{"id":3485,"date":"2022-02-23T14:45:00","date_gmt":"2022-02-23T17:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3485"},"modified":"2022-12-07T19:07:36","modified_gmt":"2022-12-07T22:07:36","slug":"soft_skills_mais_requisitadas_na_pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/soft_skills_mais_requisitadas_na_pandemia\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o as soft skills mais requisitadas na pandemia? Descubra aqui!"},"content":{"rendered":"\n

Considerando tudo o que foi vivido durante o per\u00edodo de isolamento social, os profissionais de RH de muitas empresas t\u00eam percebido a necessidade do desenvolvimento de algumas soft skills<\/em><\/a> espec\u00edficas. Tanto para facilitar e apoiar a retomada de intera\u00e7\u00e3o entre profissionais, ap\u00f3s o per\u00edodo pand\u00eamico mais cr\u00edtico, quanto para a contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais. Para saber mais sobre isso, siga essa leitura.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Soft skills<\/em> mais requisitadas na pandemia: quais s\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Depois de conferir nosso artigo<\/a> sobre as soft skills<\/em> mais requisitadas pelas empresas nesse momento de retomada do trabalho presencial, pode ser interessante conferir tamb\u00e9m quais s\u00e3o as soft skills<\/em> que as empresas mais t\u00eam buscado durante as contrata\u00e7\u00f5es nessa fase de quase p\u00f3s pandemia. <\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea est\u00e1 em busca de uma oportunidade de trabalho, fique atento a essas habilidades relacionadas \u00e0 personalidade dos candidatos e que podem se tornar decisivas em um processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Colabora\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    A colabora\u00e7\u00e3o consiste na habilidade de trabalhar em conjunto, seja em ambiente f\u00edsico ou virtual<\/a>, a fim de gerar valor para empresa, sempre buscando um objetivo em comum. Al\u00e9m disso, a colabora\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m mostra a capacidade e a disponibilidade em ajudar sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

    Atrav\u00e9s da colabora\u00e7\u00e3o, o time evolui de maneira geral, pois, ela possibilita o compartilhamento de diferentes perspectivas e, tamb\u00e9m, de know-how<\/em>; apoiando e facilitando a resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Adaptabilidade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Se antes os profissionais que se adaptam facilmente j\u00e1 eram de grande procura no mercado, quanto mais nesse momento de pandemia. Isso porque vivemos uma fase que comprovou a import\u00e2ncia da adapta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida \u00e0s mudan\u00e7as, e o quanto isso pode ser essencial para todos os \u00e2mbitos da vida de uma pessoa.<\/p>\n\n\n\n

      Uma pessoa com habilidade de adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 capaz de lidar com momentos de crise com maior facilidade, sabendo se adequar e se reinventar quando necess\u00e1rio. Muitos movimentos mostram, inclusive, que ao contr\u00e1rio do que muita gente pensa, as pessoas que alcan\u00e7am mais destaque no mercado de trabalho s\u00e3o aquelas que se adaptam mais facilmente \u00e0s mudan\u00e7as, e n\u00e3o as melhores tecnicamente.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Positividade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        N\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas sobre a import\u00e2ncia de manter e propagar a positividade, principalmente em momentos de crise. Inclusive, estudos comprovam que o ambiente de trabalho se torna mais produtivo, quando h\u00e1 profissionais que se comportam positivamente.<\/p>\n\n\n\n

        Um dos principais motivadores disso, \u00e9 que pensar positivamente automaticamente desencadeia motiva\u00e7\u00e3o e energia para que a pessoa atue de maneira positiva, tendo inclusive mais criatividade para buscar solu\u00e7\u00f5es, ao inv\u00e9s de se conformar com reclama\u00e7\u00f5es e dificuldades.<\/p>\n\n\n\n

        \"Vagas<\/a><\/figure>\n\n\n\n
          \n
        1. Intelig\u00eancia emocional<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          \u00c9 primordial que haja autoconhecimento e autoaceita\u00e7\u00e3o, a fim de conhecer e aceitar seus pr\u00f3prios limites, al\u00e9m de expectativas, obje\u00e7\u00f5es, aptid\u00f5es e tudo mais que disser respeito \u00e0s suas habilidades pessoais e modo de reagir mediante determinadas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

