{"id":3227,"date":"2021-07-16T09:14:47","date_gmt":"2021-07-16T12:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=3227"},"modified":"2021-07-16T09:25:25","modified_gmt":"2021-07-16T12:25:25","slug":"como_executar_onboarding_remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/como_executar_onboarding_remoto\/","title":{"rendered":"Como executar onboarding remoto com perfei\u00e7\u00e3o!"},"content":{"rendered":"\n<p>Se voc\u00ea j\u00e1 conferiu o nosso artigo sobre <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/onboarding_na_pandemia\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_executar_onboarding_remoto\"><em>onboarding<\/em> em tempos de pandemia<\/a>, voc\u00ea deve estar ansioso para saber como colocar o <em>onboarding<\/em> remoto em pr\u00e1tica!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, a ideia parece boa, mas quando se fala de intera\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia e, ainda por cima, com funcion\u00e1rio novo, pode dar aquele frio na barriga de medo de cometer alguma gafe, n\u00e3o \u00e9 mesmo?!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, confira um passo a passo nesse artigo, sobre como executar um <em>onboarding<\/em> remoto com perfei\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dicas para realizar um \u00f3timo processo de <em>onboarding<\/em> remoto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o entre empresa e funcion\u00e1rio precisa ser clara, dedicada e objetiva, desde a <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/como-criar-descricao-de-vagas\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_executar_onboarding_remoto\">divulga\u00e7\u00e3o certa da vaga<\/a>, at\u00e9 o <em>onboarding<\/em>. Isso favorece que o todo o processo remoto ocorra com a qualidade e tranquilidade, esperados. Para isso \u00e9 importante que voc\u00ea siga algumas orienta\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Garanta que o contexto de cada etapa do <em>onboarding<\/em> esteja claro, de modo que o novo funcio\u00e1rio entenda todo o processo a fim de sanar d\u00favidas e otimizar a jornada do colaborador;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>\u00c9 importante que a sequ\u00eancia das tratativas entre empresa e funcion\u00e1rio, sejam seguidas corretamente e dentro dos prazos (chegar o dia de in\u00edcio das atividades do funcion\u00e1rio novo sem que seu ingresso tenha sido comunicado previamente ao time, por exemplo, jamais pode ocorrer);<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>O funcion\u00e1rio precisa estar ciente de todas as datas, por exemplo: prazo para receber o kit de boas vindas, prazo para envio de documenta\u00e7\u00e3o, data de in\u00edcio, etc.;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>\u00c9 essencial que haja um canal ou contatos para que o novo colaborador possa recorrer e tirar suas d\u00favidas;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Menos \u00e9 mais: n\u00e3o despeje uma enxurrada de informa\u00e7\u00f5es em cima do novo funcion\u00e1rio. Isso pode fazer com ele se sinta ainda mais perdido e acabe gerando uma experi\u00eancia ruim de <em>onboarding<\/em>;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Tenha cuidado para n\u00e3o criar expectativas erradas no novo funcion\u00e1rio. Para isso, seja claro nas informa\u00e7\u00f5es e transparente em todo o processo. Isso evita falhas de comunica\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00f5es erradas. Isso ajuda inclusive a evitar <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/como_diminuir_o_turnover_em_ti\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_executar_onboarding_remoto\"><em>turnover<\/em><\/a>;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Facilite a intera\u00e7\u00e3o do novo funcion\u00e1rio com as outras \u00e1reas da empresa, estabelecendo contato com pessoas chave dessas \u00e1reas. Isso facilitar\u00e1 na hora de tirar d\u00favidas, entender os escopos de atua\u00e7\u00e3o ou pedir ajuda.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/jobs\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_executar_onboarding_remoto\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"380\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg\" alt=\"Vagas ProgramaThor - onboarding remoto\" class=\"wp-image-2279\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg 700w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-300x163.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-676x367.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pontos positivos do <em>onboarding<\/em> remoto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para te mostrar com ainda mais propriedade que vale sim a pena apostar no <em>onboarding<\/em> remoto, veja os pontos positivos que mapeamos, sobre esse processo:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Acelera os processos de ingresso e integra\u00e7\u00e3o:<\/strong> j\u00e1 que atrav\u00e9s dos canais digitais, tudo tende a naturalmente ser mais r\u00e1pido, com o <em>onboarding<\/em> remoto n\u00e3o \u00e9 diferente.