{"id":3464,"date":"2022-02-04T15:09:00","date_gmt":"2022-02-04T18:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3464"},"modified":"2022-02-04T12:21:18","modified_gmt":"2022-02-04T15:21:18","slug":"como_criar_um_programa_de_mentoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/como_criar_um_programa_de_mentoria\/","title":{"rendered":"Aprenda como criar um programa de mentoria na sua empresa!"},"content":{"rendered":"\n<p>Se voc\u00ea curtiu nosso artigo sobre <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/mentoria\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_criar_um_programa_de_mentoria\">mentoria<\/a> e deseja adotar essa abordagem na sua empresa, confira esse conte\u00fado e fique por dentro do que \u00e9 preciso para criar um programa de mentoria!<\/p>\n\n\n\n<p>De antem\u00e3o, saiba que n\u00e3o se trata de algo complexo e, tampouco exigir\u00e1 investimento financeiro por parte da empresa, pois, um programa de mentoria pode, inclusive, ser totalmente informal, come\u00e7ando como um piloto dentro de uma \u00e1rea apenas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou ent\u00e3o, considerando os <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/beneficios_da_mentoria\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_criar_um_programa_de_mentoria\">benef\u00edcios da mentoria<\/a>, caso a ideia seja criar um programa para toda a empresa, \u00e9 poss\u00edvel desenvolver um projeto altamente organizado, com grande facilidade. Basta seguir alguns passos importantes, como mostraremos abaixo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como criar um programa de mentoria na sua empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Independentemente de qual seja a sua estrat\u00e9gia inicial para criar um programa de mentoria na sua empresa, \u00e9 importante considerar os seguintes pontos:<\/p>\n\n\n\n<ol><li><strong>Defina um respons\u00e1vel pelo programa de mentoria<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada \u00e9 preciso que haja uma pessoa na empresa respons\u00e1vel pelo programa de mentoria, pois, \u00e9 necess\u00e1rio ter um ponto focal tanto para o acompanhamento do programa, quanto para esclarecimento de d\u00favidas e defini\u00e7\u00e3o de alguns pontos importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar aqui que n\u00e3o necessariamente essa pessoa precisa ser algu\u00e9m do RH, podendo ser qualquer gestor da empresa, conforme a estrutura organizacional da mesma.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentre as responsabilidades dessa pessoa que ser\u00e1 o ponto focal do programa de mentoria, destacamos:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>O supervisionamento do programa, acompanhando o progresso e garantindo que os participantes recebam a mentoria proposta;<\/li><li>Defini\u00e7\u00e3o, gera\u00e7\u00e3o e acompanhamento de indicadores;<\/li><li>Solu\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis conflitos e problemas;<\/li><li>Reportes ao comit\u00ea executivo sobre o andamento do programa e resultados obtidos;<\/li><li>Sugest\u00e3o de melhorias e ajustes, de modo a garantir que o programa de mentoria funcione como planejado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/jobs\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_criar_um_programa_de_mentoria\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"380\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg\" alt=\"Vagas ProgramaThor - Como criar um programa de mentoria\" class=\"wp-image-2279\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg 700w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-300x163.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-676x367.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ol start=\"2\"><li><strong>Selecione os funcion\u00e1rios interessados em participar do programa<\/strong><strong><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Depois de definido quem ser\u00e1 o respons\u00e1vel pelo programa de mentoria dentro da empresa, \u00e9 hora de abrir o programa para definir quem ser\u00e3o os participantes \u2013 tanto mentores quanto mentorados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No in\u00edcio pode ser interessante come\u00e7ar com um mentorado e um mentor apenas ou ainda, um grupo pequeno, para que seja mais f\u00e1cil estruturar o programa e estabilizar seu funcionamento e, ent\u00e3o, disseminar a ideia em toda a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O processo de defini\u00e7\u00e3o dos participantes pode ocorrer atrav\u00e9s da abertura de um cadastro para os interessados, por exemplo, ou ent\u00e3o, para novos colaboradores, funcion\u00e1rios que foram promovidos ou mudaram de time.<\/p>\n\n\n\n<p>O crit\u00e9rio deve ser definido antes da divulga\u00e7\u00e3o do programa, para que n\u00e3o haja frustra\u00e7\u00e3o em quem quiser participar e souber depois que n\u00e3o se enquadra nas regras.