1- Site de vagas tradicional (Job Board)<\/strong><\/h2>\nA internet ganhou for\u00e7a nas ultimas d\u00e9cadas e a busca por empregos n\u00e3o podia ficar fora dessa. Sites dedicados \u00e0 oferta de vagas pelas empresas e candidaturas muito mais simples por parte dos candidatos, surgiram para tornar o setor de contrata\u00e7\u00e3o muito mais eficiente. Claro que o m\u00e9todo desses sites evoluiu fortemente com o passar dos anos, mas seu objetivo se manteve o que tr\u00e1s um grande destaque para este servi\u00e7o.<\/p>\n
![\"recrutar](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/recrutar-programador.jpg\")
<\/p>\n
Vantagens:<\/strong><\/h3>\n\n- At\u00e9 o momento, esses sites ainda possuem uma notoriedade no mercado<\/strong><\/span> de trabalho. Por conta desse destaque, a lista de usu\u00e1rios e empresas cadastrados \u00e9 muito grande.<\/li>\n
- Em geral os pre\u00e7os<\/span><\/strong> em Jobs Boards s\u00e3o mais acess\u00edveis<\/strong><\/span>.<\/li>\n<\/ul>\n
Desvantagens:<\/strong><\/h3>\n\n- Voc\u00ea perder\u00e1 muito tempo<\/span><\/strong> recebendo uma grande quantidade de curr\u00edculos que n\u00e3o condizem com sua proposta ou de pessoas que nem mesmo s\u00e3o programadores.<\/li>\n
- Por conta das dezenas de ofertas diariamente publicadas , ser\u00e1 muito dif\u00edcil obter um destaque pela sua vaga<\/span><\/strong>, que pode acabar passando batida.<\/li>\n
- Por permitirem qualquer tipo de \u00e1rea profissional, n\u00e3o existe um foco espec\u00edfico.<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
2- Plataformas que funcionam com Taxa de Sucesso <\/strong><\/h2>\nSites dedicados aos profissionais da tecnologia come\u00e7aram a surgir no mercado de recrutamento e muitos deles adotaram o m\u00e9todo da taxa de sucesso. Nesse sistema, uma taxa \u00e9 cobrada por qualquer candidato que for contratado atrav\u00e9s da intermedia\u00e7\u00e3o feita por essas plataformas. Ou seja, se voc\u00ea realizar uma contrata\u00e7\u00e3o utilizando este tipo de site, voc\u00ea ter\u00e1 que pagar um sal\u00e1rio completo ou parcial do desenvolvedor contratado.<\/p>\n
![\"recrutamento](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/recrutamento-programador.png\")
<\/p>\n
Vantagens:<\/strong><\/h3>\n\n- O pagamento<\/span><\/strong> s\u00f3 ser\u00e1 cobrado em caso de contrata\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong> (sucesso). Caso contr\u00e1rio voc\u00ea n\u00e3o ser\u00e1 taxado.<\/li>\n
- N\u00e3o h\u00e1 perda de tempo<\/span><\/strong> para encontrar candidatos \u00e0s suas vagas, tendo em vista que os filtros utilizados s\u00e3o muito mais r\u00edgidos se comparado a sites tradicionais.<\/li>\n
- Voc\u00ea poder\u00e1 escolher seus candidatos<\/span><\/strong>, que j\u00e1 s\u00e3o “filtrados”, atrav\u00e9s de uma biblioteca de curr\u00edculos.<\/li>\n<\/ul>\n
Desvantagens:<\/strong><\/h3>\n\n- O custo<\/span><\/strong> por um servi\u00e7o desse tipo pode sair bem caro<\/span><\/strong>. Por exemplo: se voc\u00ea est\u00e1 buscando um desenvolvedor Java<\/a> pleno, seu custo ser\u00e1 de no m\u00ednimo 5.000 reais. Ent\u00e3o imagine o recrutamento de um desenvolvedor s\u00eanior com muitos anos de experi\u00eancia…<\/li>\n
