de lideran\u00e7a. Dessa forma, se voc\u00ea \u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":3572,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[278,13,180],"yoast_head":"\nSoft skills mais buscadas em cargos de lideran\u00e7a<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"J\u00e1 pensou em ser um l\u00edder? Listamos aqui as soft skills mais buscadas em cargos de lideran\u00e7a. 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