{"id":3504,"date":"2022-03-09T15:00:00","date_gmt":"2022-03-09T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3504"},"modified":"2022-03-09T14:58:29","modified_gmt":"2022-03-09T17:58:29","slug":"modelos_da_transformacao_digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/modelos_da_transformacao_digital\/","title":{"rendered":"Modelos da transforma\u00e7\u00e3o digital: um guia para as empresas!\ufffc"},"content":{"rendered":"\n

Voc\u00ea j\u00e1 deve saber que as lideran\u00e7as desempenham papel fundamental na transforma\u00e7\u00e3o digital<\/a> da empresa, sendo a viabilizadora ou a maior barreira desse movimento. \u00c9 importante saber tamb\u00e9m que se essa mudan\u00e7a n\u00e3o partir do topo, sendo disseminada atrav\u00e9s das decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e dos processos da empresa, a transforma\u00e7\u00e3o tende a ser muito mais dif\u00edcil de acontecer.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, considerando o boom<\/em> de empresas que est\u00e3o passando ou pretendem passar pela transforma\u00e7\u00e3o digital, alguns modelos de trabalho que guiam esse movimento, t\u00eam surgido. Ent\u00e3o, trouxemos aqui as principais mudan\u00e7as que ocorrem no processo de transforma\u00e7\u00e3o digital, a fim de guiar a sua empresa. Continue a leitura e saiba mais!<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Modelos de transforma\u00e7\u00e3o digital: quais mudan\u00e7as fazer primeiro?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Confira as principais mudan\u00e7as com as quais voc\u00ea ter\u00e1 que se preocupar quando submeter o seu neg\u00f3cio \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital:<\/p>\n\n\n\n

  1. Cultura da empresa<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    A cultura da empresa normalmente \u00e9 o core<\/em> da transforma\u00e7\u00e3o digital. Isso porque esse movimento \u00e9 justamente sobre a adapta\u00e7\u00e3o da cultura do neg\u00f3cio e de seus processos, \u00e0 novas tecnologias. <\/p>\n\n\n\n

    Dessa forma, come\u00e7ar sempre trabalhando a mudan\u00e7a de mindset<\/em> das pessoas \u00e9 a melhor estrat\u00e9gia para dar a largada nos processos de transforma\u00e7\u00e3o digital. Afinal, as pessoas s\u00e3o pe\u00e7a fundamental para a realiza\u00e7\u00e3o e o sucesso dessa mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

    Estabelecer uma cultura de aprendizado constante e de adapta\u00e7\u00e3o, \u00e9 essencial. Isso porque as inova\u00e7\u00f5es surgem em ritmo fren\u00e9tico e, manter-se atualizado \u00e9 necess\u00e1rio para acompanhar as tend\u00eancias<\/a> e exig\u00eancias do mercado.<\/p>\n\n\n\n

    1. Novas estrat\u00e9gias de gest\u00e3o<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Fica muito mais f\u00e1cil e vi\u00e1vel adequar a cultura da empresa quando a gest\u00e3o est\u00e1 alinhada com isso. Por isso \u00e9 importante considerar que, talvez seja necess\u00e1rio criar um novo modelo de gest\u00e3o, at\u00e9 mesmo com novos cargos e fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

      1. Modelo de neg\u00f3cio<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        A principal estrat\u00e9gia da transforma\u00e7\u00e3o digital talvez seja essa: mudar o modelo de neg\u00f3cio das empresas. Com a inclus\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es digitais, o modelo de neg\u00f3cio ganhar\u00e1 um novo formato, se adequando a novos nichos e tend\u00eancias do mercado.<\/p>\n\n\n\n

        A sociedade cada vez mais espera que as empresas ofere\u00e7am novas experi\u00eancias, se tornando fundamental ent\u00e3o, que a empresa mude sua maneira de fazer neg\u00f3cios, atrav\u00e9s de:<\/p>\n\n\n\n