- Por conta do sistema de rodadas proposto por esses sites, um programador pode cobrar ainda mais caro<\/strong><\/span> ap\u00f3s j\u00e1 ter recebido alguma oferta. Isso pode tornar o custo deste servi\u00e7o maior ainda.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/strong>3- Recrutar com LinkedIn<\/strong><\/h2>\nDentre as diversas redes sociais que surgiram nos \u00faltimos anos, esta se destacou por ser uma plataforma destinada aos profissionais. Quase todas as empresas possuem um cadastro no LinkedIn e cada vez mais as pessoas est\u00e3o descobrindo a sua utilidade, que pode ser tanto para expans\u00e3o de network quanto para recrutar candidatos \u00e0s suas vagas dispon\u00edveis.<\/p>\n
![\"linkedin\"](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/LINKEDIN-300x200.jpg\")
<\/p>\n
Vantagens:<\/strong><\/h3>\n\n- Possui uma grande “database”<\/strong><\/span> de desenvolvedores.<\/li>\n
- Por ser uma plataforma destinada aos profissionais, quase todos os usu\u00e1rios est\u00e3o dispostos a encontrar novas oportunidades<\/span><\/strong>.<\/li>\n
- Todos os perfis<\/span> presentes no site s\u00e3o publicos<\/span><\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Desvantagens:<\/strong><\/h3>\n\n- Muito tempo ser\u00e1 perdido<\/span><\/strong> tendo em vista que a grande maioria dos usu\u00e1rios buscados podem: estar estabelecidos em seus empregos, possuir habilidades e experi\u00eancias que n\u00e3o coincidem com sua oferta, ter um perfil que n\u00e3o condiz com a realidade (fake), possuir um perfil com informa\u00e7\u00f5es extremamente cruas, n\u00e3o responder \u00e0s suas tentativas de conex\u00e3o e etc.<\/li>\n
- Por ter uma base voltada para o networking profissional em geral, algumas ferramentas<\/span><\/strong> que sites especializados possuem em suas plataformas, podem fazer falta<\/span><\/strong> na sua busca no Linkedin.<\/li>\n
- Voc\u00ea dever\u00e1 pagar<\/strong><\/span> para mandar mensagens diretas para programadores e para publicar vagas, o que \u00e9 muito caro<\/strong><\/span> neste site.<\/li>\n<\/ul>\n
4- ProgramaThor<\/strong><\/h2>\nA ProgramaThor entrou no mercado recentemente como uma plataforma focada 100% em programadores e visando solucionar algumas dores do mercado da melhor forma poss\u00edvel. Propondo um servi\u00e7o eficiente, simples e acess\u00edvel para facilitar o processo de recrutar um programador \/ desenvolvedor<\/p>\n
![\"programathor\"](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/salve-meme.jpg\")
<\/p>\n
Vantagens:<\/strong><\/h3>\n\n- A plataforma \u00e9 totalmente focada em DESENVOLVEDORES<\/span><\/strong>.<\/li>\n
- A qualidade das candidaturas<\/strong><\/span> s\u00e3o garantidas<\/strong><\/span> por um algor\u00edtimo de “matching” que far\u00e1 com que apenas os desenvolvedores mais compat\u00edveis \u00e0 sua vaga possam se candidatar. Por exemplo: se voc\u00ea disponibilizar uma vaga para desenvolvedor .NET<\/a> pleno com um sal\u00e1rio de 4.000 reais, programadores que n\u00e3o possuem essa skill e\/ou que pretendem ganhar um sal\u00e1rio diferente, n\u00e3o poder\u00e3o concorrer \u00e0 vaga.<\/li>\n
- A equipe da ProgramaThor e os milhares de desenvolvedores de sua “database” far\u00e3o com que seu vaga seja divulgada em diversos canais. Isso far\u00e1 com que voc\u00ea tenha uma \u00f3tima visibilidade<\/span><\/strong> para sua oferta.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n- \n
- At\u00e9 o momento, esses sites ainda possuem uma notoriedade no mercado<\/strong><\/span> de trabalho. Por conta desse destaque, a lista de usu\u00e1rios e empresas cadastrados \u00e9 muito grande.<\/li>\n
- Em geral os pre\u00e7os<\/span><\/strong> em Jobs Boards s\u00e3o mais acess\u00edveis<\/strong><\/span>.<\/li>\n<\/ul>\n
Desvantagens:<\/strong><\/h3>\n
