Claro que, se voc\u00ea quiser ser um arquiteto de rede, voc\u00ea muito provavelmente necessitar\u00e1 de algum tipo de diploma na \u00e1rea. Mas caso seja para outros tipos de empregos que envolvem tecnologia, um diploma, o qual envolve TI \u00e9 muito interessante, mas n\u00e3o uma necessidade.<\/p>\n\n\n\n
>> Leia tamb\u00e9m: “Emprego como desenvolvedor: checklist pr\u00e1tico”<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n Como Mihai Corbuleac, consultor de IT S\u00eanior na Bigstep.com, explicou: \u201cTalento e habilidade s\u00e3o prioridades. Sempre apreciamos e \u00e9 mais f\u00e1cil contratar um programador com um bacharelado, no entanto, \u00e9 requisito que seja de fato uma pessoa habilidosa e\/ou talentosa, al\u00e9m de estar apta a aprender mais. As vezes um diploma acad\u00eamico pode fazer a diferen\u00e7a, por\u00e9m cada vez mais, damos prioridade \u00e0 experi\u00eancia.\u201d<\/p>\n\n\n\n E ele n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico que d\u00e1 \u00eanfase \u00e0s habilidades em rela\u00e7\u00e3o ao curr\u00edculo. Dentro de uma empresa chamada Finder.com, todos os cargos necessitam de pelo menos um conhecimento b\u00e1sico em HTML e CSS<\/a>, e para checar isso antes de contratar, durante a entrevista fazem um teste para os candidatos que tem como objetivo mostrar al\u00e9m do curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n >> Leia tamb\u00e9m: “Como criar seu curr\u00edculo de programador”<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n De fato, muitas empresas querem ver se um profissional de TI consegue de fato programar. Essa confirma\u00e7\u00e3o, \u00e0s vezes, pode muito bem sobressair sobre um diploma de TI em um CV. Amine Rahal, fundador e CEO da IronMonk Solutions, uma companhia de marketing digital, diz que sua empresa n\u00e3o requisita um diploma a programadores. \u00c9 simplesmente considerado um b\u00f4nus, assim como falar uma segunda l\u00edngua ou ter contribu\u00eddo com a comunidade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n >> Quer participar de uma comunidade de desenvolvedores(as)? Conhe\u00e7a a <\/em>He4rt Developers<\/em><\/a>. Entre no link: <\/em>discord.io\/He4rt<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n Experi\u00eancia pode vir de maneiras diferentes, seja tanto de um emprego antigo ou de projetos pessoais. Postar um c\u00f3digo no Github e outros reposit\u00f3rios \u00e9 sempre uma maneira inteligente de mostrar seu trabalho, dependendo da sua \u00e1rea de especializa\u00e7\u00e3o. Por exemplo, desenvolvedor iOS<\/a> e\/ou Android<\/a>, ou seja Mobile, sempre pode mostrar algum app que contribuiu.<\/p>\n\n\n\n \u201cEu contratei uma d\u00fazia de profissionais de TI dentro de minha empresa, e ao longo do tempo, percebi que diplomas n\u00e3o significam tanto quanto parecem\u201d, falou John Watkins, VP e CTO da InRite. \u201cTivemos pessoas que no papel pareciam incr\u00edveis, e que na pr\u00e1tica sequer sabiam coisas banais como um Bash no CMD. Conhecimento, experi\u00eancia e educa\u00e7\u00e3o formal s\u00e3o todas pe\u00e7as importantes do quebra-cabe\u00e7a, mas um diploma n\u00e3o \u00e9 garantia de um bom profissional\u201d.<\/p>\n\n\n\n >> Leia tamb\u00e9m: “5 linguagens de programa\u00e7\u00e3o para aprender”<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n Mas afinal o que \u00e9 um bom profissional nesta \u00e1rea? Pensamento\ncr\u00edtico e solu\u00e7\u00e3o de problemas. \u201cNa ind\u00fastria de tecnologia, sempre haver\u00e1\nobst\u00e1culos. Bons desenvolvedores sabem pensar todas as possibilidades e achar\numa solu\u00e7\u00e3o para o problema \u00e0 frente. \u00c9 f\u00e1cil achar programadores com um\ndiploma, no entanto \u00e9 dif\u00edcil, achar um com alguma dessas soft skills<\/em>. Tendo a habilidade de resolver situa\u00e7\u00f5es desfavor\u00e1veis\nem um ambiente de trabalho que exige rapidez, far\u00e1 com que este empregado tech<\/em> tenha valor de ouro.<\/p>\n\n\n\n Essas skills<\/em>, inevitavelmente, aparecer\u00e3o conforme uma entrevista, tendo em vista que o entrevistador saiba o que est\u00e1 procurando. Joe Fuller, Vice-presidente da Dominion Enterprises, a empresa por tr\u00e1s de um site chamado homes.com, procura sempre por profissionais que demonstraram interesse em tecnologia desde o come\u00e7o de suas vidas; em sua experi\u00eancia, isso \u00e9 uma indica\u00e7\u00e3o melhor do que certificados e diplomas. Se, com 12 anos, voc\u00ea configurar a rede na sua casa, isso talvez valha a pena citar durante sua entrevista<\/a>. \u00c9 interessante tamb\u00e9m trazer hist\u00f3rias que destacam tanto sua curiosidade quanto sua atitude proativa.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea tem algum tipo de confirma\u00e7\u00e3o que tenha habilidades t\u00e9cnicas, empregos passados, ou trabalhou para organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o lucrativas e grupos locais, isso tudo pode servir para suprir a falta (e at\u00e9 pode ser melhor) que um diploma de TI. Portanto, recrutadores est\u00e3o claramente olhando al\u00e9m de um curr\u00edculo, e \u00e9 necess\u00e1rio o candidato olhar tamb\u00e9m al\u00e9m de seu CV.<\/p>\n\n\n\n Est\u00e1 buscando novas oportunidades como desenvolvedor? Acesse a ProgramaThor<\/a>, uma startup focada no recrutamento de desenvolvedores. Para se candidatar \u00e0s vagas para programador e receber notifica\u00e7\u00f5es em casos de matching, basta se cadastrar e completar seu perfil corretamente.<\/p>\n\n\n\nDiploma de TI n\u00e3o significa experi\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n
![\"Diploma](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/vaga-desenvolvedor-1.jpg\")
<\/a>O que realmente \u00e9 experi\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
![\"Encontre](\"https:\/\/programathor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/LOGO-PROGRAMATHOR-1024x171.jpg\"){kind=logo}
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\n\n\n\nConsiga um emprego!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n