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto aos mentores, \u00e9 fundamental que alguns quesitos sejam levados em considera\u00e7\u00e3o na hora de defini-los, como:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Tempo de casa (normalmente \u00e9 mais interessante que profissionais com mais tempo de empresa sejam os mentores, devido serem profissionais que j\u00e1 dominam as estrat\u00e9gias e din\u00e2micas da empresa. Al\u00e9m disso, um profissional com mais tempo de casa tende a passar mais confian\u00e7a e credibilidade aos mentorados);<\/li><li>Experi\u00eancia profissional;<\/li><li>Relacionamento interpessoal (o mentor precisa ser uma pessoa com facilidade de comunica\u00e7\u00e3o e que interage bem com o time);<\/li><li>Habilidade de lideran\u00e7a;<\/li><li>Disponibilidade;<\/li><li>Interesse da pessoa em participar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"3\"><li><strong>Como ser\u00e1 a mentoria?<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 um m\u00e9todo espec\u00edfico de aplicar um programa de mentoria, mas existem maneiras de conduzir o aprendizado de algu\u00e9m, que costumam ser as formas mais usadas nas empresas que possuem o programa, como por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>O mentorado passa a trabalhar pr\u00f3ximo ao mentor de modo a observar como ele realiza seu trabalho ou tarefa espec\u00edfica;<\/li><li>O mentorado para a executar suas atividades sob a supervis\u00e3o do mentor;<\/li><li>O mentor levanta falhas e oportunidades de melhoria no trabalho do mentorado, de modo a criar um plano de aprimoramento para trein\u00e1-lo;<\/li><li>O mentor prop\u00f5e desafios ao mentorado acompanhando sua evolu\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es de <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/recebendo-feedback\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_criar_um_programa_de_mentoria\"><em>feedback<\/em><\/a>;<\/li><li>O mentor pode recomendar treinamentos ao mentorado, ajudando a criar um <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/pdi\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_criar_um_programa_de_mentoria\">PDI<\/a> para o seu aprimoramento profissional;<\/li><li>Se a ideia for mentorar um grupo, o mentor pode definir uma cad\u00eancia de treinamentos e reuni\u00f5es de bate-papo, para repassar o seu conhecimento e experi\u00eancia sobre temas espec\u00edficos, ao grupo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"4\"><li><strong>Defina <\/strong><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/o-que-e-kpi\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_criar_um_programa_de_mentoria\"><strong>KPIs<\/strong><\/a><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>A melhor e talvez \u00fanica forma de medir se o programa de mentoria est\u00e1 surtindo os efeitos esperados na sua empresa \u00e9 definindo indicadores. Alguns exemplos de pontos que podem ser considerados na hora de definir os indicadores s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>As principais <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/descubra-o-que-sao-hard-skills-e-a-importancia-delas-na-sua-carreira\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_criar_um_programa_de_mentoria\"><em>hard skills<\/em><\/a> a serem disseminadas na empresa,\u00a0<\/li><li>Problemas que precisam ser solucionados,\u00a0<\/li><li>Melhora do clima organizacional,\u00a0<\/li><li>Aumento de engajamento,\u00a0<\/li><li>Agilidade no <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/onboarding_na_pandemia\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_criar_um_programa_de_mentoria\"><em>onboarding<\/em><\/a><em> <\/em>etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comece o ano de 2022 criando um programa de mentoria na sua empresa!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 levar mais motiva\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o ao seu time, tenha certeza de que criar um programa de mentoria \u00e9 uma grande ideia. Por isso, aproveite as instru\u00e7\u00f5es que trouxemos aqui e comece j\u00e1! Se tiver d\u00favidas, sugest\u00f5es ou coment\u00e1rios sobre o tema, n\u00e3o deixe de escrever aqui!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_criar_um_programa_de_mentoria\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"171\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg\" alt=\"ProgramaThor - Como criar um programa de mentoria\" class=\"wp-image-2280\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg 1024w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-300x50.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-768x128.jpg 768w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-676x113.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recrute um desenvolvedor!<\/h2>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 procurando um desenvolvedor para sua empresa? A ProgramaThor \u00e9 o melhor lugar para encontrar este profissional. Nossa plataforma \u00e9 totalmente focada em desenvolvedores. Para se candidatar, exigimos que os desenvolvedores sejam compat\u00edveis \u00e0 sua vaga.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda n\u00e3o testou?&nbsp;<a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/companies\/sign_up\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=texto.final\">Cadastre-se<\/a>&nbsp;e ganhe 30 dias para testar a plataforma e divulgar at\u00e9 5 vagas sem custo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea curtiu nosso artigo sobre mentoria e deseja adotar essa abordagem na sua empresa, confira esse conte\u00fado e fique por dentro do que \u00e9 preciso para criar um programa de mentoria! 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