{"id":3276,"date":"2021-08-27T09:00:00","date_gmt":"2021-08-27T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3276"},"modified":"2021-08-10T16:17:39","modified_gmt":"2021-08-10T19:17:39","slug":"pos_pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/pos_pandemia\/","title":{"rendered":"5 pontos importantes no p\u00f3s pandemia: retorno presencial das empresas"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9 de conhecimento comum que a pandemia de Covid-19 afetou a todos n\u00f3s, seja em maior ou menor grau. Seja pelos cuidados com a sa\u00fade, o isolamento social<\/a> e, claro, as in\u00fameras perdas: todos fomos atingidos por esta mazela.<\/p>\n\n\n\n

E quando falamos no \u00e2mbito social, n\u00e3o podemos deixar de citar o campo profissional. D\u00favidas e incertezas cercam os colaboradores e empregadores: como ser\u00e1 o retorno presencial das empresas p\u00f3s pandemia? Como ele \u00e9 inevit\u00e1vel, temos de nos preocupar com esta quest\u00e3o tamb\u00e9m, concorda?<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Quais medidas tomar no retorno presencial das empresas p\u00f3s pandemia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O v\u00edrus da Covid-19 segue circulando pelo ar e passa de uma pessoa para outra de forma muito r\u00e1pida. Mas h\u00e1 diversas formas de garantir a seguran\u00e7a de todos e isso inclui o contato entre as pessoas dentro de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, se voc\u00ea \u00e9 funcion\u00e1rio e quer saber como agir quando retornar ou se voc\u00ea for empregador e quiser saber quais medidas tomar no retorno, confira estas cinco dicas que preparamos para voc\u00ea!<\/p>\n\n\n\n

  1. Espa\u00e7os f\u00edsicos: menos \u00e9 mais<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Sabe aquela sua mesa querida, com porta-retratos da fam\u00edlia, vasos com suculentas, diversos porta-canetas, calend\u00e1rio e toda sorte de adornos? Pode ir se despedindo dela. No escrit\u00f3rio do p\u00f3s pandemia: retorno presencial das empresas n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para tais adere\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

    Em cima da mesa agora fica apenas o essencial: notebook<\/em>, garrafa de \u00e1gua e, claro, \u00e1lcool em gel para higieniza\u00e7\u00e3o constantes das m\u00e3os. Os demais objetos pessoais devem ficar em gavetas ou arm\u00e1rios, especialmente aqueles que s\u00e3o superf\u00edcies de dif\u00edcil higieniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    1. Empresas p\u00f3s pandemia: retorno presencial e higieniza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      O empregador deve garantir que o ambiente de trabalho seja seguro para receber os funcion\u00e1rios. N\u00e3o deixe de envolver a governan\u00e7a corporativa<\/a> na hora de definir as tratativas do retorno presencial. Essa \u00e1rea apoiar\u00e1 na defini\u00e7\u00e3o de processos importantes para tornar o retorno tranquilo.<\/p>\n\n\n\n

      Disponibiliza\u00e7\u00e3o de \u00e1lcool em gel nos ambientes em comum, aferi\u00e7\u00e3o de temperatura na entrada, sinaliza\u00e7\u00e3o com as normas sanit\u00e1rias e de cuidado com a sa\u00fade, tapete sanitizante… Todas estas s\u00e3o ferramentas que no p\u00f3s pandemia: retorno presencial das empresas devem aparecer.<\/p>\n\n\n\n

      A utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1scaras tamb\u00e9m deve ser pensada: caso o ambiente receba muitas pessoas ou visitas, \u00e9 prudente que os funcion\u00e1rios utilizem este equipamento de prote\u00e7\u00e3o durante o hor\u00e1rio de trabalho. Al\u00e9m disso, a m\u00e1scara deve ser trocada a cada duas horas ou sempre que ficar \u00famida. Por isso sempre tenha a m\u00e3o uma bolsinha para guardar a m\u00e1scara suja e uma reserva de m\u00e1scaras limpas.<\/p>\n\n\n\n

      1. P\u00f3s pandemia: retorno presencial das empresas e a tecnologia<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Hoje em dia, muitos trabalhos s\u00e3o poss\u00edveis de serem realizados remotamente. Por isso, caso seja poss\u00edvel, prefira sempre o regime de home office<\/em> para os funcion\u00e1rios, sendo que inclusive, \u00e9 poss\u00edvel otimiz\u00e1-lo<\/a> e aumentar a produtividade<\/a>. O mesmo vale para reuni\u00f5es: aquele encontro presencial \u00e9 realmente necess\u00e1rio? Ou pode ser resolvido com um e-mail<\/em>?<\/p>\n\n\n\n