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- Voc\u00ea perder\u00e1 muito tempo<\/span><\/strong> recebendo uma grande quantidade de curr\u00edculos que n\u00e3o condizem com sua proposta ou de pessoas que nem mesmo s\u00e3o programadores.<\/li>\n
- Por conta das dezenas de ofertas diariamente publicadas , ser\u00e1 muito dif\u00edcil obter um destaque pela sua vaga<\/span><\/strong>, que pode acabar passando batida.<\/li>\n
- Por permitirem qualquer tipo de \u00e1rea profissional, n\u00e3o existe um foco espec\u00edfico.<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
2- Plataformas que funcionam com Taxa de Sucesso <\/strong><\/h2>\n
Sites dedicados aos profissionais da tecnologia come\u00e7aram a surgir no mercado de recrutamento e muitos deles adotaram o m\u00e9todo da taxa de sucesso. Nesse sistema, uma taxa \u00e9 cobrada por qualquer candidato que for contratado atrav\u00e9s da intermedia\u00e7\u00e3o feita por essas plataformas. Ou seja, se voc\u00ea realizar uma contrata\u00e7\u00e3o utilizando este tipo de site, voc\u00ea ter\u00e1 que pagar um sal\u00e1rio completo ou parcial do desenvolvedor contratado.<\/p>\n
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- O pagamento<\/span><\/strong> s\u00f3 ser\u00e1 cobrado em caso de contrata\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong> (sucesso). Caso contr\u00e1rio voc\u00ea n\u00e3o ser\u00e1 taxado.<\/li>\n
- N\u00e3o h\u00e1 perda de tempo<\/span><\/strong> para encontrar candidatos \u00e0s suas vagas, tendo em vista que os filtros utilizados s\u00e3o muito mais r\u00edgidos se comparado a sites tradicionais.<\/li>\n
- Voc\u00ea poder\u00e1 escolher seus candidatos<\/span><\/strong>, que j\u00e1 s\u00e3o “filtrados”, atrav\u00e9s de uma biblioteca de curr\u00edculos.<\/li>\n<\/ul>\n
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- O custo<\/span><\/strong> por um servi\u00e7o desse tipo pode sair bem caro<\/span><\/strong>. Por exemplo: se voc\u00ea est\u00e1 buscando um desenvolvedor Java<\/a> pleno, seu custo ser\u00e1 de no m\u00ednimo 5.000 reais. Ent\u00e3o imagine o recrutamento de um desenvolvedor s\u00eanior com muitos anos de experi\u00eancia…<\/li>\n
- Por conta do sistema de rodadas proposto por esses sites, um programador pode cobrar ainda mais caro<\/strong><\/span> ap\u00f3s j\u00e1 ter recebido alguma oferta. Isso pode tornar o custo deste servi\u00e7o maior ainda.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/strong>3- Recrutar com LinkedIn<\/strong><\/h2>\n
Dentre as diversas redes sociais que surgiram nos \u00faltimos anos, esta se destacou por ser uma plataforma destinada aos profissionais. Quase todas as empresas possuem um cadastro no LinkedIn e cada vez mais as pessoas est\u00e3o descobrindo a sua utilidade, que pode ser tanto para expans\u00e3o de network quanto para recrutar candidatos \u00e0s suas vagas dispon\u00edveis.<\/p>\n
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- Possui uma grande “database”<\/strong><\/span> de desenvolvedores.<\/li>\n
- Por ser uma plataforma destinada aos profissionais, quase todos os usu\u00e1rios est\u00e3o dispostos a encontrar novas oportunidades<\/span><\/strong>.<\/li>\n
- Todos os perfis<\/span> presentes no site s\u00e3o publicos<\/span><\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Desvantagens:<\/strong><\/h3>\n
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- Muito tempo ser\u00e1 perdido<\/span><\/strong> tendo em vista que a grande maioria dos usu\u00e1rios buscados podem: estar estabelecidos em seus empregos, possuir habilidades e experi\u00eancias que n\u00e3o coincidem com sua oferta, ter um perfil que n\u00e3o condiz com a realidade (fake), possuir um perfil com informa\u00e7\u00f5es extremamente cruas, n\u00e3o responder \u00e0s suas tentativas de conex\u00e3o e etc.<\/li>\n