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Devido a facilidade de contatar o novo funcion\u00e1rio a qualquer momento, bem como a intera\u00e7\u00e3o com \u00e1reas envolvidas e sistemas que fa\u00e7am parte do processo; todos os tr\u00e2mites necess\u00e1rios costumam ser muito mais r\u00e1pidos do que em um processo de <em>onboarding<\/em> tradicional.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Maior autonomia:<\/strong> a maioria das pessoas se sentem mais \u00e0 vontade em tratativas <em>online<\/em>. Por isso, o <em>onboarding<\/em> remoto ajuda com que haja maior liberdade de express\u00e3o e o funcion\u00e1rio novo tende a expor suas ideias e d\u00favidas mais facilmente. \u00c9 poss\u00edvel at\u00e9 mesmo, que ele contribua com os processos de ingresso \u00e0 empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Diminui\u00e7\u00e3o de distra\u00e7\u00f5es:<\/strong> n\u00e3o \u00e9 de se estranhar que nos primeiros dias de qualquer trabalho novo, tudo \u00e9 novidade. E com isso, \u00e9 natural tamb\u00e9m que o colaborador se distraia com facilidade, seja pelo ambiente novo, seja pela intera\u00e7\u00e3o com os novos colegas. Enfim: tudo acaba sendo motivo para que nos primeiros dias seja mais dif\u00edcil se concentrar no aprendizado das novas tarefas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mas no <em>onboarding<\/em> remoto, como o funcion\u00e1rio continua em seu ambiente cotidiano, essas distra\u00e7\u00f5es n\u00e3o existem e, com isso, ele consegue ficar mais focado, j\u00e1 come\u00e7ando tudo com mais rapidez e qualidade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contrate com tranquilidade durante a pandemia!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea tem preocupa\u00e7\u00f5es sobre como seguir com as contrata\u00e7\u00f5es em tempos de pandemia, incluindo os <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/processos-seletivos-online-confira-essas-dicas-para-recrutadores\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_executar_onboarding_remoto\">processos seletivos <em>onlin<\/em>e<\/a>, esperamos que com esse conte\u00fado voc\u00ea possa esclarecer suas d\u00favidas e perceber que d\u00e1 sim para fazer um processo tranquilo e super eficiente, \u00e0 dist\u00e2ncia. Al\u00e9m disso, n\u00e3o \u00e9 novidade que o RH, cada vez mais tem feito uso de tecnologias em seus processos, como \u00e9 o caso da <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/inteligencia-artificial-no-recrutamento-e-selecao\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_executar_onboarding_remoto\">intelig\u00eancia artificial no recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea tiver mais ideias de como conduzir o <em>onboarding<\/em> remoto da melhor forma, ou at\u00e9 mesmo experi\u00eancias relacionadas para compartilhar, n\u00e3o deixe de escrever aqui!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_executar_onboarding_remoto\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"171\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg\" alt=\"ProgramaThor - onboarding remoto\" class=\"wp-image-2280\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg 1024w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-300x50.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-768x128.jpg 768w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-676x113.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recrute um desenvolvedor!<\/h2>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 procurando um desenvolvedor para sua empresa? A ProgramaThor \u00e9 o melhor lugar para encontrar este profissional. Nossa plataforma \u00e9 totalmente focada em desenvolvedores. Para se candidatar, exigimos que os desenvolvedores sejam compat\u00edveis \u00e0 sua vaga.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda n\u00e3o testou?&nbsp;<a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/companies\/sign_up\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=texto.final\">Cadastre-se<\/a>&nbsp;e ganhe 30 dias para testar a plataforma e divulgar at\u00e9 5 vagas sem custo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea j\u00e1 conferiu o nosso artigo sobre onboarding em tempos de pandemia, voc\u00ea deve estar ansioso para saber como colocar o onboarding remoto em pr\u00e1tica!&nbsp; Afinal, a ideia parece boa, mas quando se fala de intera\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia e, ainda por cima, com funcion\u00e1rio novo, pode dar aquele frio na barriga de medo de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":3228,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41,24,2],"tags":[13,139],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Onboarding remoto com perfei\u00e7\u00e3o! - Blog ProgramaThor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Neste artigo, a ProgramaThor trouxe dicas de como executar um onboarding remoto com perfei\u00e7\u00e3o. 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