{"id":3263,"date":"2021-08-13T09:00:00","date_gmt":"2021-08-13T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3263"},"modified":"2022-12-07T20:01:43","modified_gmt":"2022-12-07T23:01:43","slug":"funcionario_com_covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/funcionario_com_covid\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rio com covid: saiba como proceder"},"content":{"rendered":"\n<p>N\u00e3o \u00e9 segredo para ningu\u00e9m que estamos em meio a uma pandemia mundial. Todos os dias, temos milhares de novos cont\u00e1gios e uma destas pessoas infectadas pode ser funcion\u00e1rio seu, sabia? E a\u00ed? Voc\u00ea sabe o que fazer nestes casos? Vale ressaltar inclusive, a import\u00e2ncia de envolver a <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/a-importancia-da-governanca-corporativa-em-tempos-de-pandemia\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=funcionario_com_covid\">governan\u00e7a corporativa<\/a> nessas tratativas.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que devo me preocupar com isto?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Por conta da alta taxa de transmiss\u00e3o da cepa, esta \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o que se tornou normal. O Brasil j\u00e1 ultrapassou os 500.000 mortos e o n\u00famero de novos casos cresce exponencialmente. Por isso as empresas devem elaborar um plano de a\u00e7\u00e3o a ser seguido caso tenha algum funcion\u00e1rio com covid.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, se voc\u00ea est\u00e1 nesta situa\u00e7\u00e3o ou quiser saber como agir quando acontecer, este artigo \u00e9 para voc\u00ea! Confira abaixo 7 dicas de como agir caso algum funcion\u00e1rio seu esteja com covid.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li><strong>Funcion\u00e1rio com<\/strong> <strong>covid: pontos de aten\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Alguns pontos a serem observados quando seu funcion\u00e1rio testar positivo para covid:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Este colaborador prestava servi\u00e7os presenciais ou atuava em regime de <em>home office<\/em>?<\/li>\n\n\n\n<li>Quem trabalhava fisicamente pr\u00f3ximo a este colaborador?<\/li>\n\n\n\n<li>A empresa j\u00e1 toma medidas de seguran\u00e7a?<\/li>\n\n\n\n<li>Quantos dias de afastamento este colaborador tem de acordo com seu atestado m\u00e9dico?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lembre-se que a seguran\u00e7a de todos \u00e9 essencial, n\u00e3o s\u00f3 a do funcion\u00e1rio com covid. O importante \u00e9 pensar tanto na situa\u00e7\u00e3o de quem foi infectado quanto evitar o cont\u00e1gio dos demais.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Teste de funcion\u00e1rio com covid<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Quando o colaborador apresentar os primeiros sintomas, a empresa deve solicitar um exame para verificar a presen\u00e7a do v\u00edrus. Geralmente as pessoas que est\u00e3o aguardando os resultados recebem alguns dias de afastamento da empresa. Caso seja este o caso, informe os demais funcion\u00e1rios sobre a situa\u00e7\u00e3o. Sugere-se que os colaboradores que prestavam servi\u00e7o fisicamente pr\u00f3ximos ao colega tamb\u00e9m fa\u00e7am o teste caso apresentem sintomas.<\/p>\n\n\n\n<p>E se for poss\u00edvel, a empresa deve custear os testes de todos, visto que \u00e9 de seu interesse a confirma\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do seu quadro de funcion\u00e1rios. Da mesma forma seria interessante que o departamento todo migre para o regime de <em>home office<\/em> at\u00e9 que todos sejam testados.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>O afastamento do funcion\u00e1rio com covid<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Caso se confirme o cont\u00e1gio, o funcion\u00e1rio com covid deve ser afastado de suas obriga\u00e7\u00f5es laborais durante o tempo que durar o atestado m\u00e9dico. Importante refor\u00e7ar: ele n\u00e3o deve prestar servi\u00e7os mesmo que \u00e0 dist\u00e2ncia, enquanto estiver de atestado. No entanto, se ap\u00f3s esse per\u00edodo houver necessidade em manter o funcion\u00e1rio afastado, ele pode realizar <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/home-office-full\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=funcionario_com_covid\"><em>home office<\/em><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>As medidas de seguran\u00e7a da empresa<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Com todas as restri\u00e7\u00f5es de atividades de lazer impostas pelo Governo, muitas pessoas est\u00e3o saindo de casa apenas para trabalhar. E \u00e9 justamente por isso que as empresas devem se certificar que est\u00e3o cumprindo as normas de biosseguran\u00e7a adequadas. Isto porque, caso a empresa esteja fazendo sua parte, diminui-se a possibilidade de serem acusados de propagar a contamina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Sua empresa disponibiliza \u00e1lcool em gel espalhado pelo ambiente? Possui tapete sanitizante na entrada? Os funcion\u00e1rios t\u00eam suas temperaturas aferidas ao entrar? O distanciamento social \u00e9 respeitado? O local \u00e9 higienizado com frequ\u00eancia? Estas s\u00e3o apenas algumas quest\u00f5es b\u00e1sicas que devem ser levantadas. Inclusive, <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/tecnologia-e-pandemia-entenda-essa-conexao-nos-dias-atuais\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=funcionario_com_covid\">tecnologias podem ser utilizadas para ajudar a superar a pandemia<\/a>, como a aferi\u00e7\u00e3o de temperatura por c\u00e2meras.