{"id":2510,"date":"2021-04-23T09:14:54","date_gmt":"2021-04-23T12:14:54","guid":{"rendered":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/?p=2510"},"modified":"2022-12-08T19:09:24","modified_gmt":"2022-12-08T22:09:24","slug":"como_diminuir_o_turnover_em_ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/como_diminuir_o_turnover_em_ti\/","title":{"rendered":"Saiba como diminuir o turnover em TI: dicas \u00fateis!"},"content":{"rendered":"\n<p>Nesse momento no qual chovem vagas para profissionais de TI no mercado e <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/falta-de-profissionais-de-ti-no-brasil-uma-evasao-continua\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_diminuir_o _turnover_em_TI\">o Brasil enfrenta uma evas\u00e3o silenciosa<\/a> desses profissionais, pode ser uma miss\u00e3o \u00e1rdua segurar os profissionais de tecnologia na sua empresa. Al\u00e9m desses pontos, h\u00e1 ainda o \u201cdesapego\u201d da gera\u00e7\u00e3o Y, que \u00e9 conhecida por <a href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/trocar-muito-de-emprego-pode-sabotar-o-futuro-da-geracao-y\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_diminuir_o _turnover_em_TI\">mudar de emprego com grande frequ\u00eancia<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nessa dificuldade, listamos aqui algumas dicas \u00fateis para ajudar a diminuir o <em>turnover <\/em>de TI na sua empresa. Confira!<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como diminuir o <em>turnover<\/em> em TI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Quem executa os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o sabe o quanto \u00e9 trabalhoso contratar novos profissionais. Ainda mais os que tendem a possuir perfis t\u00e9cnicos t\u00e3o espec\u00edficos quanto os de TI. Por isso, manter esses recursos na empresa \u00e9 essencial. Saiba ent\u00e3o como diminuir o <em>turnover<\/em> em TI, seguindo algumas dicas que buscamos no mercado:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Saiba como engajar o funcion\u00e1rio:<\/strong> a melhor maneira de manter o funcion\u00e1rio engajado (e funcion\u00e1rio engajado n\u00e3o abandona o navio facilmente) \u00e9 motivando-o. Isso \u00e9 poss\u00edvel garantindo que ele se sinta valorizado, o que pode ser proporcionado atrav\u00e9s de treinamentos, reconhecimentos, qualifica\u00e7\u00f5es, bonifica\u00e7\u00f5es, benef\u00edcios, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Desafios costumam manter o interesse:<\/strong> uma coisa \u00e9 muito comum entre os profissionais de TI (principalmente os de perfil mais t\u00e9cnico) \u2013 eles ama um desafio! Por isso, procure manter os profissionais alocados em projetos interessantes e que ajudem a ampliar o conhecimento e a experi\u00eancia, costuma ser uma excelente estrat\u00e9gia. Projetos que necessitem de <em>knowhow <\/em>em novas tecnologias e que requeiram a qualifica\u00e7\u00e3o dos profissionais envolvidos, s\u00e3o grandes atrativos. Invista na aquisi\u00e7\u00e3o de novas <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/descubra-o-que-sao-hard-skills-e-a-importancia-delas-na-sua-carreira\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_diminuir_o _turnover_em_TI\"><em>hard skills<\/em><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Lideran\u00e7a inspiradora:<\/strong> o l\u00edder representa um papel fundamental no interesse dos funcion\u00e1rios em continuar fazendo parte do time. Por isso, qualifique os l\u00edderes da sua empresa para <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/competencias-comportamentais-dicas-para-desenvolver-soft-skills\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_diminuir_o _turnover_em_TI\">desenvolver <em>soft skills<\/em><\/a> que ajudem a manter o time motivado e engajado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"380\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg\" alt=\"vagas programathor\" class=\"wp-image-2279\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2.jpg 700w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-300x163.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/vaga-desenvolvedor-1-2-676x367.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Honestidade e objetividade no processo seletivo:<\/strong> \u00e9 fato que a reten\u00e7\u00e3o dos profissionais j\u00e1 come\u00e7a no processo seletivo. Isso porque se durante o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o a empresa n\u00e3o for totalmente transparente quanto ao futuro do funcion\u00e1rio na empresa, ele pode buscar outro emprego posteriormente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As expectativas de crescimento, os projetos nos quais ele atuar\u00e1, as pol\u00edticas e cultura da empresa, enfim, tudo tem que estar muito claro, caso contr\u00e1rio, a tend\u00eancia \u00e9 que o funcion\u00e1rio se desmotive e procure uma empresa mais aderente \u00e0s suas expectativas, assim que houver a primeira oportunidade.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Plano de carreira \u00e9 fundamental:<\/strong> o sal\u00e1rio pode ser interessante, o clima da empresa pode ser super agrad\u00e1vel, os projetos mega desafiadores e o l\u00edder bem carism\u00e1tico e parceiro &#8211; se a empresa n\u00e3o oferecer um plano de carreira s\u00f3lido e fact\u00edvel, \u00e9 fato que em algum momento os profissionais deixar\u00e3o a empresa.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 importante que haja uma pol\u00edtica transparente e coerente de crescimento. Vale lembrar tamb\u00e9m, que muitas empresas perdem seus profissionais de tecnologia por manter somente planos de carreira em Y, quando na verdade, a grande maioria dos profissionais de TI buscam se tornar especialistas ou crescer em <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/carreira-em-y-e-carreira-em-w-voce-sabe-qual-a-diferenca\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_diminuir_o _turnover_em_TI\">carreira W<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Siga essas dicas e retenha os seus profissionais de TI!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ler alguns <a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/conheca-livros-para-aperfeicoar-tecnicas-de-recrutamento-e-selecao\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=como_diminuir_o _turnover_em_TI\">livros para aperfei\u00e7oar t\u00e9cnicas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> tamb\u00e9m podem te ajudar a driblar as armadilhas que fazem com que os profissionais de TI da sua empresa comecem a buscar outras oportunidades no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Enfim, fique atento as dicas que trouxemos aqui para diminuir o <em>turnover <\/em>em TI e fique tranquilo. Se tiver d\u00favidas, coment\u00e1rios e outras dicas para reter os funcion\u00e1rios, n\u00e3o deixe de comentar aqui!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"171\" src=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg\" alt=\"Turnover em TI\" class=\"wp-image-2280\" srcset=\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1.jpg 1024w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-300x50.jpg 300w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-768x128.jpg 768w, https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171-1-676x113.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recrute um desenvolvedor!<\/h2>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 procurando um desenvolvedor para sua empresa? A ProgramaThor \u00e9 o melhor lugar para encontrar este profissional. Nossa plataforma \u00e9 totalmente focada em desenvolvedores. Para se candidatar, exigimos que os desenvolvedores sejam compat\u00edveis \u00e0 sua vaga.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda n\u00e3o testou?&nbsp;<a href=\"https:\/\/programathor.com.br\/companies\/sign_up\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=texto.final\">Cadastre-se<\/a>&nbsp;e ganhe 30 dias para testar a plataforma e divulgar at\u00e9 5 vagas sem custo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesse momento no qual chovem vagas para profissionais de TI no mercado e o Brasil enfrenta uma evas\u00e3o silenciosa desses profissionais, pode ser uma miss\u00e3o \u00e1rdua segurar os profissionais de tecnologia na sua empresa. 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