        J\u00e1 se o trabalho presencial for inevit\u00e1vel, a tecnologia tamb\u00e9m pode ser aliada da empresa. A marca\u00e7\u00e3o de ponto, por exemplo, pode ser feita por reconhecimento facial em aparelhos mais modernos. Tamb\u00e9m h\u00e1 a op\u00e7\u00e3o de marcar o ponto em softwares<\/em> de gest\u00e3o de pessoas. E as portas e torneiras? Acionamento autom\u00e1tico. A ideia \u00e9 diminuir o m\u00e1ximo poss\u00edvel o contato das m\u00e3os com superf\u00edcies de modo geral.<\/p>\n\n\n\n

        \"Vagas<\/a><\/figure>\n\n\n\n
        1. Empresas p\u00f3s pandemia: retorno presencial e adequa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Por se tratar de um v\u00edrus de f\u00e1cil cont\u00e1gio, o distanciamento social segue sendo uma medida de seguran\u00e7a eficaz. <\/p>\n\n\n\n

          E uma maneira de colaborar com isto \u00e9 a adequa\u00e7\u00e3o de ambientes. As esta\u00e7\u00f5es de trabalho dever\u00e3o ter uma dist\u00e2ncia m\u00ednima de dois metros entre uma e outra. O mesmo vale para refeit\u00f3rios e banheiros. Se perceber que est\u00e3o cheios, aguarde estarem mais vazios. <\/p>\n\n\n\n

          A flexibiliza\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios tamb\u00e9m \u00e9 uma alternativa a ser considerada. Escalonar as equipes de trabalho de modo a manter equipes reduzidas em cada hor\u00e1rio \u00e9 outra boa ideia. Al\u00e9m de ter menos pessoas ao mesmo tempo em cada ambiente, quest\u00f5es como hor\u00e1rio de pico no transporte p\u00fablico tamb\u00e9m s\u00e3o privilegiadas.<\/p>\n\n\n\n

          1. O retorno presencial das empresas p\u00f3s pandemia e a sa\u00fade mental<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

            Equipes reduzidas, espa\u00e7os vazios maiores, funcion\u00e1rios em home office<\/em><\/a>, distanciamento social… Com tudo isto, onde fica nossa socializa\u00e7\u00e3o? Estamos a cada dia mais afastados fisicamente e, com isso, a impress\u00e3o que fica \u00e9 a de que estamos muito distantes inclusive mentalmente.<\/p>\n\n\n\n

            As consequ\u00eancias de um isolamento t\u00e3o prolongado e como ele afeta nossas emo\u00e7\u00f5es ainda est\u00e3o sendo estudadas no mundo todo. Com isto \u00e9 papel da empresa monitorar e garantir a sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

            Demonstrar empatia e ter cuidado e zelo com a situa\u00e7\u00e3o pessoal de cada pessoa torna o ambiente mais agrad\u00e1vel para todos. A gest\u00e3o da empresa pode planejar din\u00e2micas virtuais, incentivos divertidos e reuni\u00f5es para bate-papo informais. Eventos deste tipo podem acontecer virtualmente ou presencialmente desde que sigam as medidas de seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

            Momentos como estes s\u00e3o capazes de amenizar o stress<\/em>, deixar o ambiente mais tranquilo e os colaboradores menos pressionados. E isto certamente colaborar\u00e1 com a sa\u00fade mental de todos.<\/p>\n\n\n\n

            Decida sobre o retorno, com calma!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

            No cen\u00e1rio atual, est\u00e1 claro que devemos viver um dia de cada vez, sempre tomando as devidas precau\u00e7\u00f5es. Cuidados como seguir as normas de seguran\u00e7a, garantir o bem-estar coletivo e, claro, se preocupar com o outro devem ser as regras de ouro do retorno presencial das empresas p\u00f3s pandemia.<\/p>\n\n\n\n

            Al\u00e9m disso, vale refletir sobre o trabalho em home office<\/em> e o presencial: p\u00f3s e contras de ambos<\/a>. Afinal, uma empresa \u00e9 feita de pessoas e todo cuidado tamb\u00e9m deve ser feito pensando na seguran\u00e7a do grupo.<\/p>\n\n\n\n

            E sua empresa? J\u00e1 retornou as atividades presenciais? Como foi? Conte para n\u00f3s sua experi\u00eancia e os resultados obtidos!<\/p>\n\n\n\n

            \"ProgramaThor<\/a><\/figure>\n\n\n\n

            Recrute um desenvolvedor!<\/h2>\n\n\n\n

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            \u00c9 de conhecimento comum que a pandemia de Covid-19 afetou a todos n\u00f3s, seja em maior ou menor grau. Seja pelos cuidados com a sa\u00fade, o isolamento social e, claro, as in\u00fameras perdas: todos fomos atingidos por esta mazela. E quando falamos no \u00e2mbito social, n\u00e3o podemos deixar de citar o campo profissional. D\u00favidas e […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":3277,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[13,122,159],"yoast_head":"\n5 pontos importantes no p\u00f3s pandemia - Blog ProgramaThor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Neste artigo, a ProgramaThor trouxe 5 pontos importantes no p\u00f3s pandemia para o retorno presencial das empresas. 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