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, lembre-se: a empresa deve seguir as normas de biosseguran\u00e7a, mas tamb\u00e9m deve fiscalizar a postura dos seus funcion\u00e1rios. Afinal de contas de nada adianta fornecer \u00e1lcool em gel para todos, mas, na hora da refei\u00e7\u00e3o, os funcion\u00e1rios se sentarem pr\u00f3ximos e dividir a comida, concorda?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/jobs\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=funcionario_com_covid\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"380\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg\" alt=\"Vagas ProgramaThor - funcion\u00e1rio com covid\" class=\"wp-image-2279\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg 700w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-300x163.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-676x367.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Informa\u00e7\u00f5es aos demais funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Quando a pandemia come\u00e7ou a se alastrar percebeu-se que a uma forma eficaz de combater o v\u00edrus era a informa\u00e7\u00e3o. \u00c9 por isso que locais p\u00fablicos e privados sinalizam as pessoas sobre diversos aspectos da covid: modo de cont\u00e1gio, medidas de seguran\u00e7a e dicas de como agir.<\/p>\n\n\n\n<p>Espalhe sinaliza\u00e7\u00f5es pela empresa: no refeit\u00f3rio, entrada, banheiros e demais espa\u00e7os em comum. Compartilhar informa\u00e7\u00f5es \u00e9 a melhor forma de garantir que seus funcion\u00e1rios estejam a par do assunto e alerta quanto \u00e0 dissemina\u00e7\u00e3o de not\u00edcias falsas.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Qualidade das informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>E j\u00e1 que falamos sobre as informa\u00e7\u00f5es, aqui vai um dado importante: voc\u00ea sabia que existe uma Lei que determina uma s\u00e9rie de regras sobre isolamento social, uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI\u2019s), quarentena, dentre outros?<\/p>\n\n\n\n<p>A Lei n.\u00ba 13.979 de 6 de fevereiro de 2020 disp\u00f5e, em suas pr\u00f3prias palavras, \u201csobre as medidas para enfrentamento da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus respons\u00e1vel pelo surto de 2019\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o basta se informar, o importante \u00e9 buscar informa\u00e7\u00f5es em locais confi\u00e1veis, caso contr\u00e1rio podemos ser transmissores de not\u00edcias falsas.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 tamb\u00e9m uma se\u00e7\u00e3o no site do Minist\u00e9rio do Trabalho com orienta\u00e7\u00f5es justamente sobre o assunto sobre o qual tratamos: o funcion\u00e1rio com covid. L\u00e1 voc\u00ea encontra al\u00e9m das instru\u00e7\u00f5es gerais, algumas especificidades sobre atitudes a serem tomadas dependendo do seu ramo de neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>O afastamento do funcion\u00e1rio com covid: empatia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Por fim, um lembrete: ainda que o funcion\u00e1rio esteja afastado de suas fun\u00e7\u00f5es, esteja a par de sua situa\u00e7\u00e3o. Envie mensagens para se atualizar sobre seu estado de sa\u00fade ou verificar se ele precisa de algo que voc\u00ea fazer ou ajudar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ter um olhar humano e se importar \u00e9 vital, pois, afinal de contas, seu colaborador n\u00e3o \u00e9 apenas um n\u00famero e voc\u00ea deve ter uma preocupa\u00e7\u00e3o fidedigna com seu estado de sa\u00fade. Assim como \u00e9 importante se preocupar com a <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/a-diversidade-nas-empresas-e-o-papel-do-rh\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=funcionario_com_covid\">diversidade<\/a>, \u00e9 importante que a empresa se preocupe em acolher seus funcion\u00e1rios durante esse momento dif\u00edcil que o mundo vive.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Funcion\u00e1rio com covid: o papel da empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pudemos perceber ent\u00e3o que a empresa tem uma grande participa\u00e7\u00e3o na vida do funcion\u00e1rio quando se fala de covid, seja evitando a transmiss\u00e3o em seu espa\u00e7o ou disseminando informa\u00e7\u00f5es \u00fateis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo um simples telefonema demonstrando considera\u00e7\u00e3o e gentileza pode ajudar seu funcion\u00e1rio com covid a superar este momento delicado do qual ningu\u00e9m est\u00e1 totalmente livre. E voc\u00ea? J\u00e1 teve em sua empresa algum funcion\u00e1rio com covid? Como procedeu? Compartilhe conosco as precau\u00e7\u00f5es tomadas e vamos espalhar informa\u00e7\u00e3o juntos!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=funcionario_com_covid\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"171\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg\" alt=\"ProgramaThor - funcion\u00e1rio com covid\" class=\"wp-image-2280\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg 1024w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-300x50.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-768x128.jpg 768w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-676x113.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recrute um desenvolvedor!<\/h2>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 procurando um desenvolvedor para sua empresa? 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