          A intelig\u00eancia emocional ajuda ent\u00e3o a conseguir lidar da melhor forma com todas as vari\u00e1veis de um cotidiano profissional, sempre extraindo a melhor experi\u00eancia de cada situa\u00e7\u00e3o e aprimorando a si pr\u00f3prio.<\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Empatia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            N\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas sobre a import\u00e2ncia da empatia em qualquer situa\u00e7\u00e3o, mas ainda mais se falarmos em um momento de pandemia, no qual cada pessoa sofreu a situa\u00e7\u00e3o a seu modo e teve suas pr\u00f3prias dificuldades para enfrentar. Assim, se torna fundamental a necessidade de saber se colocar no lugar de outro, se tornando mais sens\u00edvel e aberto ao di\u00e1logo, compreens\u00e3o e ao acolhimento.<\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Resili\u00eancia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Talvez uma das soft skills<\/em> mais importantes, a resili\u00eancia consiste na capacidade de sempre seguir em frente, independentemente das adversidades. Dessa forma, ap\u00f3s o grande desafio e dificuldade que todos vivemos com a pandemia, \u00e9 importante que a pessoa consiga voltar ao seu estado natural como profissional, sem permitir que seu trabalho seja afetado por sentimentos ou pensamentos residuais.<\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. Organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                \u00c9 importante que haja organiza\u00e7\u00e3o de agenda, de documentos, de rotina, da mesa de trabalho. Mas aqui, falamos de uma outra vertente de organiza\u00e7\u00e3o que \u00e9 a mental. Isso porque quando h\u00e1 confus\u00e3o mental (o que costuma ser muito comum em momentos p\u00f3s crise, como \u00e9 o caso da pandemia), pode haver s\u00e9rias dificuldades em conduzir o dia a dia no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

                Por isso, \u00e9 importante ter destreza para manter uma organiza\u00e7\u00e3o mental, sabendo conciliar responsabilidades, priorizar o que for necess\u00e1rio, postergar o que for apropriado e evitar misturar ou confundir sentimentos e responsabilidades que possam gerar problemas no andamento das atividades do cotidiano.<\/p>\n\n\n\n

                Aprimore as suas soft skills <\/em>para atender a demanda do mercado!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                Se voc\u00ea estiver em busca de uma vaga<\/a>, inclusive se for para programador<\/a>, n\u00e3o deixe de explorar essas habilidades<\/a> citadas aqui, para que seu perfil esteja aderente \u00e0quilo que os recrutadores mais t\u00eam buscado atualmente. <\/p>\n\n\n\n

                Essas soft skills<\/em> citadas t\u00eam se mostrado muito importantes nesse momento em que todos viveram uma fase dif\u00edcil ao longo do isolamento social e, consequentemente, isso pode refletir no ambiente de trabalho e rela\u00e7\u00f5es profissionais.<\/p>\n\n\n\n

                Lembrando que se tiver d\u00favidas, sugest\u00f5es e coment\u00e1rios sobre o tema, n\u00e3o deve deixar de escrever aqui, para que possamos ajud\u00e1-lo!<\/p>\n\n\n\n

                \"ProgramaThor<\/a><\/figure>\n\n\n\n

                Consiga um emprego!<\/h2>\n\n\n\n

                Est\u00e1 procurando por uma oportunidade de trabalho como desenvolvedor? Voc\u00ea pode encontrar seu pr\u00f3ximo emprego aqui na ProgramaThor, uma plataforma focada em vagas para desenvolvedores. Basta se cadastrar <\/a>e completar seu perfil para come\u00e7ar a se candidatar \u00e0s vagas que mais combinam com voc\u00ea! Veja nossas vagas.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Considerando tudo o que foi vivido durante o per\u00edodo de isolamento social, os profissionais de RH de muitas empresas t\u00eam percebido a necessidade do desenvolvimento de algumas soft skills espec\u00edficas. Tanto para facilitar e apoiar a retomada de intera\u00e7\u00e3o entre profissionais, ap\u00f3s o per\u00edodo pand\u00eamico mais cr\u00edtico, quanto para a contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais. Para […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":3487,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41,58],"tags":[13,122,216,180],"yoast_head":"\nSoft skills mais requisitadas na pandemia? Blog ProgramaThor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as soft skills mais requisitadas na pandemia? 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