- Por ter uma base voltada para o networking profissional em geral, algumas ferramentas<\/span><\/strong> que sites especializados possuem em suas plataformas, podem fazer falta<\/span><\/strong> na sua busca no Linkedin.<\/li>\n
- Voc\u00ea dever\u00e1 pagar<\/strong><\/span> para mandar mensagens diretas para programadores e para publicar vagas, o que \u00e9 muito caro<\/strong><\/span> neste site.<\/li>\n<\/ul>\n
4- ProgramaThor<\/strong><\/h2>\n
A ProgramaThor entrou no mercado recentemente como uma plataforma focada 100% em programadores e visando solucionar algumas dores do mercado da melhor forma poss\u00edvel. Propondo um servi\u00e7o eficiente, simples e acess\u00edvel para facilitar o processo de recrutar um programador \/ desenvolvedor<\/p>\n
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- A plataforma \u00e9 totalmente focada em DESENVOLVEDORES<\/span><\/strong>.<\/li>\n
- A qualidade das candidaturas<\/strong><\/span> s\u00e3o garantidas<\/strong><\/span> por um algor\u00edtimo de “matching” que far\u00e1 com que apenas os desenvolvedores mais compat\u00edveis \u00e0 sua vaga possam se candidatar. Por exemplo: se voc\u00ea disponibilizar uma vaga para desenvolvedor .NET<\/a> pleno com um sal\u00e1rio de 4.000 reais, programadores que n\u00e3o possuem essa skill e\/ou que pretendem ganhar um sal\u00e1rio diferente, n\u00e3o poder\u00e3o concorrer \u00e0 vaga.<\/li>\n
- A equipe da ProgramaThor e os milhares de desenvolvedores de sua “database” far\u00e3o com que seu vaga seja divulgada em diversos canais. Isso far\u00e1 com que voc\u00ea tenha uma \u00f3tima visibilidade<\/span><\/strong> para sua oferta.<\/li>\n<\/ul>\n
- A qualidade das candidaturas<\/strong><\/span> s\u00e3o garantidas<\/strong><\/span> por um algor\u00edtimo de “matching” que far\u00e1 com que apenas os desenvolvedores mais compat\u00edveis \u00e0 sua vaga possam se candidatar. Por exemplo: se voc\u00ea disponibilizar uma vaga para desenvolvedor .NET<\/a> pleno com um sal\u00e1rio de 4.000 reais, programadores que n\u00e3o possuem essa skill e\/ou que pretendem ganhar um sal\u00e1rio diferente, n\u00e3o poder\u00e3o concorrer \u00e0 vaga.<\/li>\n
- Por ter uma base voltada para o networking profissional em geral, algumas ferramentas<\/span><\/strong> que sites especializados possuem em suas plataformas, podem fazer falta<\/span><\/strong> na sua busca no Linkedin.<\/li>\n
- Por ser uma plataforma destinada aos profissionais, quase todos os usu\u00e1rios est\u00e3o dispostos a encontrar novas oportunidades<\/span><\/strong>.<\/li>\n
- Por conta do sistema de rodadas proposto por esses sites, um programador pode cobrar ainda mais caro<\/strong><\/span> ap\u00f3s j\u00e1 ter recebido alguma oferta. Isso pode tornar o custo deste servi\u00e7o maior ainda.<\/li>\n<\/ul>\n
- N\u00e3o h\u00e1 perda de tempo<\/span><\/strong> para encontrar candidatos \u00e0s suas vagas, tendo em vista que os filtros utilizados s\u00e3o muito mais r\u00edgidos se comparado a sites tradicionais.<\/li>\n
- Por conta das dezenas de ofertas diariamente publicadas , ser\u00e1 muito dif\u00edcil obter um destaque pela sua vaga<\/span><\/strong>, que pode acabar passando batida.<\/li>\n
- Em geral os pre\u00e7os<\/span><\/strong> em Jobs Boards s\u00e3o mais acess\u00edveis<\/strong><\/span>.<\/li>\n<\/ul>\n